集团公司薪酬方案

管理及其它岗位各层级基本薪酬评估系数表2

岗位层次 分值区间 A1（97-100） 总裁级（A） A2（93.2-96.9） 不包括总裁 A3（89.4-93.1） 13200 4.4 13500 4.5 3000 层级基础工资标准 13800 薪酬层级系数 4.6 薪酬基本单元值(K) 备注

A4（85.6-89.3） A5（81.8-85.5） A6（78-81.7） B1(86.5-89.4) B2(83.2-86.4) B3(79.9-83.1) 总监级（B） B4(76.6-79.8) B5(73.3-76.5) B6(70-73.2) C1(72-74) C2(69.6-71.9) C3(67.2-69.5) 经理级（C） C4(64.8-67.1) C5(62.4-64.7) C6(60-62.3) D1(71-74) D2(67.4-70.9) D3(63.8-67.3) 副经理级（D） D4(60.2-63.7) D5(56.6-60.1) D6(53-56.5) E1(59.5-62.1) E2(56.2-59.4) 主管级（E） E3(52.9-56.1) E4(49.6-52.8) E5(46.3-49.5) E6(43-46.2) F1(43.4-46.3) 专员级（F） F2(40.2-43.4) 12900 12600 12300 8000 7800 7600 7400 7200 7000 5100 4950 4800 4650 4500 4350 3220 3105 2990 2875 2760 2645 2200 2100 2000 1900 1800 1700 1520 1425 4.3 4.2 4.1 4.0 3.9 3.8 2000 3.7 3.6 3.5 3.4 3.3 3.2 1500 3.1 3.0 2.9 2.8 2.7 2.6 1150 2.5 2.4 2.3 2.2 2.1 2.0 1.9 1.8 1.7 1.6 950 1.5 1000

F3(36.9-40.1) F4(33.6-36.8) F5(30.3-33.5) F6(27-30.2) G1(26.5-28.8) G2(23.6-26.4) G3(20.7-23.5) 员级（G） G4(17.8-20.6) G5(14.9-17.7) G6(12-14.8) 1330 1235 1140 1045 900 810 720 630 540 450 1.4 1.3 1.2 1.1 1.0 0.9 0.8 0.7 0.6 0.5 900

技术岗位各层级岗位年绩效工资总额区间－1

岗位层次 教授级（A） 高工级（B） 年绩效工资区间（元） 150000-300000 30000-50000 备注

工程师级（C） 助理工程师（D） 技术员级（E） 5000-20000 3000-5000 2000-3000

管理及其它岗位各层级岗位年绩效工资总额区间－2

岗位层次 总裁级（A） 不包括总裁 总监级（B） 经理级（C） 副经理级（D） 主管级（E） 专员级（F） 员级（G） 年绩效工资区间（元） 150000-300000 30000-50000 10000-30000 5000-10000 3000-5000 2000-3000 1500-2000 备注

亿利资源集团公司副经理以上人员年职务消费额

岗位名称 执行总裁 常务副总裁 集团教授 技术副总裁 交通费 招待费 差旅费 通讯费 办公费 其它费用 合计