2016年陕西继续教育专业人员潜能激活多选题库

A加速建立知识和技术创新系统 B加大高科技人才培养力度 C集中力量狠抓高科技产业化

D千方百计地用知识带动传统产业，提高传统产业的产出

38. 综合提高人才开发科学性的主要途径包括（）。 (多选 )

A在加强人才开发理论、对策研究的前提下，制定有效的开发战略和开发规划 B建立科学、完善的人才开发机制、体系

C协调、优化人才开发的流动、培养和使用环节的运作 D引导、促使人才个体的自我开发

34. 知识经济的基本内涵是以知识(或智力)资源的（）为重要因素的经济时代。 (多选 ) A占有 B生产 C使用 D消费

知识是（）的必然选择。 (多选 ) A可持续发展 B提高生产附加值 C加快经济发展速度 人才开发

36. “二八法则”是马克思主义的（）在企业员工潜能开发中的具体运用。 (多选 ) A唯物主义观点 B重点论 C两点论

D生产力与生产关系

38. 心态是为达到某种目的采取的（）。 (多选 ) A心境 B姿势 C态度 D行为

39. 智力主要体现于人的（）环境活动。 (多选 ) A认识 B适应 C体验 D改造

40. 智力结构问题研究过程中的种种观点，基本上可以归纳为从()这三个角度来考虑。 (多选 )

A智力活动的内容 B智力活动的基本过程

C智力活动的神经过程特点或与此相联系的智力品质来 D智力的产生和增长过程

37. 从中国企业的实际来看，施展“二八法则”的效应应该做到（）。 (多选 ) A管理者在潜能开发过程中造就员工总数20%左右的骨干并调动这20%骨干的积极性 B克服“个人说了算”的“大一统”现象

C管理者必须避免“满巴掌”抓，避免陷入繁琐事务 D领导者必须使领导机构成为真正的法人治理机构。 41. 专业技术人员的智力潜能开发,主要可以（） (多选 ) A在竞争和超越中开发智力潜能

B在不断学习中开发智力潜能 C在实践中丰富智力

D在自我肯定和自我否定中丰富智力 42. 体力，包括（)等因素 (多选 ) A体能强度 B精力状况 C心理健康水平 D年龄

31. 专业技术人员是社会分工日益细化和高度专业化的必然结果，是（） (多选 ) A工人阶级的一部分 B社会的主体

C推动社会生产力发展的重要生力军 D先进生产力的重要代表之一

43. 体能强度是指与人的体力相关的生理学意义上的()。 (多选 ) A器官发育情况 B系统发育情况 C健康状况 D心理健康

32. 知识经济在资源上以智力资源、无形资产为第一生产要素，即科学技术（）是第一要素。 (多选 ) A存量 B进步 C引进 D创新

33. 知识经济在资源上以（）为第一生产要素。 (多选 ) A人力资源 B智力资源 C有形资产 D无形资产

34. 企业员工与岗位相匹配，蕴含的相互对应的关系有（） (多选 ) A每个岗位都有特定要求与相应的报酬

B员工想胜任某一岗位，就应具备相应的才能与动力 C工作报酬与个人动力相匹配 D工作时间由岗位分配者决定

35. “二八法则”具体内容上包括（） (多选 ) A二八管理法则 B二八决策法则 C二八融资法则 D二八营销法则

41. 专业技术人员的信念潜能的开发主要有（）等方式。 (多选 ) A敢于质疑不盲从 B要改变旧有信念 C善于学习多思考 D要建立起坚定的信念

42. 专业技术人员要建立起坚定的信念，具体有（）三个环节。 (多选 ) A确立一个信念 B从案例中受到启发 C付诸行动，身体力行