物流中心岗位设置及岗位职责

全和正确堆放，确保作业质量和安全；

2、协助库管员和理货员作好货物的入库、出库、盘点、库存管理等工作；

3、协助库管员作好库房设施设备维护、保养工作； 4、协助库管员作好消防、安全和环境管理工作； 5、完成领导交办的其他工作。 （六）调度岗位职责：

1、负责协助物流中心经理组织学习、贯彻公司各种文件精神，落实分公司及总公司的各种规章制度和管理流程；

2、负责配送人员的日常行政管理、绩效考核、培训管理工作； 3、负责组织编制、实施配送作业流程、操作规范及各项管理规章制度；

4、每天在TULIP系统中接受客户指令，收集发运订单信息，内容包含装货地点、型号、数量、送货地点、联系人、电话；

5、根据分公司现有运力资源和运输方式决策发运类型，同时通知配送副经理及时调配车辆；在公司运力资源不足的情况下选择安全可靠、信誉好的社会资源；

6、根据货物的型号，车辆的装载方式不同，现场指导合理的进行拼载，将车辆利用率达到最优；

7、按照分公司调度总室要求及时上报信息和报表（运输组织方案、公路干线/支线车辆运行情况、装载信息的通报与协调等）、； 8、对分公司自有车辆和外包分拨商的运作质量进行监督和考核；

9、负责督促核算员每月准确、及时、完整的提供运作报表给物流中心经理和分公司相关部门；同时作好回单管理、与客户对帐工作，保证费用的及时清算；

10、对配送过程中的异常问题进行协调和处理； 11、完成领导交办的其他工作。 （七）核算员（TCL项目）岗位职责

1、每日根据发车信息，综合归纳成表（单号、收货人、体积、收入等信息）；

2、每日根据反馈异常信息，车辆故障，道路信息，卸货异常等，及时报调度妥善处理，加强与收货方沟通，避免拒收、司机把货拉走等现象出现（社会资源），将运输风险将到最低。

4、将客户回单分类审核整理，不合格的按回单管理办法补齐；出现货物短少、破损的确认该情况的责任方归属，提交分公司财务作相应扣款处理。按规定时限向客户移交回单，同时作好交接记录存档； 5、在工作中建立双方关系的维护，确保收货及时性。加快异常情况处理的速度。

6、根据公司回单返回期限（10天），结合回单返回的具体情况（时效、清洁、签章齐全性），制定考核标准，进行处罚，以此来促进回单收集速度，保障回单质量。 7、负责及时处理和维护TULIP系统；

8、核算员在每月初要将上月所发生的配送费用进行汇总，交由配送调度确认、中心经理审核后，递送客户物流处进行月度配送确认；

9、核算员负责定期与公司财务人员核对每月的配送费用，核对无误后由分公司财务开具发票，寄到TCL电器总部结算费用。 10、完成领导交办的其他工作。 （八）副经理（配送）岗位职责：

1、负责协助物流中心经理组织学习、贯彻公司各种文件精神，落实

分公司及总公司的各种规章制度和管理流程；

2、负责司机、送货员、维修工的日常行政管理、绩效考核、培训管理工作；

3、负责分公司自有车辆的日常检查和维修； 4、负责公路干线车辆油费、过路费等运行费用的控制； 5、完成领导交办的其他工作。 （九）信息（分拨中心）岗位职责

1、负责作好信息录入、单证制作、信息传输等工作，确保各项信息的完整、准确；

2、正确保养和维护部门内相关信息设备，及时完成信息系统升级更新工作

3、按公司、分公司规定，正确请领、保管、使用、交接各种票据。 4、完成领导交办的其他工作。 （十）司机岗位职责

1、服从车辆调度工作安排，出车前，司机应认真检查各种证件及备品和工具是否带全；

2、出车前认真检查车况，作好相关记录，严禁疲劳驾驶或带“病”

出车；

3、运输途中遵守交通规则和操作流程，作好车辆运行途中的安全检查，填写车辆运行状态记录；

4、运输途中，定时定点与物流中心值班人员通报运行情况，及时向到达机构预报到达时间；

5、负责监督装车、清点交接和单据传递工作； 6、完成领导交办的其他工作。

（十一）、交接员（分拨中心）岗位职责

1.服从货物调度员工作安排；

2.严格遵循“货动有交接，交接有手续”的交接原则；

3.贯彻执行货物交接办法，认真核对交接单和货物，做好货物交接工作，严禁信用交接；

4.交接时发现货物异常情况应及时上报货物调度员； 5.做好日常交接单据整理、装订、保管、上报工作。 （十二）库管员（分拨中心）岗位职责 1.负责分拨中心仓库的货物保管工作；

2.正确办理货物出入库手续，做好货物出入库台帐； 3.监督装卸工严格按规定堆码货物，轻拿轻放； 4.定时完成货物日盘点工作，发现问题及时汇报处理；

5.负责仓库及设施的日常维护，保持库内清洁，做好入库货物的防火、 防盗、防湿损、防鼠疫、防污染等工作，确保货物安全。 （十三）制票岗位职责：（待定）

（十四）送货员岗位职责：（待定） （十五）维修工岗位职责：（待定）