《关于开展安全生产“双零双无”竞赛活动的通知》

市自来水集团有限公司文件

水?2010?39号

市海润自来水集团有限公司 关于开展安全生产“双零双无”

竞赛活动的通知

集团公司属各单位、机关各部门：

为全面完成2010年集团公司与市政公用局签订安全生产目标责任书中的总体安全生产工作目标，确保安全供水，根据《市市政公用局关于开展安全生产“双零双无”竞赛活动的通知》（市政公用办?2010?19号）要求，结合集团公司生产实际情况，现制定集团公司开展安全生产“双零双无”竞赛活动实施方案如下：

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展、以人为本的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。全面落实安全生产责任制和事故责任追究制；加大重大危险源监控和重大隐患排查整治力度；深化专项整治，强化措施落实，创建本质安全型企业，保障城市供水安全稳定供应。

二、活动目标

集团公司实现零重伤、零死亡责任事故；无较大设备设施安全责任事故，无较大社会影响安全责任事故。

三、奖项设置

1.“双零双无”竞赛活动优秀单位：6个，集团公司进行表彰。

2.市政公用局设“双零双无”竞赛活动优秀单位：10个，集团公司根据情况进行推荐。

四、组织领导

集团公司成立竞赛活动领导小组，竞赛活动办公室设在安全保卫部，具体负责活动的开展。

组 长：****

副组长：************************************ 成 员：*********************************** 五、活动步骤

（一）动员部署阶段（3月）

各部门、单位要制定活动的实施方案，同时利用板报、宣传栏、内部刊物等形式，加大宣传力度，营造浓厚的活动氛围。

（二）责任落实阶段（4月）

结合安全生产管理承诺责任书和安全生产目标责任书，层层分解，细化落实，将安全责任分解落实到各个单位、各个部门、部位、各个岗位、各个环节和每名个人，形成环环相扣、一级抓一级、一级对一级负责的责任链条，建立全员、全过程、全方位的全覆盖无缝隙的安全生产责任体系。

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（三）教育培训阶段（6月以前）

制定切实可行的年度培训计划，提供必要的培训资金，确保培训计划的实施，建立健全三级安全教育台帐，提高广大干部职工的安全素质。重点加强对*******公里管网改造、一户一表及二次供水改造施工人员安全教育培训。要实现安全培训教育的“五个百分百”，即：即生产经营单位主要负责人安全培训率100%，安全管理人员培训率100%，特种作业人员持证上岗率100%，生产经营单位三级安全教育率100%，农民工安全培训率100%。

（四）安全生产网格化管理落实阶段（9月以前） 通过建立监督管理网、信息网，完善工作运行机制，实现安全监管工作的精细化和信息化。要落实“九定”原则，即领导定点、全员定责、监管定位、排查定级、应急定制、配置定量、培训定岗、信息定时、奖惩定格，充实网格内容，将各类安全制度、岗位职责、设备设施、操作规程等定格到每一网格，形成全员额、全过程、全方位的安全生产监管网格，确保安全工作“全覆盖、无缝隙”，实现安全工作的规范化、科学化、精细化、长效化，提高整体的安全管理水平。

（五）“七个一”活动阶段（4-10月）

在基层班组和广大干部职工中开展“七个一”活动，即学一个条例（市安全生产条例）；读一本安全生产知识的书（与本职岗位有关的安全生产书籍）；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；接受一次安全生产知识培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员。

（六）总结评比阶段（11月）

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各单位、部门对活动情况进行总结，按照每一阶段的活动排行榜情况，评比优秀单位推荐名单，并组织开展竞赛活动较好、效果明显的单位进行交流，共同提高。

六、工作措施 （一）责任分工

竞赛活动领导小组负责各部门、各单位单位的监督指导和组织开展工作，并进行考核评比。

（二）评级办法

1.在活动每个阶段的末月，对竞赛活动开展情况进行考核，设立竞赛活动排名榜。

2.对单位的竞赛评比考核标准见附件。

3.根据竞赛活动开展情况和结果，对开展竞赛活动较好的部门、单位进行表彰。

（三）活动调度

各单位每月均应召开专门的调度会议。活动领导小组在7月初和11月份召开会议，听取各单位竞赛活动情况汇报，确定获奖单位。

七、有关要求

1.各单位、部门要高度重视此次活动，并以此为契机，落实好部门安全监管和生产经营单位的安全生产主体责任，提高“双基”管理水平。凡在活动期间发生重伤、死亡、较大经济损失或较大社会影响事故的，要进行通报。

2.各单位、部门要设立专人负责活动进展情况的上报工作，每月23日前报材料，竞赛活动领导小组将在相应的活动阶段的

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