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绩效管理多选题记答案

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  • 2026/4/26 4:09:35

B可量度的 C可实现的 D切实可行的 E有限的 答案:ABCDE

37、绩效考评指标体系构建的原则有( ) A针对性原则 B科学性原则 C明确性原则 D普遍性与特殊性原则 E有效性原则 答案:ABCD

38、为保证绩效考评过程的可操作性及考评结果的的客观公正性,绩效考评指标应满足的基本要求有( ) A词意清晰 B内涵明确 C独立性 D针对性 E可操作性 答案:ABCDE

39、下列属于平衡计分卡的角度的是( ) A财务角度

B客户角度 C内部流程角度 D学习角度 E行为角度 答案:ABCD

40、下列属于绩效考核的内容的是( A业绩 B能力 C潜力 D态度 E行为 答案:ABCD

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B可量度的 C可实现的 D切实可行的 E有限的 答案:ABCDE 37、绩效考评指标体系构建的原则有( ) A针对性原则 B科学性原则 C明确性原则 D普遍性与特殊性原则 E有效性原则 答案:ABCD 38、为保证绩效考评过程的可操作性及考评结果的的客观公正性,绩效考评指标应满足的基本要求有( ) A词意清晰 B内涵明确 C独立性 D针对性 E可操作性 答案:ABCDE 39、下列属于平衡计分卡的角度的是( ) A财务角度 B客户角度 C内部流程角度 D学习角度 E行为角度 答案:ABCD 40、下列属于绩效考核的内

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