美容美体会所管理制度

美容美体会所管理制度

1、作息时间：8：45—9：15（早会时间）

9：15—9：00（8：45后才能打扫卫生） （在不影响正常工作的前提下，8：00—8：45总结、学习） 迟到：1分钟罚1元钱 扣分：10分

旷工：罚50元1天 100元1天 200元1天（旷工3次、天除工籍、迟到30分钟以上算旷工）

罚：50分/次 100分/次 200分/次（态度不好的翻倍） 连休：一次不能超过三天（一年不得超过两次连休）

超出时间按50元/天扣除

病假用次月休息抵上，拿全勤奖，1年不能超过2次，需病历证明。

2、卫生：每月最后一天大扫除（任何人不得休息） 不干净（按附单标准）：扣分10分 罚：全部卫生 3天（翻倍惩罚）

3、家书：不回复扣5分，下蹲20个 没发扣10分，下蹲50个

上榜家书加10分

迟到扣5分，下蹲20个（罚责任人） 9月份家书标题：“积极”

4、排班推托或不高兴/心情不好/丧脸，停牌反省，罚抄书：

，取消（本月）优秀员工资格，连续两次停牌取消本年度优秀员工资格。

5、顾客投诉一次罚50元，扣分：50分

6、优秀员工（每月评分1次）奖励：①400元（规定）产品代金券；②优秀员工证书。

（带薪）送总公司学习两天（车费、吃、住会所报销） 7、证书累计最多的为年度优秀员工

奖：现金880元，产品（ ）代金券1000元 8、我们会所主张积极工作吃苦耐劳、团结奋进，勇于承担责任不找借口，服从团队利益高于一切。

不主张：消极（抱怨）、懒惰、挑肥栋瘦、拉帮结伙、推诿扯皮、个人主义

积极工作：为积极参加会所安排的任何活动，最高“积极”；积极引发对团队、对会所有益的任何事情。

以上主张：每引发一项加2分 不主张：每发生一项减2分

李娜美容美体会所工薪金待遇

（一）1000元业绩提成0%

（二）1000元以上5000元以下（含5000元）业绩提成3.5% （三）10000以内业绩提成7.5%（含10000元） （四）10000元以上超出部分提10% （五）业绩超过10000元底薪为1000元 业绩超过20000元底薪为1200元 业绩超过30000元底薪为1400元 业绩超过40000元底薪为2000元

每月全勤奖励200元（无请假、无休息、无旷工、无

迟到无早退） （六）底薪：

初级美容师：800元 要求：

中级美容师900元 要求：项数6项/天，人数3人/天，每月不同面孔 个，业绩10000元以上，顾客满意率100%制度中被罚不超过两次并改正态度好。

高级美容师：1000元 要求：

※以上必须积极参加会所对本级的所有培训、考核学习，服从要求和制度的更改、增加。

（七）晚上9：00以后算加班，加班每个顾客5元，本会所员工供吃两餐、可供住、自配行李铺盖，在本会所一年后享受福利待遇可买三金（保险），给母亲50元/月（每年递增50元/月）

婚假：15天回来报到（按基础工资400元/月发放） 产假：40天回来报到（按基础工资400元/月发放）

以上到期不回来报到、取消基础工资待遇，按无故离职。 无故离职：上班后工龄按新员工开始，所有待遇停发。