2015年安全工程师《管理知识》 - 图文

制度 的内容和标准、女工保护，以及按照《职业病防治法》要求的相关内容等 现场作业安全应明确：现场作业的组织管理制度，如工作联系单、工作票、操作票制度，管理制度 以及作业现场的风险分析与控制制度、反违章管理制度等内容 2015年安全工程师《管理知识》：涉及要求的考点

项目 内容 (1)要健全完善严格的安全生产规章制度，对生产现场监督检查，严格查处违章企业安全指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为(2)及时排查治理安全隐患。企管理的要业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预求 案“五到位”(3)强化生产过程管理的领导责任(4)强化职工安全培训(5)全面开展安全达标 (1)要根据自身的安全资质和能力，承包相应的工程(2)根据工程需要完善安全管生产经营理规章制度，不出现责任和管理制度执行的真空(3)双方的安全管理责任要界定单位承包清晰(4)要认真做好施工现场安全措施的核实和确认(5)针对项目施工的环境、安工程的安全管理要求，组织对施工人员开展有针对性的安全教育培训(6)在危险性较大或全管理要与正在生产运行设备、区域有交叉的施工，设置专职的安全监护人员，防止发求 生意外 安全预评安全预评价报告应全面、概括地反映安全预评价过程的全部工作，文字应简洁、价报告的准确，提出的资料清楚可靠，论点明确，利于阅读和审查 要求 安全验收评价报告是安全验收评价工作过程形成的成果。安全验收评价报告应安全验收全面、概括地反映验收评价的全部工作，文字简洁、精确，可同时采用图表和评价报告照片，以使评价过程和结论清楚、明确，利于阅读和审查。符合性评价的数据、的要求 资料和可预测性计算过程等可编入附录 安全现状安全现状评价报告要求比安全预评价报告更详尽、更具体，特别是对危险分析评价报告要全面、具体，因此整个评价报告的编制，要由懂工艺和操作的专家参与完成 要求 (1)安全评价师需按有关规定参加安全评价师继续教育，保持资格(2)取得安全评对安全评价师职业资格证书的人员，在履行从业登记、取得从业登记编号后，方可从事价师管理安全评价工作。安全评价师应在所登记的安全评价机构从事安全评价工作(3)安要求 全评价师不得在两个或两个以上机构从事安全评价 (1)标题：位置在表格的最上方，应包括时间、地点和要表达的主要内容(2)标目：统计图表标目所表达的性质相当于“变量名称”，要有单位(3)线条：不宜过多，一般三根的编制要横线条，不用竖线条(4)数字：小数点要上下对齐，缺失时用“一”代替(5)备注：求 表中用“*”标出，再在表的下方注出 2015年安全工程师《管理知识》：涉及特征的考点

项目 内容 管理管理系统具有6个特征，即集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性 系统 9 / 11

(1)权威性。国家对安全生产监督管理的权威性首先源于法律的授权。法律是由国家的最高权力机关全国人民代表大会制定和认可的，体现的是国家意志。《安全生产法》、《矿山安全法》等有关法律对安全生产监督管理都有明确的规定 (2)强制性。国家的法律都必然要求由国家强制力来保证其实施。各级人民政府安全生监督产监督管理部门和其他有关部门对安全生产工作实施的监督管理，由于是依法行使的管理 监督管理权，它就是以国家强制力作为后盾的 (3)普遍约束性。在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位，凡有关涉及安全生产方面的工作，都必须接受统一的监督管理，履行《安全生产法》等有关法律所规定的职责 (1)快速性。即建立的安全生产预警系统能够灵敏快速地进行信息搜集、传递、处理、识别和发布，这一系统的任何一个环节都必须建立在“快速”的基础上，失去了快速性，预警就失去了意义 (2)准确性。安全生产过程中的信息复杂多变，预警不仅要求快速搜集和处理信息，更重要的是要对复杂多变的信息做出准确地判断 安全(3)公开性。即发现事故征兆，这一信息一经确认，就必须客观、如实地向企业和社会生产公开发布预警信息 预警 (4)完备性。预警系统应能全面收集与事故相关的各类信息，进行安全生产的风险分析，据此从不同角度、不同层面全过程地分析事故征兆的发展态势 (5)连贯性。要想使预警分析不致因孤立、片面而得出错误的结论，每一次的安全生产风险分析应以上次的风险分析为基础，实现预警预报的闭环，紧密衔接，才能确保预警分析的连贯和准确 2015年安全工程师《管理知识》：涉及分类的考点

项目 内容 《企业职工伤亡事故分类标准》 (GB6441--1986)，综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将企业工伤事故分为20类，分别为物事故的分类 体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等 危险货物的划分为爆炸品，易燃气体、毒性气体，易燃液体，易于自燃的物质、遇水放出分类 易燃气体的物质，氧化性物质、有机过氧化物、毒性物质6大类9小类 (1)第一类伤害是由于施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起的 伤害的分类 (2)第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的，主要指中毒窒息和冻伤 定期安全生产检查、经常性安全生产检查、季节性及节假日前后安全生产检查、安全生产 专业(项)安全生产检查、综合性安全生产检查、职工代表不定期对安全生产的检查的分类 巡查 事故隐患的分为一般事故隐患和重大事故隐患 分类 (1)按防护性能分类，劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两大类 劳动防护 (2)按劳动防护用品防护部位分类，劳动防护用品分为头部防护用品、呼吸器用品的分类 官防护用品、眼(面)部防护用品、听觉器官防护用品、手部防护用品、足部防护用品、躯干防护用品、护肤用品 10 / 11

(3)按劳动防护用品用途分类 1)按防止伤亡事故的用途可分为：防坠落用品，防冲击用品，防触电用品，防机械外伤用品，防酸碱用品，耐油用品，防水用品，防寒用品 2)按预防职业病的用途可分为：防尘用品，防毒用品，防噪声用品，防振动用品，防辐射用品，防高低温用品等 安全评价的安全评价按照实施阶段不同分为三类：安全预评价、安全验收评价、安全现状分类 评价 (1)按照安全评价结果的量化程度，安全评价方法可分为定性安全评价方法和定量安全评价方法 (2)按照安全评价给出的定量结果的类别不同，定量安全评价方法还可以分为概率风险评价法、伤害(或破坏)范围评价法和危险指数评价法 安全评价 (3)按照安全评价的逻辑推理过程，安全评价方法可分为归纳推理评价法和演方法的分类 绎推理评价法 (4)按照安全评价要达到的目的，安全评价方法可分为事故致因因素安全评价方法、危险性分级安全评价方法和事故后果安全评价方法、 (5)按照评价对象的不同，安全评价方法可分为设备(设施或工艺)故障率评价法、人员失误率评价法、物质系数评价法、系统危险性评价法等 统计资料的计量资料、计数资料、等级资料 分类 (1)按来源分类：①生产过程中产生的有害因素；②劳动过程中的有害因素；③生产环境中的有害因素 (2)按有关规定分类：2002年卫生部颁布的《职业病目录》将职业危害因素分职业性有害 为十大类：①粉尘类(13种)；②放射性物质类(电离辐射)；③化学物质类(56因素的分类 种)；④物理因素(4种)；⑤生物因素 (3种)；⑥导致职业性皮肤病的危害因素(8种)；⑦导致职业性眼病的危害因素(3种)；⑧导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素(3种)；⑨导致职业性肿瘤的职业危害因素(8种)；⑩其他职业危害因素(5种) 生产性 生产性粉尘根据其性质可分为三类：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘 粉尘的分类 (1)按照组织方式及目标重点的不同，可以分为桌面演练和实战等 应急演练的(2)按其内容，可以分为单项演练和综合演练两类 分类 (3)按其目的与作用，可以分为检验性演练、示范性演练和研究性演练

11 / 11