磷复肥销售业务人员工资、提成管理办法

管理制度

均数，可将全年封顶扣除部分的工资对本人进行补发。

4.8各磷复肥销售公司应本着公平、公正的原则，严格执行销售公司有关制度规定，合理分配各项销售任务，如有弄虚作假，执行《经济违规行为责任追究管理办法》。

4.9磷复肥销售人员工资、考核奖金、提成的考核、编制、审批。 4.9.1 分公司经理根据市场运作及人员岗位变动情况，可以在经磷复肥销售总经理批准后，适当对业务人员销量提成标准进行微调，并报集团综合办登记备案。

4.9.2集团综合办每月12日前编制出销售业务人员基本工资，经磷复肥总经理审核、磷复肥集团公司总经理审批签字后，报集团公司人力资源管理处。

4.9.3集团综合办依据本办法和计划调度科提供经逐级签字后的相关表格，编制考核奖金、提成分配方案，报磷复肥公司总经理审批签字、效能监察部审批后，报人力资源管理处合并造表，由财务处统一发放。

4.9.4磷复肥各级干部对于业务人员的月度工作情况，进行严格认真的考核；每月三个磷复肥销售分公司要各查出一名考核不认真的干部，罚款200元。 5.相关文件

5.1《工资管理办法》

5.2《经济违规行为责任追究管理办法》 5.3《公司总部奖励管理办法》 6相关记录

地址：山东省聊城市鲁化路68号 邮编：252000 电话：0635－8334395

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管理制度

6.1《业务人员业绩考核评价表》

6.2《 月份 公司业务人员销量提成标准》 6.3 《 月份 公司业务人员销量任务分解表》 7.此制度自2010年3月起执行，原制度作废。

编制：徐广河 审批： 批准：

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