2016超星尔雅通识课--人力资源招聘与选拔-于海波

我的答案：D 9

问完固定问题之后追问一些问题，这一般被称为什么问题？（）

1.0 分

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A、

半结构化问题

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B、 结构化问题

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C、 行为问题

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D、 压力面试

我的答案：A 10

大学生中的两个极端的右端指的是（）。

1.0 分

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A、

社会性方面非常好

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B、 侃侃而谈

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C、 扎实的专业

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D、 沉默不语

我的答案：C 11

人力资源管理过程中，什么直接决定了最后能否找到合适的人选？（）

1.0 分

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A、 选拔

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B、 招募

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C、 宣传

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D、 笔试

我的答案：B 12

如何衡量一个工作群体优秀与否，首先要（）。

1.0 分

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A、 找到标准

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B、 打分

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C、 问卷

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D、 观察

我的答案：A 13

工作测验在实际操作中的变形为（）。

0.0 分

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A、

摘要型和问题型

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B、 摘要型

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C、 追问型

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D、 问题型

我的答案：D 14

应聘考试中题干中如果有否定词，一般加上黑点，其缘由是（）。

1.0 分

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A、

明确要考察的是知识点而不是阅读

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B、

命题委员会规定

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C、 有助于评阅

?

D、

自古沿袭下来的

我的答案：A 15

人力资源工作的要点是（）。

1.0 分

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A、 薪酬和福利

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B、

工作分析和人资评价

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C、 招聘和选拔

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D、 培训与开发

我的答案：B 16

招聘的原则不涉及（）。

1.0 分

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A、 公开

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B、 平等、择优

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C、 单面、迅速

?

D、 竞争

我的答案：C 17

典型的“砌石墙”招聘模式是（）。

1.0 分

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A、 猎头招聘

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B、 内部招聘