专业技术人员继续教育《专业技术人员创新能力培养与提高》题库答案

A、先天的智力和知识积累 B、丰富的实践 C、科学的训练

2、以下不属于创新型国家的是（）。 B、菲律宾 D、约旦

3、近代管理理论基于人的假设有（）。 A、经济人假设 B、社会人假设 D、决策人假设

4、理论创新的层次包括（）。 A、理论体系创新 B、研究内容创新 C、研究方法创新

1、在工程活动中，必须树立（）三个理念 A、“工程造福人民”

C、“在工程中建立和谐的人际关系” D、“工程与环境和谐” 2、企业创新的途径（）。 A、技术创新 B、业务流程再造 C、知识创新 D、管理创新

3、微软所实施的领先战略的特点是（）。 A、具有强大的竞争力的产品 B、保持技术前沿的领先地位 D、让雇员拥有公司股份 E、培养员工的创新意识

正确答案为：ABDE

4、企业创新的最主要特点是（）。 A、新颖性 D、具有价值

1、孔子的师德观包括（）。 A、以身作则，言传身教 B、学而不厌，诲人不倦 C、爱护学生，无私无私 D、讲究教法，循循善诱

2、坚持办事公道，必须做到（）。 A、坚持真理 D、光明磊落

3、爱岗敬业的具体要求是（）。 A、树立职业理想 B、强化职业责任 C、提高职业技能 D、抓住择业机遇

4、在职业活动中，要做到公正公平就必须（）。 A、按原则办事 B、不循私情

D、不惧权势，不计个人得失 1、科技职业道德的特点有（）。 A、普适性 B、阶级性 C、广泛性 D、持久性

2、全方位管理创新包含以下内容（）。 A、全球化的“现代意识管理”

B、创新化的“技术开发管理” C、知识化的“智能成本管理” D、竞争化的“人才激励管理” 3、决策思维的特点有（）。 A、综合性 B、动态性 C、多向性

4、新世纪人类要面对的科技伦理突出问题主要是（）。 A、生态伦理问题 B、生命伦理问题 C、网络伦理问题

1、系统思维要求我们有（）。 A、全局性思维 B、结构功能性思维 C、协同性思维

2、企业创新能力提高涉及（），这是一个复杂的系统过程。 A、技术创新 B、管理创新 C、制度创新

3、选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战（）。 A、员工 B、高层 C、研发团队 D、市场部门 E、技术部门

4、以下哪些对思维定势的表述是正确的（）。 C、创新就要突破思维定势

D、思维定势可以节省精力、提高效率

1、组织机构方面的创新包括（）。 A、组织机构的基本形式创新 B、部门机构的职责权限设置 C、采取分权的新方法

D、信息网络的重构及人际关系的安排 2、思维定势源于（）。 A、外部定势 B、内部定势

3、学习型组织的主要特征包括（）。 A、组织结构柔性化 B、组织层次扁平化 C、组织系统开放化 D、容许差异

4、优秀的知识团队管理者的特点是（）。 A、充分授权和民主化管理

B、致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力 D、有意识选拔具有创新技能的成员 E、有较高的自身管理能力 1、勇于创新就是要有（）。 A、强烈的创新精神 B、创新能力 C、良好的心理素质

2、下面哪些是战略的5P中包括的内容（）。 A、远景（Perspective） B、.策略（Ploy） D、模式（Pattern） E、模式（Pattern）

3、统计工作是利用各种科学方法搜集、整理、研究和提供各类统计资料的实践活动。统计的基本任务