2020年新编中央党校在职研究生复习资料---现代管理学名师精品资料.

10、 目标管理与传统的计划管理的区别

区别主要表现在以下三方面：

第一， 计划管理是由计划部门自上而下下达计划指

标，而目标管理在目标分解中，必须要经过自上而下、自下而上的目标协商；

第二， 计划管理一般强调计划的执行和组织实施，即

强调“要我干”，而目标管理把目标的完成看成是一种承诺的责任，实行自我控制，把“要我干”变成“我要干”；

第三， 计划管理的结果只可能是任务的完成和指标的

实现，而目标管理则能达到任务完成和自我实现的结合，因而它不仅有利于提高工作效率，还有利于心理上的满足，并由此增强组织的凝聚力。

11、 管理信息的特征

有用性、综合性、经济性、共享性。 12、 信息在管理中的作用

信息是管理系统的基本构成要素； 管理就是以信息处理为中心；

管理以信息为沟通联络的桥梁和纽带； 信息的开发利用是提高效益的重要途径。

13、 在管理中树立人本观念的主要途径

把管理建立在对人的本性的科学认识的基础上； 在管理中正确运用激励机制；

重视人的精神、价值观和政治思想在管理中的作用； 创造能充分发挥人的聪明才智和拔尖人才脱颖而出的机制和环境。 14、 管理的整体观念

主要表现为以下几点：

任何管理系统都是由各个管理要素、管理部门、管理单位组成的有机整体；

管理系统的各个组成要素和组成部门相互联系，彼此依赖；

用系统观念来考察管理活动和管理成果，要看其整体功能的发挥情况和整体效果的大小，而不能只看局部功能和局部效果。

15、 系统方法在管理中应用的特点

第一， 考察和解决问题的整体性； 第二， 考察和解决问题的综合性； 第三， 考察和解决问题的严密性。 16、 管理的择优观念的内容

质量第一的观念。“百年大计，质量第一”正确地表述了质量的重要性，树立质量第一的观念，不仅是经济问题，

而且也是政治问题。 时间第一的观念； 效益第一的观念； 人才第一的观念。 17、 管理的择优原则

整体优化原则； 全面比较原则；

定性与定量分析相结合原则； 18、 发展战略的构成要素

一个科学的发展战略，是由战略指导思想、战略方针、战略目标、战略重点、战略步骤和战略措施等要素所构成的完整体系。

19、 权变观念在领导方式方面的作用

领导方式的好坏，不仅取决于领导者本人的素质和能力，而且还取决于许多客观的因素，用公式表示为：领导方式=?（领导者的素质和能力、被领导者的特点、领导的环境等）。

“一把钥匙开一把锁”，针对不同的被领导者、不同的环境而采取相应的领导方式。 三种不同的领导方式： 专制的领导方式； 民主的领导方式；

分散的领导方式。 20、 创新是一个管理过程

搜寻、选择、实施。 21、 决策的涵义

狭义的决策是“拍板定案”。广义的决策是指人们为了达到一定目的，运用科学的理论和方法，提出、选择并实施行动方案的全过程。 决策的涵义有以下四个要点： 决策要有明确的目的； 决策是一个过程； 决策的核心是选优；

现代决策一般是指科学决策和民主决策。 22、 决策的准则

管理的核心是决策，决策的核心是选优。

西蒙提出用“令人满意”的准则代替“最优化”准则。西蒙提出的“令人满意”的决策准则是符合实际的，也是符合唯物辩证法的。 23、 计划的效率性

计划不仅要确保组织目标的实现，而且要合理利用资源和提高效率。既要“做正确的事”又要“正确地做事”。 24、 计划编制的原则

科学性原则，统筹兼顾的原则，重点原则，弹性原则，