高等教育大众化时代大学生就业问题研究

高等教育大众化时代大学生就业问题研究

摘要：随着经济的快速发展，高教改革的不断深化，我国高等教育已步入了大众化时代。近几年，大学毕业生人数急剧增加，就业形势日趋严峻，成为社会各界广泛关注的热点。我们应根据人才市场出现的新情况，分析大学生就业难的根本原因，研究合理配置大学生人才资源的基本途径。

关键词：大学生；人才市场；大众化；就业

高校毕业生是我国人力资源的重要组成部分，是实施科教兴国战略的重要力量。我国正处于新旧体制转轨时期，由于大学毕业人数的迅速增加，人才市场的不完善，高校毕业生就业出现了一定的困难，我们必须尽快寻找一些解决问题的途径，合理配置人才资源，使我国高等教育大众化之路越走越宽。

一、大学毕业生就业困难的原因分析

(一)大学扩招与就业岗位之间的矛盾突出

从1999年起，我国高校开始迅速扩大招生规模，逐年增加，到2003年大学招生人数382万人，在校大学生已占同龄人数的15%，这标志高等教育发展已跨入国际公认的大众化时代。高等教育大众化意味着接受高等教育的人多了，拿着大学文凭去找工作的人多了，相比之下，可供就业的岗位却没有相应地大幅度增加。长期以来，政府机关和国有企事业单位是接收大学生就业的主渠道。但近几年，政府机构大幅度精简与裁员，不可能大量地吸收高校毕业生。国有大中型企业深化改革，加快自动化进程，减员增效，吸纳毕业生的能力明显降低。这都加剧了高校毕业生的就业难度，人才市场出现了严重的供过于求现象。

(二)高校教育体制与管理体制改革明显滞后

我国高教体制改革滞后，尚未实现市场化，政府对学校限制较多，学校办学自主权较小，面对瞬息万变的经济发展及人才需求市场，灵活应变能力不强。高校在人才培养层次上，研究生、本科生、专科生的比例不合理；在学科专业结构上，有些专业过于老化，学科划分过细，难以适应经济发展对各类大学生的需求；人才培养模式仍以传统的学科教育为本位，没有真正确立以学生为本的办学理念。有些高校通过追求数量和规模扩张达到发展的目的，盲目上马热门专业，师资、教材、设备都跟不上，许多课程本校没有教师能上，毕业生的质量难以得到社会的认可。这不仅影响了学生前途，也给国家造成了巨大的人才浪费。