XX焦煤公司“关于开展百日安全生产活动”工作总结

“百日安全生产活动” 工作总结

xx股份有限公司 二0一三年四月三十日

“百日安全生产活动”工作总结 根据xx煤电集团公司《xx煤电集团开展百日安全生产活动的实施方案》（x煤电办字【2013】33号）要求，我xx焦煤公司以此次百日安全活动为契机，紧紧围绕“安全第一、生产第二”的安全理念，对完善制度、素质提升、强化管理、落实责任等方面下狠功，在公司内部深入开展了隐患排查、安全整治、扩大宣传等活动，现将活动开展情况总结如下： 一、强化领导、落实责任

此次百日安全活动从2013年1月10日至2013年4月20日，时逢春节及两节、两会召开期间，为确保活动落实到位，公司要求各矿井制定百日安全活动实施方案，成立活动工作领导组，对涉及生产组织、顶板管理、非正常作业、一通三防、防治水、机电运输、安全监管、地面设施、信访稳定、交通运输、后勤服务等各业务范围的重点工作，明确职责、落实责任、强化领导，使得各项工作取得新成果。 二、主要工作开展情况

(一)整章建制，完善标准，进一步夯实安全管理基础 在整章建制上：一是坚持依法办企理念，要求公司相关部室积极协助矿井办理完善证照手续；二是认真贯彻落实两级公司安全工作会议精神及上级相关文件精神要求，对照集团公司40项基本管理制度，对公司所属矿井及地面单位安全管理制度修编情况进行督查，对各单位在制度建立上存在的缺项、与集团公司标准不符的问题进行了纠正，确保工作有方向，操作有依据，行为有标准，夯实了矿井的安全管理基础。 (二)强化管控，确保“两节、两会”期间的安全生产

一是要求公司及所属单位下发两节、两会期间安全生产特别管理规定，对两节、两会期间的非正常作业、调度值班、领导跟班、应急防范、干部外出、复工复产等工作进行明确规定；二是加强两节、两会期间的安全生产监督检查，对各单位主要系统及安全生产管理过程中存在的问题进行了指导、纠正，对存在较多问题的单位进行了通报批评，确保矿井安全生产。 （三）深入开展“三项活动”，提升安全管理水平

一是认真贯彻落实霍煤电办字【2013】32号《关于严格查处、严厉打击“三违”行为的暂行规定》，在全公司开展了狠反三违活动，各矿均制定了活动方案及严重“三违”标准。经查各单位严重三违人员培训考试记录、帮教记录、安全保证书、家属谈心记录及考核、调令手续齐全，各类严重三违人员已全部到集团公司应急救援中心进行了集中培训。通过狠反“三违”活动，进一步提高了干部职工的安全意识与责任意识，规范了职工操作行为。

二是认真贯彻落实霍煤电办字【2013】34号《落实任福耀董事长到高瓦斯矿井安全督查督导会议纪要工作方案》，在全公司范围内开展了“自揭伤疤、自找短板、自查缺陷”的三自查活动，各单位均能按照要求制定详细的活动方案并认真组织实施。从思想认识、生产组织、技术规范、干部作风、安全监管、现场落实等六个方面进行自查自纠，对查出的问题均能制定措施进行整改，使“三自查”活动的开展详实、认真、不走过程，达到了预期效果。 三是持续开展“干部上讲台、培训到现场”活动，按照山西焦煤发【2013】52号《关于进一步完善和拓展“干部上讲台、培训到现场”工作的安排意见》，各单位均制定了《干部上讲台、培训到现场工作方案》，完善考核办法，加大宣传力度，确保活动有序推进。 （四）加大安全督查力度，夯实安全管理基础 百日活动期间公司共开展综合性安全检查3次，矿井节后复工复产验收5次、瓦斯、顶板、小煤窑、防治水、地面压风机房、井下电气设备、非正常作业专项检查7次，小分队活动32

次，共查处各类隐患问题1335条，查处严重隐患1条，查处严重三违3人次，通报批评3个单位，累计罚款6500元。其中：三交河矿204条，回坡底矿198条，干河矿198条，悦昌煤业175条，亿隆煤业159条，鑫磊煤业106条，新乐煤业215条，汾河生化20条，运销公司21条，三交河洗煤厂21条，回坡底洗煤厂18条。通过安全检查，有力地打击三违行为，堵住了安全管理漏洞，确保矿井安全生产。

（五）加强业务学习，全面落实集团公司安排部署 在百日安全生产活动期间，公司认真贯彻落实《任福耀董事长到高瓦斯矿井安全督查督导会议纪要工作方案》要求，要求各矿结合实际，制定《关于开展“自揭伤疤、自找短板、自查缺陷”活动方案》，要求每名干部职工分三个阶段（即：“自揭伤疤、自找短板、自查缺陷”阶段、整改落实阶段、分析总结阶段）积极开展活动，各级人员针对查找的问题及处理措施，严格按照“六化”标准要求逐一认真整改落实，进一步规范了干部行为。

公司针对各级管理人员就贯彻学习矿1号文件、集团公司1号文件、焦煤集团提出的矿井做到“四熟悉”（熟悉现场、熟悉图纸、熟悉规程、熟悉矿井地质情况及矿井生产流程）、集团公司提出的做到“六熟悉”（矿井系统情况熟悉、重大隐患情况熟悉、采掘工作面动态安全生产情况熟悉、中层干部精神及素质情况熟悉、职工队伍的基本情况熟悉、非正常作业情况熟悉）的掌握情况、矿领导“五个一”、下井带班以及“两员两长”开工检查制度的落实情况进行了专项检查，整体贯彻落实情况较好，达到了预期目的。 三、存在的问题

在百日安全活动期间，公司安全生产总体形势良好，但仍存在诸多不利因素，个别矿井重生产轻质量的主观意识有所抬头，讲安全必须抓质量的认识在降低，我们必须提升安全意识，加强管理。主要表现在：

一是矿井证照手续均存在不同程度问题。三交河矿10#和11#煤增层手续问题，回坡底矿有效证件属小矿界问题，资源整合矿井由基建转生产联合试运转手续办理问题；二是狠反“三违”工作仍需严抓重处。个别单位抓严重三违人员的帮教记录、谈心记录、调令手续、培训教案等方面内容存在差距。如新乐煤业，另外资源整合矿井三违人员的培训工作是短板，需加强；三是个别单位在落实矿领导五个一制度、矿长小分队活动制度、矿领导带班下井制度、“两员两长”开工检查制度等制度方面仍存在态度不坚决、执行不认真、作风不扎实，贯彻落实过程化、表面化的现象。如新乐煤业在“五个一”方面未建立帮教卡。干河矿领导下井带班信息表未按新标准填写“五个三”内容。四是整合矿井在安全监察大队规范运行方面还需下大功夫，个别矿井安全员汇报台账记录内容简单或与安全监管事宜无关等情况。如悦昌、新乐煤业；五是部分矿井区队班子建设的管理制度不完善，对区队班子履职能力考核不重视。如：回坡底矿、亿隆煤业。 四、下一步工作重点

1、进一步强化安全责任管理。根据汾河公司安字【2013】59号《关于下发汾河焦煤公司2013年度安全目标责任分解的通知》安排，层层落实安全目标责任。各单位要以文件形式将安全责任目标逐级细化分解到分管领导、科室、队组、班组、岗位，并制定严格的考核办法。 2、进一步强化非正规作业管理。严格执行山西焦煤提出的“三必须”，做到分管领导组织现场办公，工程技术人员亲自到现场进行情况了解制定安全技术措施，区队干部负责组织参与作业人员进行措施贯彻学习考试，考试合格后方可上岗，各级干部全程跟班指挥生产，区队干部亲自带队、亲自指挥、亲自组织。

3、进一步强化顶板管理。加强以支护强度为中心的支护质量管理制度的落实，完善采掘两面顶板在线监测使用管理、考核制度和办法，实现初撑力和初锚力班班检测和天天考核的要求。

4、进一步强化机电工作工程管理。要严格遵守各项检修制度，落实采掘核心设备及主要

设备的检修和维修保养制度；要严格落实综采支架完好管理制度，对出现液压系统管理及支架检修等方面违反规定、威胁安全生产的隐患问题，要按照事故分析。各单位机电部门要对机电维修保养制度的执行进行日督导旬检查月总结汇报制度，要将执行情况要纳入区队工资进行考核。

5、要突出衔接保证管理。从队伍摆布、工资分配等方面采取措施，保证衔接正常。各矿井必须严格按照“五年开拓、三年准备、一年回采”安排组织正常生产活动，严禁掘进队停止开掘工作而进行临时工程作业，提高采掘衔接对安全生产的保障能力。掘进队进行临时作业必须报公司有关部门批准。

6、进一步强化安监队伍建设。塑造一支作风过硬、素质到位、执行到位的安监队伍。要严格执行安全员全程考核制度，考核要做到日结日清。资源整合矿井要继续在完善安全管理机构，充实安监人员，提高安监队伍素质上下工夫，实现真正意义的安全监管分离。

7、进一步加强季节性安全管理，各单位要早动手、早安排、早部署，要充分认识防汛抗灾工作的形势，对可能发生的严重洪涝灾害，要强化责任，完善预案，超前预防放在工作首位，对汛期的安全供电、矿区山坡危房、煤场、工业建筑的护坡、矿区下水道、排洪沟、河道的维护、管理、监护要高度重视，明确“雨季三防”巡查和暴雨洪水威胁矿井安全时撤人制度，全面落实防大汛抗大灾的各项措施。

8、进一步抓好业务素质教育。各单位将针对性和时效性作为切入点和突破点来抓，结合安全生产实际情况，立足现场，突出案例教育与技能培训，抓好“教练式”培训工作，促进职工安全素质和技能素质提高。

“百日安全活动”已经圆满结束了，但是公司狠抓安全生产工作绝不会落幕，在现有工作成果上继续加强员工安全生产教育力度，警钟长鸣，规范管理，落实安全整改事项，强化安全保障措施；同时加大安全生产抽查力度，杜绝安全隐患，遏制安全事故发生，确保顺利实现公司安全零事故目标。 李 乾（张端煤业） 二0一三年四月三十日