2016年中国石油大学管理心理学第一阶段在线作业

2016年中国石油大学管理心理学第一阶段在线作业

单选题 (共20道题)

1.（2.5分） 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是———。”

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A、一切社会关系的总和 B、一切个人关系的总和 C、个别社会关系的和

我的答案：A 此题得分：2.5分

2.（2.5分） 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书

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A、老子 B、庄子 C、孙子兵法

我的答案：C 此题得分：2.5分

3.（2.5分） 现代管理科学开始传入我国是在———年。

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A、1988－1995 B、1978－1985 C、1968－1987

我的答案：B 此题得分：2.5分

4.（2.5分） “人生的价值”的实现是一个———的过程

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A、个人化的 B、社会化的 C、私有化的

我的答案：B 此题得分：2.5分

5.（2.5分） “社会人”假设的理论基础是———。

? A、社会关系学说

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B、人际关系学说 C、国际关系学说

我的答案：B 此题得分：2.5分

6.（2.5分） 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于——的范畴。

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A、社会知觉 B、个人知觉 C、公众知觉

我的答案：A 此题得分：2.5分

7.（2.5分） 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是——质型。

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A、躁郁 B、抑郁 C、多血

我的答案：A 此题得分：2.5分

8.（2.5分） 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是———价值观。

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A、最小利润 B、一般利润 C、最大利润

我的答案：C 此题得分：2.5分

9.（2.5分） 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为————。

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A、保健因素 B、激励因素 C、需要因素

我的答案：A 此题得分：2.5分

10.（2.5分） 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的———状态。

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A、和谐 B、冲突 C、不平衡

我的答案：B 此题得分：2.5分

11.（2.5分） 一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个——的人。

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A、内向 B、内外兼修 C、外向

我的答案：C 此题得分：2.5分

12.（2.5分） 领导的本质是一种———的关系。

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A、物与物 B、人与物 C、人与人

我的答案：C 此题得分：2.5分

13.（2.5分） 主要处理“事—物”关系问题的是———。

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A、主要领导 B、业务领导 C、行政领导

我的答案：B 此题得分：2.5分

14.（2.5分） “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。

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A、渐变性 B、稳定性 C、可变性

我的答案：B 此题得分：2.5分

15.（2.5分） 管理的实质是影响他人为－－目标而工作。

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A、组织 B、社会 C、个人

我的答案：A 此题得分：2.5分

16.（2.5分） 行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。

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A、相同 B、不同 C、相似

我的答案：A 此题得分：2.5分

17.（2.5分） 西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。

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A、管理学 B、心理学 C、社会学

我的答案：B 此题得分：2.5分

18.（2.5分） 个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。

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A、总是 B、不是 C、可能是

我的答案：B 此题得分：2.5分

19.（2.5分） 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。

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A、矛盾 B、不一致 C、一致