2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试题答案2

1.毛泽东说，我们的军队里有一种恐慌，这种恐慌是本领恐慌 正确 错误

2.股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制 正确 错误

3.自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功，反而会害人害己 正确 错误

4.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 正确 错误

5.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地 正确 错误

6.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界 正确 错误

7.中国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突 正确 错误

8.职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”： 一是“人际关系关”， 二是“手腕关”，三是“工作关” 正确 错误

9.为了顺利地跳槽到目标公司，咨询后、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败 正确 错误

10.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用 正确 错误

11.人际关系中交往第一条是志同道合 正确 错误

12.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力 正确 错误

13.专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观 正确

错误

14.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦 正确 错误

15.人们评价成功的标准是一成不变的 正确 错误

16.三观包括世界观、人生观和价值观 正确 错误

17.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化 正确 错误

18.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付 正确 错误

19.高学历代表高的生活质量 正确 错误

20.儒释道三家，都是身心安顿的立命之学 正确 错误

二、单项选择(每题2分)

21.实行企业终身雇佣制的国家是（） A.日本 B.德国 C.美国 D.中国

22.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（） A.社会体制 B.地理位置 C.国家制度 D.民族文化

23.美国各行各业一共有多少种职称？（） A.5000种 B.10000种 C.15000种 D.20000种

24.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（） A.管理者 B.旁观者 C.经纪人 D.统治者

25.德国对科研工作的法律原则是（）

A.科研自由 B.科学家自由 C.科研机构自由 D.国家干预

26.德国社会实行的职业教育机制是（） A.双轨制 B.单轨制 C.社会化 D.市场化

27.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（） A.100亿马克 B.150亿马克 C.200亿马克 D.250亿马克

28.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人” A.马云 B.李嘉诚 C.莫言 D.周星驰

29.价值观是（） A.一种内心尺度

B.一种我们表现出来的行为，可有可无 C.可以没有的，在我们的工作中并不重要 D.不可改变的，是与生俱来的

30.职业价值观包含的因素不包括（） A.职业道德 B.职业准则 C.职业操守 D.职业素质

31.下面不属于公益事业的是？（）

A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者

B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们 C.参加拍卖 D.资助贫困学生

32.关于影响职业幸福感的说法不正确的是()

A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的 B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略

C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位 D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素 33.以下哪种价值观是正确的（） A.工作“混一天是一天”

B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非 C.努力认真工作，积极进取

D.自身形象不好，悲观封闭 34.练习冥想时应该（）

A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的 B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头 C.不停地在脑海里做未来的计划 D.不停的回忆过去

35.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺

A.工程师型的实干家 B.梦想家型人才 C.企业家型实干家 D.专业技术人才

36.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（） A.参加实践 B.开展协作

C.学习和运用创新思维 D.善于倾听他人意见

37.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）

A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连

B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

38.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式 A.倒霉蛋模式 B.酸葡萄模式 C.可怜虫模式 D.强迫症模式

39.研究表明，工作业绩与幸福感之间（） A.存在联系 B.毫无关系 C.没有研究结论 D.学术界无此说法

40.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 A.职业认同感 B.职场幸福感 C.职场安全感 D.职场成就感

三、多项选择(每题2分)

41.美国每年引进的人才数目超过多少，以下错误的是 A.10万 B.20万