超星尔雅大学生职业生涯规划整合板

请简述演讲结尾的类型并举例说明。 正确答案：

总结观点 幽默式结尾 号召采取行动 我的答案：

幽默式结尾总结观点，开放式结尾，号召式结尾 批语 3

演讲的结尾有几种方式：包括总结式结尾、幽默式结尾、号召式结尾等。（） 正确答案：√ 我的答案：× 7.1.1作业已完成 1

所谓的生涯认同就是：

?A、基于自己的专业定位自己的发展 ?B、根据自己的资源确定发展方向 ?C、对自己成为什么样的人的坚定性 ?D、与社会主流一致的生涯决定性 正确答案： C 我的答案：B 2

就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？ ?A、加强对自己选择的认定性

?B、争取上一个好学校，利用学校优势 ?C、更广泛的实践磨炼

?D、主动与人建立积极的合作关系 正确答案： B 我的答案：B 3

就业力由哪几个维组成？ ?A、生涯的自我认同 ?B、人力资本 ?C、社会资本 ?D、个人适应力

正确答案： ABCD 我的答案：BCD 4

社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间。所以建立社会资本，需要： ?A、更充分的自我表达

?B、主动去与有资源的人建立关系 ?C、更广泛且有效地与人合作

?D、随时反思当前交往的人有什么用 正确答案： AC 我的答案：ABC 7.1.2已完成 1

求职不是卖白菜，因为 ?A、人与白菜是不同的 ?B、人更会用技巧 ?C、求职是个交易

?D、求职是双向选择

正确答案： D 我的答案：D 2

职业生涯发展中最重要的动力来源就是： ?A、工作满足个人的生涯认同 ?B、所从事的是积极正向的事业 ?C、有足够的物质激励 ?D、有良好的工作团队 正确答案： A 我的答案：A 3

如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么： ?A、人会有更高的工作满意度

?B、人会更愿意主动投入到当前工作 ?C、人就会成为工作的附庸 ?D、更容易挖掘出人的工作潜能 正确答案： ABD 我的答案：ABD 4

生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以 ?A、只要条件具备，生涯满意感就强 ?B、生涯认同是生涯规划的核心主题 ?C、体验、反思有助于生涯认同建立 ?D、生涯不是把自己塑造成工具 正确答案： BCD 我的答案：BCD 7.1.3作业已完成 1

所谓求职中的“差异点”是指： ?A、与别人不同的地方 ?B、简历撰写的针对性

?C、与目标岗位有更好的吻合度 ?D、足够多的人的认可 正确答案： C 我的答案：C 2

生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以 ?A、生涯适应力可以预测工作业绩 ?B、生涯适应力越高灵活性越强 ?C、这是生涯规划的关键指标 ?D、面试中这方面可以适当包装 正确答案： A 我的答案：C 3

一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是： ?A、满足用户需求

?B、具有同类相较独特性 ?C、更好的外观 ?D、足够的信任度

正确答案： ABD 我的答案：ABD 4

求职中的“支撑点”就是： ?A、充分的KST证据 ?B、实习实践经历 ?C、重要他人的推荐 ?D、自己的底气

正确答案： ABD 我的答案：ABCD 7.1.4作业已完成 1

相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以： ?A、人力资本是个不可规划的变量 ?B、性别、年龄等无法修改只能认命 ?C、在充分展现自己的人力资本价值 ?D、要更关注社会资本 正确答案： C 我的答案：D 2

进入到六度人际空间，就可以囊括全球人口。所以 ?A、这是个伪概念 ?B、要拓宽人际维度 ?C、经营好当前关系 ?D、建立更多资源交集 正确答案： B 我的答案：D 3

“要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。所以 ?A、社会资本是求职成败的关键 ?B、进入资源圈是非常重要的 ?C、建立自己的资源网络 ?D、社会资本就是关系能力 正确答案： ABC 我的答案：BC 4

社会资就是有价值交集的网络空间。这个空间的能力决定于： ?A、网络里的人的层次 ?B、个人在这个空间的地位 ?C、只能寄望于父辈的积累 ?D、交集联结的深度

正确答案： ABD 我的答案：ABD 7.1.5作业已完成 1

企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于： ?A、有内部关系 ?B、尽早去实习 ?C、尽早了解需求 ?D、充分的能力磨炼

正确答案： C 我的答案：D 2

什么是“内部招聘”？ ?A、从内部招人 ?B、由内部提出需求 ?C、内部推荐的招聘 ?D、有关系的招聘

正确答案： C 我的答案：B 3

求职时获得推荐有什么好处？ ?A、形成信任背书 ?B、使招聘方更效率 ?C、直接与决策人对接 ?D、降低对方招聘成本

正确答案： ABCD 我的答案：ABC 4

从“招聘广告”开始的求职，往往已经丧失大多机会，因为： ?A、企业更倾向于内部招聘 ?B、内部招聘成本更低

?C、这时的招聘竞争非常激烈 ?D、外部招聘成本更高

正确答案： AC 我的答案：ABCD 7.1.6作业已完成 1

求职方法中，成功率最高的方法是通过____。 ?A、人才中介 ?B、校园招聘 ?C、招聘广告 ?D、人际资源

正确答案： D 我的答案：D 2

有重要他人推荐的求职，其独特优势是： ?A、可以立即获得面试机会 ?B、迅速提升招聘单位的信任 ?C、会获得更高的工资回报 ?D、会获得应聘单位的特别重视 正确答案： B 我的答案：B 3

求职中制作“求职名片”有什么好处？ ?A、广泛展示“我能做什么”的信息 ?B、这是求职的职业化表现

?C、获得更大人际圈的信息发布 ?D、投入产出比比较高

正确答案： ACD 我的答案：ABCD