人才资源配置资料汇编（一）

目 录

1.人才强企战略的思考与实践 2.需要的就是最好的 3. 3G之痒与人才之热 4.37人的团队干什么都能成功 5.TCL能否承受2000人才之重？

6.把各类优秀人才积聚到党和国家的事业中来 7.变化与变革是本土连锁企业的生存之道 8.产学研结合人才培养新模式——跟踪培养 9.传承嘉庚优良办学传统打造本科教学质量强校 10.创建北部湾经济区政府推进区域金融中心的探讨 11.创新人才成长化境完善度测评体系与数学方法 12.创新人力资源管理实现从质检大所向质检强所的飞跃 13.创新体制强村并组

14.创新新形势下我区人才工作 15.创新型省份建设需要人才支撑 16.创新活动中人才成长的三个重点

17.从弥勒佛和韦陀的故事谈人力资源的整合 18.大力实施科教兴川战略

19.大连实施四项人才开发计划实现率先振兴 20.当一名知识化工人很光荣 21.到哪里找工作 22.邓小平的人才观 23.邓小平的人才思想研究

24.地区主导产业人才资源开发探析 25.电视媒体人力资源管理的困境及对策 26.对搞好专业技术人员管理工作的一些思考

27.对加强黑龙江省高层次人才队伍建设的思考 28.对厦门市集美区培养田径人才途径的思考 29.对市级图书馆学会作用问题的思考 30.发挥人才优势促进中部崛起 31.改革用人机制

32.岗位锻炼对加速企业青年人才培养的实践与探讨 33.高层次人才队伍建设与东北老工业基地振兴 34.高层次人才及其培育机制创新

35.高校人力资源开发与管理方法创新研究 36.高校图书馆及材料室如何行程人才集聚优势 37.高校只是产权经济价值与实现途径 38.构筑人才高地 抢占发展先机 39.构筑西部地区元件产业发展的微笑曲线 40.构筑医学人才高地

41.构筑引智高地广纳四海贤才 42.鼓励大学毕业生到生产一线就业

43.关联规则挖掘技术再高校人才培养模式中的应用 44.关于干部选用制度的司思考

45.关于高等学校教学质量管理与监控体系的构建 46.关于加强产业人才开发的几点思考 47.关于私营企业发展外向型经济的思考

48.关于徐州市开发园区发展状况存在的问题及对策 49.关于做好广东升留学回国人才工作的思考 50.观点集纳

51.观念落后体制陈旧中国老字号企业艰难度日 52.广西及各地用人新策 53.硅谷创业模式的启示

54.硅谷模式与江苏信息产业技术创新浅析 55.国投新集公司人力资源管理创新的实践 56.国外城市发展经验教训对上海城市发展的启示

57.国外软件集簇发展中典型科技中介机构的服务模式评述 58.海纳百川共建太仓

59.胡瑗的苏湖教法及其当下意义 60.湖北软件产业发展面临的问题 61.惠州学院人力资源问题浅议

62.火电厂集控运行高技能人才培养模式探索