西安交通大学16年3月课程考试《护理管理学》作业考核试题及答案

A. 20～30岁 B. 20～40岁 C. 25～30岁 D. 25～50岁

30. 下列不属于古典管理理论的是( ）。 A. 科学管理理论 B. 一般行政管理理论 C. 行政组织理论 D. 群体行为理论

二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 以下属于医院工作特点的有( ）。 A. 科学技术性强 B. 政策性强

C. 普遍性和目的性强 D. 社会性、群众性强 E. 随机性、规范性强

2. 法约尔管理过程理论的主要内容有( ）。 A. 企业的经营有六种基本活动 B. 管理活动是企业经营活动的核心 C. 成功的管理应遵循14项原则 D. 正式组织内部存在着非正式组织 E. 人的需要激发人的行为动机

3. 行为科学理论阶段的代表理论有( ）。 A. 人际关系学说 B. 人类需要层次理论 C. 人性管理理论 D. 群体行为理论 E. 领导行为理论

4. 广义上的计划是指( ）。 A. 制定计划 B. 实施计划 C. 检查计划 D. 选定计划 E. 分析计划

5. 一般来讲，系统的特征包括( ）。 A. 目的性 B. 整体性 C. 层次性

D. 动态平衡性

E. 环境适应性

6. 明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是( ）。 A. 可以确保心中有数，能够及时地制定工作计划 B. 能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作 C. 放手让下级做事，可以培养人才，调动人的积极性

D. 能够准确地考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距 E. 能够及时对下级给予指导和提出改进意见．确定新的奋斗目标

7. 明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是( ）。 A. 能够明确自己的岗位责任

B. 对行动计划有准备，对自己的工作充满信心 C. 有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划

D. 能够及时对下级给予指导和提出改进意见．确定新的奋斗目标 E. 能够及时向上级汇报工作

8. 与系统原理相对应的原则是( ）。 A. 整分合原则 B. 能级原则 C. 反馈原则

D. 行为激励原则 E. 参与管理原则

9. 指出下列哪条属于计划职能的原则( ）。 A. 目标统一原则

B. 先进合理、积极可靠的原则 C. 控制关键点的原则 D. 目标可考核性原则 E. 责权一致原则

10. 对护理人员绩效考核的测量方法有( ）。 A. 评分法 B. 评语法

C. 统计指标评定法 D. 考核表法

E. 强迫选择比较法

三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高。（ ） A. 错误 B. 正确

2. 护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制。（ ）

A. 错误 B. 正确

3. 情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型)的下属。（ ） A. 错误 B. 正确

4. 在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致。（ ） A. 错误 B. 正确

5. 情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（ ） A. 错误 B. 正确

6. 组织中许多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的。 （ ） A. 错误 B. 正确

7. Y理论认为人性是善良的。（ ） A. 错误 B. 正确

8. 权力性影响力和非权力性影响力各自独立互不影响。( ） A. 错误 B. 正确

9. 评价工具在不同的测试条件下具有稳定性或可重复性的特性称为评价效度。（A. 错误 B. 正确

10. 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。（ ） A. 错误 B. 正确

）