工资水平及其影响因素分析

中那么企业的劳动生产率就会停滞在低水平上这对工人企业经济及整个社会福利都会造成不利的影响 企业经营状况与工资的关系实际上是劳动生产率与工资之间的关系工资与劳动生产率之间的关系的问题也有两种不同的解释新古典学派认为工资与劳动生产率之间不具有正相关性效率工资理论不同意这种观点他们认为在实际生产过程中工资的变动对劳动生产率的高低具有重要影响撇开上述两个学派的争论我们看到在长期各国劳动生产率均呈现出不同程度的提高趋势这实际上是资本劳动相互替代和技术不断进步的必然结果同时工资水平也一直呈不断上升的趋势 另外就物价与工资水平的关系而言由于工资在生产总成本中占有较高的比重工资水平的变动便对通货膨胀率具有重要影响但无论如何工资本身并不能成为一股启动通货膨胀的独立力量工资对通货膨胀发挥助推作用的一个基本条件是国民经济中的总需求过度膨胀当企业增加产出量时工资和其他投入要素的价格便会相应提高从而带动单位劳动力成本和物价总水平的上涨形成物价上涨推动工资上涨工资上涨又推动物价上涨的螺旋式上升 在现实经济生活中物价表现为刚性且具有上涨的趋势因此货币工资水平总会高于实际工资水平需要注意的是对实际工资的研究在理论和实践上都具有重要意义一方面它可使人们了解职工的真实收入水平由于物价水平增长速度与货币工资水平增长速度往往并不

一致因此我们只有利用实际工资水平这一概念才能把握实际的工资水平通过对不同工资的考察才能使政府和企业制定出正确的收入政策和工资政策另一方面由于在市场经济条件下劳动力供给是随实际工资水平变动而波动的因此对实际工资的研究能够使经济学家在进行劳动力市场分析时掌握正确的信息和有效的工具 3 如何看待中国的工资水平 那么如何看待我国的工资水平总体来看我国工资水平不高这一方面与经济发展水平有关同时我国现有的工资制度还受到传统体制下行政配置资源的强大惯性的影响以至多年来工资水平的增长速度一直低于国内生产总值的增长速度另外从行业来看或从人群来看有的行业特别是垄断行业工资收入很高而大多数以工资作为其唯一收入来源的人的工资水平却较低以至工资收入差距十分明显 影响我国工资水平的因素又如何呢近几年来物价对我国实际工资水平的上

升有一定影响但扣除物价影响因素后实 武汉科技学院学报 2005年 90 际工资水平一直在上升因此可以认为物价对我国工资水平的影响不大劳动生产率的提高也促使工资水平上升二者基本上还是相适应的1但从实际劳动生产率来看工资水平增长的速度仍然落后于实际劳动生产率提高的因素这种情况从一个侧面表明工资水平的上升受到大量劳动力闲置的制约由此影响我国工资水平的最主要因素是劳动力市场的供求关系以及影响劳动力市场的那些制度性因素 众

所周知我国劳动力市场有其特殊性一方面在这个市场中存在着大量的剩余劳动力另一方面劳动力的就业受到种种因素的限制正是这种特殊性使我国工资水平的决定与一般市场经济国家有很大不同 经典的二元劳动力市场理论将劳动力市场分为一级和二级市场在一级市场上是一些大公司资本和技术比较密集而且在这个市场里就业是稳定的工作条件好以熟练和技术性劳动为主工资水平较高存在较多的提升机会和受训机会容易形成内部劳动力市场二级市场是由众多中小企业组成员工的工资由劳动力市场的供求决定劳动者较易受市场供求的影响因而在这个市场里工资福利水平普遍较低工作条件较差职位极不稳定劳动力流动程度大提升受训的机会不多 从目前的情况来看我国正处于体制转轨和结构调整中劳动力市场也呈断裂和分割的状态从总体上来看分割为城市和农村两个就业市场而在城市劳动力市场内部又分割为几大块一是国有部门大公司及知识技术密集部门这些部门一般有较完善的社会保障制度和较高的工作稳定性二是城市非正式部门中待遇相对较好或劳动强度较轻的部门一般来说社会保障不完善但工作相对较稳定三是城市非正式部门中待遇相对较差或劳动强度较高的领域这主要是进城农民工竞争的就业市场这些条块分割的劳动力市场尽管具有某些交叉的领域但却不存在统一的劳动力价格社会保障制度劳动用工制度以及劳动力供求关系 造成

我国劳动力市场分割的主要原因是长期以来形成的一些制度性因素如社会保障制度户籍制度等正是这些制度性因素阻隔了劳动力在不同市场之间的流动也正是这些制度性因素使国有部门以及一些大公司所在的主要市场与国有部门或大公司以外的劳动力市场工资决定方式大不相同在国有部门所在的主要市场由于一些行业受到国家政策保护获得了高额垄断利润还由于改革中分配行为不够规范一些单位缺乏合理有度的约束变相提高工资2加上传统的就业体制与户籍制度的作用使这一市场缺乏来自劳动力供给方的压力这使得工资上升的抑制功能消失了工资水平的上升也就成为理所当然而在国有部门以外的劳动力市场特别是农民工所在的就业市场由于存在劳动力过剩的情形工资水平的上升就受到了大量劳动力闲置的制约加上劳动力市场不健全劳动力需求方刻意压低工资这使得以农民工为代表的劳动力市场的工资水平多年来都没有什么变化 事实也正是这样从大量的资料中我们可以看到在现代部门工资上涨的同时在其他次要部门及非正规就业部门的工资并没有跟着变动据有关资料显示深圳特区成立22年来国内生产总值年均递增29.5地方预算财政收入年均递增39.6经济发展非常迅速但深圳市镇村企业工人2002年的月平均收入不足600元低于80年代末的水平而东莞晋江等地调查显示外来务工者的月平均收入不足500元如果扣除物价上涨等因素工资降势明