2016超星尔雅通识课--人力资源招聘与选拔-于海波

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A、 确定面试官

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B、

确定面试费用

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C、 设计面试题

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D、

确定考察的指标

我的答案：D 27

在远程面试中，当面试者说的不是我们想听的，怎么办？（）1.0 分

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A、 任由他说

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B、 打断他

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C、 引导他

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D、 提示他

我的答案：B 28

选拔的时候非常关键的问题不包括（）。

1.0 分

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A、 时间

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B、 内容

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C、 方法

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D、

整个的计划怎么设计

我的答案：A 29

访谈时多采取的方式是（）。

1.0 分

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A、

只说不顺利的事

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B、

只说顺利的事

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C、 讲事例

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D、 谈领导

我的答案：C 30

国内更多依赖哪种访谈方式来建立胜任力模型？（）1.0 分

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A、 焦点访谈

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B、 BI访谈

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C、

典型问题访谈

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D、 案例访谈

我的答案：B 31

在什么时候最容易体现一个人有无计划性？（）1.0 分

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A、 平时表现

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B、 自我描述

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C、

无人帮助困境时

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D、 他人描述中

我的答案：C 32

20年后，中国的就业会成为（）。

1.0 分

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A、 第二大问题

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B、 第一大问题

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C、 完全解决

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D、 不是问题

我的答案：B 33

招聘广告的内容一般不涉及（）。

1.0 分

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A、 工作地点

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B、 单位介绍

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C、 直接领导

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D、 工作职责

我的答案：C 34

情景化面试是根据管理学中的什么来做的面试方法？（）1.0 分

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A、 目标结果

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B、 目标过程

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C、 目标设定

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D、 目标方法