建筑企业安全生产管理制度

安全生产教育培训管理考核制度

为了搞好安全生产教育，增强职工安全生产意识。普级职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据施工企业安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下： 一、新工人入场安全三级教育制度：

（一）、凡公司新招收的合同制工人及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级安全教育，项目经理部进行二级安全教育，现场施工员及班组长(或劳务协作单位代表)进行三级安全教育，教育内容为：

1、公司教育：

①、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。 ②、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。

③、讲\三不伤害\即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。

④、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。 ⑤、讲公司内、外工伤事故血的教训。 2、项目经理部教育：

①、讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。②、讲施工生产特点，危险地段，应注意的事项，防范措施与方法。

③、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。 3、班组教育：

①、讲各工程的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。 ②、讲施工现场应注意的事项，预防事故发生的措施。 ③、讲使用生产工具(设备的性能，用途和构造，使用的基本方法)。

④、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具(设备)和施工现场各种防护设施，安全标志。公司及项目经理部两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。 （二）、配合施工的劳务协作队伍工人进场，由项目经理、安全员进行入场安全教育，保卫人员进行治保消防教育，并填好安全教育登记卡(册)，教育者与接受安全教育的班组长，必须签名备查。 二、变更工种工人的安全教育制度：

凡有变更工种工作的工人，项目部必须及时通知安全部门和现场安全员进行变更工种工作的安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司企管部进行教育。由工地变更的，要通知安全员进行安全教育。 三、特殊工种工人的安全教育制度：

国家规定的电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，要培训取证上岗。安全员将本工地的特殊人员名单登记造册。 四、安全生产管理人员的上岗培训教育：

要定期轮训企业各级领导和安全管理干部，每年进行一次安全技

术知识理论考试。其中项目经理、施工员、安全员、班组长是安全教育的重点。劳动部规定，项目经理需经培训、考核，取得安全管理资格证书，凭证对企业实施安全管理。 五、班组班前安全活动或班组教育制度

班组班前安全活动，是搞好安全最重要的基础工作。必须当成一项重要工作来抓。为了切实开展好班组班前安全活动，特订如下制度：

(一)、班组长必须认真开展班组前安全活动，每天上班前在交待当天生产任务的同时，要有针对性的交待安全。

(二)、对不开展班组班前安全活动的班组，应加强教育加深他们对开展班前安全活动的认识和理解其重要性。

(三)、班前活动开展得不认真，而是抱着走过场即了事的班组。且无作记录的根据情节轻重进行批评或处以罚款。

(四)、施工队长、现场技术员必须参加工地召开的安全生产会议，接受安全教育。

(五)、对班前安全活动开展得好的班组，利用工地黑板专栏等多种形式予以表扬，树立典型，给予适当的经济奖励。对班前安全活动开展得不好的班组，可给予适当的经济处罚。 六、安全教育考核管理：

(1)只有三级安全教育考核都合格后才能上岗。

(2)变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。

(3)特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。

七、在搞好上述教育的同时，做好事故案例、现场和经常性的安全教育工作，不断丰富安全技术知识，提高操作技术水平和处理事故的应变能力，员工每年得安全在培训时间不得少于20学时 八、处罚

(1)公司各个科室部门负责人要认真督促和开展安全教育工作，对不落实安全教育工作的相关负责人处100元罚款，并处其所在部门、队伍200元罚款。

(2)对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员处100元罚款。