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英语复习资料

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  • 2025/6/4 8:17:32

女性管理者

1 当莫妮卡1971年申请一个行政助理的工作时,有人问她想与男律师共事还是与女律师共事。 “我马上说想与男律师共事,”她说。 “我认为男老板和女雇员的关系更自然,丝毫不需互相调整。” 但20年后,有人问她同样的问题时,她说:“令我感到惊喜的是,对员工来说,女上司更容易接近,她们更能理解人,与员工更亲密。” 2 今天的女上司仍然发现,她们面临着不易察觉的阻力。 还是有一部分人——有男性,令人惊讶的是还有女性——说很难忍受为女性工作。 女上司的不断涌现,也引出了与工作方式有关的两个主要问题:男人和女人管理风格不同吗?如果有不同,是一件好事吗? 3 莫妮卡对这两个问题都持肯定的意见。 莫妮卡现在40岁,有四个孩子,并且是一位拥有45,000名成员的公共部门工会的主席。 “我与员工的关系可能跟在我之前的前任男性主管不同,”她说。 “我知道当有人不得不打电话来说孩子得了腮腺炎而不能来上班是一种什么样的状况。我的风格更灵活,这不是软弱,只是多了一点理解。” 莫妮卡的男助理表示赞成:“她往往放权更多,并总是寻求共识。大家都很开心,也有成就感,因为他们参与了决策,而不是单纯的旁观者。他们的能量得到了利用。当然从另一方面看,通过协商而达成一致意见需要的时间要长一些。” 4 那么,这种差异是象征性的还是实质性的呢? 可靠的研究指出,男人通常有等级观念,以目标为导向,喜欢有权力的感觉。 相反,女人则是灵活变通的,愿意分享权力。 这一观点往往受到质疑和争论。 有人宣称,有类似的背景、经验和抱负的男女,基本上管理方式相同。 那些年轻女性,特别是很少遭受性别歧视的女性,也是这样认为的。 妮可尔无疑从中得到了教训。 当她的父亲因心脏病去世时,她是一家石油产品出口公司的雇员。 她辞了职,接管了她家在圣大卫县160英亩的果园。 她第一天出现在果园时,一名工人称她为“亲爱的”。 “他是想试探我。我气得发抖,”现年34岁的妮可尔说。 “我挺直腰板站在那里跟他说:?你不会称我父亲亲爱的,所以你也没有权利这样称呼我。如果你再这样做,我会解雇你。?”

5 当女性为女上司工作时,往往会用一种不同的工作和交流方式。 苏珊是多伦多一家拍卖行的收银员,她说,她与一些女上司建立起了友谊,她感到她们更能够依靠。 虽然女性可能会觉得与女上司相处时更自然,男性却往往不得不作出改变以适应女上司新的工作方式。 海洋生物学家布赖恩说:“我花了几年时间才能在与女经理共事时感到轻松自如。事实上,之前我与她的关系更多只是一种务实的工作关系。”

6 从某种程度上说,男女之间的差异归根结底是工作方式的冲突。

一位女副总裁谈到她在一次会议上忍不住落泪的经历时说:“男人认为女人的眼泪就是常规战争中的核武器。他们对女人的哭泣很不满,认为她们是感觉不愉快或受到了侵犯。” 男人不明白,促使她掉泪的不是因为受到伤害,而是真正的愤怒。 “我们哭泣是因为我们所有这一切合理的愤怒没有适当的地方释放,”她说。 “女人通过哭来释放情绪,男人通过继续冒犯或掩盖自己的情绪以显示镇定自若来释放情绪。”

7 德博拉是一家总部在多伦多的公司的总裁,她表示,即使男人明白是怎么回事,有时他们对同样的信息、对她的合作型管理风格也会有不同的反应。

8 德博拉说,她的权威有时因性别观念作祟而受到损害。 “这源于整个社会对男性和女性的传统角色的界定,”她说。 “妈妈会让你做事情,但也许你不会像爸爸让你做事情那样在意。男人也有更强的控制欲。”她说。

9 对女上司来说,一些女员工过高的期望是另一个障碍。 职位较低的女员工认为女上司会比男上司更迅速地提拔她们。 但是,她们也希望女上司能揽下更多的事。 一位资深的女主管说:“她们会问,?为什么你不能自己扫描文件??或?为什么你不能自己整理文件??” 10 另一方面,几十年前人们工作的地方几乎不可能有女上司,这一点毫无争议。 管理顾问尼娜说自己审慎乐观。 “我期待某一天,在我临死之前,我们会意识到最好的管理风格是由男女双方带来的最佳组合……” 嗯,她停顿了一下,可能不是在她去世之前,也许在她女儿的有生之年会实现吧。

Unit 8 Text A

动物还是孩子?—— 一位科学家的选择

1 我就是那个敌人! 我就是那些被人诅咒的、残忍的、搞动物实验的医生科学家之一。 这些谣言刺痛了我,因为我从来没想到自己是一个邪恶的人。 我成为一位儿科医生,因为我爱孩子,也因为我的最大愿望是让他们保持健康。 在医学院学习和住院医生实习时,我看到了许多儿童死于癌症和受伤流血——虽然对此医学正取得很大进步,但远非完善。 更重要的是,我还看到孩子们能保持健康得益于医学的进步,如婴儿呼吸支持器,功效强大的新药物和外科手术技术及整个器官移植领域的发展。 我希望孩子们健康快乐,这促使我从事医学研究。

2 控诉我的人把真相歪曲成一则神话,并把我描写成恶魔。 他们声称我没有道德界限,我折磨那些无辜动物的唯一目的就是为了自己的职业升迁,而我的实验根本与医药毫不相关。 与此同时,无动于

衷的公众几乎不闻不问,相信这个议题毫无意义,而具有宣传意识的参议员和政治家们却对动物权利活动家的游说不断作出让步。

3 我们这些从事医学研究的人也显得令人难以置信的冷漠。 我们允许最极端的动物权利活动家渐渐侵入,任凭他们把此类研究诬陷为“动物欺诈”和对动物的仇恨。 我们一直坚信,有知识的公众会赞同动物研究对公众健康的重要性。 也许我们的错误是没有对这场争论的感性基调作出反应。 也许我们早应该挥动着儿童死于癌症或外伤的同样令人伤心的海报,来回应那些关于动物受害的伤感标语及海报。 4 动物权利论坛大肆宣扬我们如何以医学的名义使这些动物经受巨大的痛苦。 动物权利活动家们否认我们正在努力帮助人类,并说这是我们邪恶和残忍本性的证据。然而,一个更合理的论点可用来为我们进行辩护。 生活往往对动物和人类都是残酷的。 青少年被甩到卡车外,导致头部严重受伤。 还不太会走路的孩子们溺水沉到游泳池底部时,他们的家长正忙于其他事务。 从常见的的细菌侵害到帮派的暴力,没有谁能不受伤害。 医生们希望能永远减轻这些悲剧带给人们身体上的痛苦,他们只有三个选择:1)用动物做实验,以了解整个医疗过程和测试新的疗法;2)进行人体实验(一些实验会成功,大多数会失败);3)让对医疗知识的了解处于停滞状态,希望偶然的发现会带领我们向前。

5 一些动物权利活动家会提出第四个选项,他们声称计算机可以模拟动物实验,这样就可省去真实的实验过程。 计算机可以模拟一些为人所熟知的原理在复杂系统中的应用效果,就如物理规律在飞机和汽车设计中的应用那样。 然而,当原理本身有问题时,就跟正处于研究阶段的复杂的生物系统的情况一样,仅靠计算机模拟成效甚微。 6 阻止用动物来进行医学研究的可怕后果之一是,其影响要到几年甚至几十年后才能被人知晓:治愈感染的新药物将无法被发现,外科手术和诊断技术将得不到发展,那些有可能被发掘的基本生物学进程将是未解之谜。危险的是,那些善意的政治家匆忙作出决定后拿出的解决方案只是策略性地满足了那一小部分大声疾呼的示威者,这些决定的后果和造成的破坏性影响要很久才会显现。

7 幸运的是,我们大多数人都享有健康的体魄,眼睁睁地看着孩子死亡之苦已不多见。 然而,对于能够享受健康或享受医学进步能带来的健康我们不应该不心存感激。 对严重疾病的预防和用于心脏病、高血压和中风的药物都基于对动物的研究。 大多复杂的外科手术,如心脏或髋关节手术、器官移植手术最初都是在动物实验中进行的。 取代导致众多疾病的缺陷基因的技术,以及人造器官的发展,目前正处于动物实验研究阶段。 如果动物研究严格受限,这些研究和其后的任何进展都将彻底地宣告结束。

8 在今天的美国,死亡已经成为我们日常生活中孤立少见的事。 作为一个看见过许多儿童死亡和他们父母悲痛至极的医生,我感到特别愤怒的是,有人对动物的痛苦表达入微,但对生病和生命垂危的人却冷漠无情。 人们受到了太多的保护, 以至于他们感觉不到现实世界里的生与死,也感觉不到其所代表的真实意义。

9 但别搞错,我从来不提倡对动物实行不必要的残忍对待。 动物权利运动使我们更加意识到动物应有的权利,以及努力寻找合适替代品的需要。 但是,如果有更多的动物权利运动的激进分子成功地阻止了进一步的研究,那他们的努力会造成以许多人的生命为代价的悲剧。 因此,真正的问题是我们能否唤起大多数漠不关心的民众来保护动物实验的将来,以反对嗓门挺大、但却是被误导的那一小部分人。

Unit 7

原文:中国是丝绸的故乡,因而有很多与丝绸相关的艺术,刺绣(embroidery)就是其中的一种。刺绣是中国民间传统手工艺之一,至少有两、三千年的历史。从事刺绣的多为女子,因此刺绣又被称为\女红\(women's needlework)。刺绣在中国受到了人们广泛的喜爱。刺绣可用来装饰衣物,如在衣服、被子、枕套(pillowcase)等物品上绣上美丽的图案,也可制作成特别的饰品(ornament)。中国有四大名绣: 苏州的苏绣、广东的粤绣、湖南的湘绣以及四川的蜀绣。各种绣法不仅风格有差异,主题也各有不同。在这其中,苏州的苏绣最负盛名。

翻译:China is home to silk, thereby having a variety of arts related to silk, one of which is embroidery. Embroidery, with at least two or three thousand years of history, is one of the Chinese traditional folk arts and crafts. Since most embroiderers are women, it's also called \needlework\can be used to beautify clothing and things. For example, clothes, quilts, pillowcases etc. can be embroidered with beautiful designs, or a piece of embroidery can be made for a special ornament. There are four most famous types of embroidery in China: Suxiu from Suzhou, Yuexiu from Guangdong, Xiangxiu from Hunan, and Shuxiu from Sichuan, each having its own style and theme. Among the four, Suzhou embroidery has

enjoyed the highest reputation.

Unit 8

原文:新中国成立以来,特别是改革开放以来,中国政府在生态环境(eco-environmental) 保护方面做出了大量努力,取得了有效进展。政府采取了一系列保护和改善生态环境的重大举措,譬如积极推进重点生态工程,加强生态系统建设(ecosystem) 及生物多样性保护(biodiversity conservation),建立了一批自然保护区(nature reservation)、生态示范区(ecological demonstration zones)、风景名胜区和森林公园。加强生态环境的保护和建设,实现人与自然和谐相处,是构建社会主义和谐社会(harmonious society)的重要目标之一。环境保护和生态文明建设为中国经济、社会的可持续发展提供了坚实的基础。

翻译:Since the founding of New China, especially since the economic reform and door-opening to the world, the Chinese government has made considerable efforts in eco-environmental protection and achieved effective progress. The government has taken a series of important measures to protect and improve the ecological environment, such as actively promoting key ecological projects, enhancing ecosystem construction and biodiversity conservation, establishing a number of nature reservations, ecological demonstration zones, scenic spots and forest parks. One of the important goals of building a socialist harmonious society is to strengthen ecological protection and construction and to achieve harmony between man and nature. Environmental protection and ecological civilization construction have provided a solid foundation for the sustainable development of China's economy and society.

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女性管理者 1 当莫妮卡1971年申请一个行政助理的工作时,有人问她想与男律师共事还是与女律师共事。 “我马上说想与男律师共事,”她说。 “我认为男老板和女雇员的关系更自然,丝毫不需互相调整。” 但20年后,有人问她同样的问题时,她说:“令我感到惊喜的是,对员工来说,女上司更容易接近,她们更能理解人,与员工更亲密。” 2 今天的女上司仍然发现,她们面临着不易察觉的阻力。 还是有一部分人——有男性,令人惊讶的是还有女性——说很难忍受为女性工作。 女上司的不断涌现,也引出了与工作方式有关的两个主要问题:男人和女人管理风格不同吗?如果有不同,是一件好事吗? 3 莫妮卡对这两个问题都持肯定的意见。 莫妮卡现在40岁,有四个孩子,并且是一位拥有45,000名成员的公共部门工会的主席。 “我与员工的关系可能跟在我之前的前任男性主管不同,”她说。 “我知道当有人不得不打电话来说孩子得

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