员工满意度调查统计分析表

9、您认为公司激励的方式完善吗？非常不完善1不完善1不确定56完善92非常完善01420406080100

结果分析：公司激励方式非常完善和完善的有106人，有56人是不确定，不确定

因素可能是对公司的一些激励制度不了解而导致不确定，公司的激励制度要发送出来让每个人都有了解有哪些激励制度是欠缺的。

认为非常不完善与不完善的一共有2人，所提建议为?凝聚员工团结

力；?提升企业文化；?让员工有家的感觉。公司会采纳两位员工所提建议，尽可能的完善激励制度以提高员工的工作热情。

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1、您对公司人事工作整体满意度如何？非常不满意0不满意0满意130很满意340

20406080100120140结果分析：员工对公司人事工作还是很满意和满意的，且有个别人还认为人事处

事较为圆滑。虽然得到员工满意度很高，但后续还是要继续加大努力。

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2、您认为当前的人事管理最大问题在什么地方？其他劳动关系342考评99薪酬培训30112招聘02040608082100120

结果分析：员工认为人事最大的问题最多人选择是培训，其次就是考评、招聘。

培训公司因要针对性培训，对目前工作有帮助的，按部门所需要的知识进行培训，培训后要有考评并评估结果。其中有3人是对劳动关系觉得存在问题，可相应的对培训劳动关系讲解。选择其中42人，主要因素是人事要求他们购买社保，他们认为自己?在老家已购买合作医疗；?现在已是四十多岁的人，就算不跳槽干到退休还买不够15年，而达退休后没买够的公司部分也要自己掏钱；?现在买社保在延迟退休不值得买；④社保每年都要提升缴费基数。

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以下为收集到的内容： 1、增加娱乐设施；

2、只希望一、三、五恢复有汤喝； 3、公司可以多种一些绿色植物；

4、在工作配合程度和分配上还有些不完善； 5、希望能够关心一下；

6、已买农村合作医疗的就不要做我们思想工作要我们再买社保了； 7、新到公司，朋友太少，希望多举办一些活动能让我多交友； 8、公司能不能在宿舍提供免费WIFI； 9、羽毛球又坏完了，能不能平时多备十几个； 10、员工生日能不能发红包或是有其他的小礼品送；

11、我们老人家不识得字，只希望晚上能跳跳舞，给我们买个音响吧； 12、建议与外厂联合举办相亲会；

13、本人爱护环境不乱丢垃圾，建议公司多摆几个垃圾桶；

14、能承受高压工作，同时也希望拥有一个长假（7天）的奖励，带薪的哦； 15、以后招工多招些美女进厂； 16、想要加班，家里压力大；

17、工作出错了是我的不对，但是上司能不能不要过于严厉； 18、全勤奖能不能提高一点；

19、我比较内向，希望上司能多主动与我沟通。

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