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南京林業大學南方學院社團聯合理事會 2011暑期社会实践总结报告
前言
实践主题 : 心系民生热点,点亮红色青春
参加者: 杨清 迟凯 陈浩 吉尼 冯舒华 周凡人 胡静
指导老师: 实践时间: 实践地点: 实践方式: 实践概况:
6月下旬: 假实践活动
万孝晗 沈佳蕾 陆政 何峰 罗申杰 房天宇 许骏峰 顾双建 时雷文
沈艳华
2011年7月1日—2011年7月7日 南京友乔电子科技有限公司
深入工厂调查研究、走访具有典型代表性的工人、
到工厂内部进行采访、到企业管理部门了解具体规章制度
实践团队搜集基本资料,每日向指导老师上传新闻
稿,在各个部门实践的队员们也尽心尽力,服从领导的按安排,在活动最后我得到南京晨报的大力支持,为我们活动的圆满成功做了报道。
社会实践流程
我们社团联合理事会实践团队向学校申请大学生暑 6月29日: 实践团队抵达实践基地-南京友乔电子科技有限公司,
并受到了领导人的热情接待.
7月1日: 企业领导根据我们的专业分配了相关专业 7月1-6日: 团队成员对南京友乔科技有限公司员工和企业管理
部门进行了采访,并对相关工作进行了调研和实践。
7月7日: 实践活动圆满结束,企业领导为我们开总结大会 7月8日: 实践团队返航,企业领导为我们送行。 7月9-31日:撰写实践调查研究报告。
实践调查结果
7月1日:正值七月火红日,又逢实践出征时。实践队员们怀着无比激动的心情来到了南京友乔电子科技有限公司。领导热情地接待了实践队员,并向实践队员一一介绍了经济园区的领导班子,还为实践队员安排了宿舍。随后,领导根据实践队员们的各自专业安排了工作。工作包括:机械制图、木质包装、机械装配、零件化学氧化等。南林南方社联实践队员出征热情高涨,紧密围绕“心系民生热点,点亮红色青春”的主题开展实践活动。在此,希望队员们在以后的几日中,要遵守单位的规章制度,服从部门领导的安排;做到有事请假、不懂就问、团结合作等基本的工作原则,认真仔细地完成本职工作,为将来我们走入社会而更好的适应工作岗位打好基础。
7月2日:南林南方社联十六名队员正式投身于南京友乔电子科
技有限公司的实践学习中。
据悉,南京友乔电子科技有限公司是南京企业中的佼佼者,大家都认为董事长一定是一位博学多才的年轻人。但是,当实践队员们看到董事长是一位七十五岁高龄的奶奶之后,大家都震惊了。在听过她的事迹后,实践队员们都深深的被老人永不放言败的精神所感动。所以,实践队员们都在各自的岗位上积极参与实践与调查。在工作的过程中,实践队员提升了自己的实践能力,将书本上学到的知识运用于实践;发挥了吃苦耐劳的精神,一个个在工作中汗流浃背却毫无怨言,手上的水泡见证了他们的努力与坚韧。
辛苦了一天后,队员们纷纷感慨:社会实践才是我们真正的第二课堂。在这个大课堂里,我们不断的实践,不断地了解自己、了解社会,使自己的理论知识得以充分的应用和展示,增长了才干、奉献了社会,锻炼了毅力、培养了品格,所有这些都成为这次社会实践里的一笔不可多得的财富。
7月3日:南林南方社联的十六名实践队员在南京进行暑期社会实践的第三天。大家经过昨日辛苦的一天工作后又积极投入到岗位中。
在昨天一天的工作之后,队员们对各自岗位有了基本的了解,工作技能也逐渐娴熟起来。在车间工作的队员们亲手参与操作,将自己所学知识运用到实践中去,对生产流水线有了更进一步的了解。在外勤参与物流运输的队员跟随车队到处帮忙。在办公室部门的队员们尽自己的努力帮助整理资料,即使是枯燥单调的工作他们也以饱满的热
情去对待,仔细的整理与校对。
经过一天的辛苦工作,他们不辞劳苦,默默的坚守着自己的岗位,发扬了吃苦耐劳的精神,积累了工作上的经验,学到了许多校园生活以外的东西。这些工作虽然苦,虽然累,可是却能磨练我们的耐心锻炼我们的意志。大家充分体会到社会工作的艰辛,生活的来之不易,更可以切实有效地激励我们努力学习,充实自己,为了自己的未来而努力奋斗。
7月4日:七月流火,酷暑难耐,南林南方社联进行暑期社会实践活动已经有3天时间了,顶着烈日和高温,我们的队员依旧用饱满的热情来迎接这新一天的挑战。
经过了三天的工作后,队员们虽说不累,但是由于长期缺乏锻炼,疲惫的样子还是显露出来,董事长似乎看出了我们的劳累,她舍弃了接待贵客的时间,亲自到车间给队员们打气,大家甚是感动。提了提精神,看了看身上的院服,想起出征时的誓言:“南林学子,永不言弃”。午饭时,董事长又让食堂给大家加了餐,还亲自来慰问大家,一下子感觉精神了很多。下午,大家还是一如既往的在各自的岗位中奋斗着。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,社会实践使队员接触社会,了解社会,服务社会,是运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践,而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。对于问题可以做到了解、分析和解决。这是一个良好的开端,在体现了社会实践意义的同时,也告诉我们唯有坚持不懈才能取得成功。社联的暑期社
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