销售总监岗位职责及工作内容

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的营销工作。

二十一、负责统筹部门的市场调研工作。 二十二、负责统筹、督导销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作，负责对重要客户的接待、拜访和业

务商洽工作。

二十三、负责统筹大型团队、VIP客户的预订、接待

工作。

12二十四、负责客户意见、建议、投诉及其处理结果的审核、上报工作，负责重要客户投诉的受理。 二十五、负责督导海悦卡客户信息资料库的建立健全

工作。

二十六、负责《累积住房优惠协议》、《累积租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合

约(协议)的审核、申报工作。

二十七、负责督导酒店分销渠道的比选、申报和效果

评估工作。

二xx大、负责督导酒店各类广告、宣传品的设计、制

作、发布及效果评估工作。

二十九、负责统筹酒店重大节假日的装饰布置方案的

制订、申报、调整和组织实施工作。 三十、完成总经室交办的其它工作。

酒店销售总监岗位职责介绍

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1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划

销售总监岗位职责及工作内容。

2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面

报告。

3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、

稳定、良好的合作关系。

4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。 5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行销售

总监岗位职责及工作内容。

6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。 7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技

巧，以适应市场的变化。

8、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员

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高度的责任感。

9、审阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要

求接待好VIP客人。

10、每天向总经理提交销售活动和公关活动的计划，经总经理审批后，组织有关人员，准备宣传资料，制

定行动方案。

11、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划，交总经理审批，及时汇总当月客户投诉情况，

以书面形式交予总经理审阅

阅读拓展： 销售总监聘用合同

甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名：

法定代表人： 家庭住址： 公司地址： 居民身份证号码： 第一条 本合同为【固定期限】劳动合同. 本合同于______年_______月______日生效,其中试用期为年月_____日至______年______月_______日,有效期至_____年______月______日终止销售总监岗位

职责及工作内容。 工作内容与地点

第二条 乙方同意根据甲方需要,担任岗位工作.

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乙方的岗位职责和考核标准,按照甲方的销售总监的

岗位职责描述及相应的考核制度执行。

第三条 乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的

工作数量，达到规定的质量标准。

在一个工作周期内(一季度)，乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方

不能胜任本职工作。

第四条 乙方的工作地点为_，乙方需根据公司安排可

以经常出差。 岗位职责描述与考核

第五条 以下为乙方岗位职责的具体描述： 1231、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括：

(1) 负责组建和管理公司的销售团队; (2) 制定详细的年度销售计划、市场规划; (3) 制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、

绩效考核、薪酬激励的管理体系;

2、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售

工作中的困难，确保各项销售指标的完成。 3、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特

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