主任会计师岗位职责

主任会计师岗位职责

【篇一：主任会计师岗位职责】

主任会计师岗位职责

一、主持本所的日常管理工作，组织实施股东会决议。

二、定期召开股东大会，总结前期工作，安排后期工作计划。 三、拟定本短期发展计划。

四、定期抽查业务工作底稿，组织研究提高执行质量措施。

五、定期主持所务会议，协调本所业务联系和执业工作中的问题和矛盾。

六、制定本所的内部管理制度，如人事管理制度，质量控制管理制度，业务联系制度，档寨管理制度，岗位责任制度等。 七、签发本所业务报告。 八、签署本所重要文件。

九、拟订本所管理机构设置方案，确定相关管理部门人员的权利和义务，布置检查和考核各职能部门工作任务和完成情况。 十、负责本所财务收支的审核工作。

十一、行使本所章程和股东会授予的其它职权。 保密制度

为了维护事务所和客户利益，特制订本规定，全体员工必须严格遵守。

一、严守秘密，不得以任何方式向事务所内外无关人员散布、泄漏单位机密或涉及单位机密。

二、不得向其他单位员工窥探、过问非本人工作职责内的单位机密。 三、严格遵守文件(包括传真、计算机盘片)登记和保密制度。秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的文件资料必须设置密码，并将密码报告事务所所长。不准带资料文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。

四、严守保密原则，不泄漏或盗用客户业务资料和相关秘密，未经客户同意，不向任何第三方提供因业务所知悉的客户相关信息。 五、严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用文件、资料、档案，须经事务所所长批准。并按规定办理借用登记手续。

六、秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经批准后办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管

理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。

七、调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他资料，交至事务所负责人，切不可随意移交给其他人员。

八、所内员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。 湖北应城诚信有限责任会计师事务所 档案管理制度

会计师事务所的业务档案，是会计师事务所的史料和证据，为使业务档案完整、准确、系统、有效，特制定以下办法：

一、档案资料由行政办公室负责管理，文件、资料、报告、图片、报表等业务档案，经总审计室审核 后可归档保管。

二、档案室专职(或兼职)资料员，负责档案管理，做好资料管理、登记、保管、复制、借阅等工作。

三、对于已出具报告而长期不归档者要催收，必要时要向所领导报告。

四、归档文件、资料及报告书、公证证明应严格按照要求整理、装订成册，并编号入档。档案要按时间、单位性质、地址，分类分柜存放。

五、档案要按规定建立目录、卡片，保持整洁，查找方便，不得随意堆放，严防损坏。

六、查阅档案资料，要办理储阅登记手续，查阅完毕后及时归还。档案资料不得外借，如因某种工作需要，经主任会计师批准后方可借阅或复印。

七、管理员要注意档案的保密，不得遗失，如借阅人遗失，要查清责任，由责任者填写遗失单，重要资料遗失要及时报案查找。

八、定期清理档案，对无保存价值的文件资料报经主管部门领导批准，按会计档案的有关规定处理。

九、本所人员辞职或调走，一定要清理档案，以免出现遗失现象，办理档案移交手续后方可调走。 注册会计师职业道德标准

一、遵守法律、行政法规，恪守职业道德，遵循执业规范。 二、依法、独立、客观、公正执业原则。

三、严格执行行业职业道德规范和《行业公约》，树立诚信为本、操守为重的执业理念。

四、重视政治恩想、职业道德教育和培训，提高职业道德、政治素质和修养。

人事管理制度

第一条为支持业务持续发展的人才需要，建立相对稳定又充满活力的人才竞争机制，为专业技术人才脱颖而出创造良好氛围，从而全面提高员工素质，保证业务质量，特制定本制度。

第二条全所员工编制暂冻结在现有水平，以后每年视业务伸缩而决定人员增减，决定增减的依据和人数，以收入保本点为最低基准，避免主观盲目所造成的人员膨胀或短缺。

第三条 员工的增减与扩充，由合伙人会决定，

【篇二：会计师事务所岗位设置及职责】

会计师事务所岗位设置及岗位职责

会计师事务所员工的岗位分为：董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、总审计师、总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理(分一级、二级)、项目经理（分一、二级、三级）、审计员（一、二级）、助理审计员。 注：各级职务岗位职责

1、 董事长（法定代表人）

1）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行； 2）召集、主持合伙人会议和董事会会议； 3）执行合伙人会议决议；

4）检查合伙人会议、董事会决议的实施； 5）签署本所的有关法律文书；

6）根据合伙人会议和董事会会议的决议，聘任或解辞本所注册委员会主任、专业标准委员会主任、总审计师。 7）签署必须由法定代表人签字的业务报告； 8）主持研究本所重大业务报告审计实施情况； 9）本所章程约定的其他事项。 2、 副董事长

本所副董事长协助董事长工作。 3、 所长（主任会计师）

4、 副所长（副主任会计师）

5、 总审计师

1）全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术、业务的指导中心、信息中心、质量中心；

2）按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出;

3）制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作； 4）制订本所的各项业务规范并指导其实施；

5）解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理； 6）负责客户对本所审计业务的质询和解答； 6、 总监察师

1）按中央、地方行政监察制度、廉政建设要求，负责全所员工的行政行为和廉洁行为的监察；

2）根据《注册会计师法》及深圳特区的有关规定，对本所执业人员的执业行为予以监督，及时发现问题并提出问题的处理意见和防范措施；

3）按中注协和地方注协的规定，对全所员工的职业道德予以监督,并定期（或不定期）进行检查；

4）对客户来信、来访及举报，及时回复处理； 5）对本所内部管理制度进行监察； 6）负责全所的精神文明建设；

7）董事会、执行委员会并办的其他工作。 7、 部门经理

1）全面负责各部门的业务管理和行政管理工作； 2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写； 3）主管部门工作，带好一组人马。

① 对本部门的人、财、物的管理全面负责； ② 负责本部门员工的费用审批和签报；

③ 负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚，努

力提高员工的个人素质即：员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等； ④ 负责本部门员工的奖金分配；

⑤ 负责对本部门人员请假、休假事宜审批。 4）对本部门业务实行全面监管。