DEP070007带车入职管理制度3.2

ADICON Clinical Laboratories,Inc. 艾迪康医学检验中心 Administration Practices AD NO编号: DEP070007 行政管理制度 Version/Revision版次: 3.1 Page页码 1 of 2 Originator编制人:付银洁 Date日期: 2009-11-19 File文件名：带车入职管理制度 Distribution Scope发放范围：全国物流部 Effective Date生效日期: 2010-1-27 Checked by审核者： 钱晓婷 Approved by批准人：郭尧 带车入职管理制度

1目的

规范自带助力车（或摩托车）入职的标本接收员的管理、真正做到专车专人的管理，保障正常工作。 2 适用范围

全国物流部 3 职责

3.1标本接收员入职时自备车辆，保证工作需求。

3.2接收员负责助力车（或摩托车）的日常使用，日常管理，维修保养。 3.3物流部监督执行，确保车辆的正常使用。 4 入职方案

4.1 完全带车入职方案

4.1.1 接收员入职之日起，自备车辆，保证接收工作的顺利进行。

4.1.2 公司每月付给接收员一定金额的车辆补贴，发放形式根据需求而定：可以放在工资

中，作为车辆补贴，不属于基本工资；也可以每月自备交通发票以交通补贴的形式报销。公司不再承担该车辆所产生的其他任何费用。发放金额视当地工作量及交通费产生的实际标准而定。（如杭州市区接收员自带电力助力车入职，每月补贴200元，市区可参照此标准，但不应高于此标准）

4.1.3接收员在工作时间外可自由使用该车辆，公司不做过多干预。但是其间产生的任何

纠纷，公司不承担相关责任。

4.1.4接收员有责任每天检查车辆情况，在上班期间，必须保证车辆的正常使用，若不能

保证正常的接收工作，公司将按照每影响一天，罚款50元予以处罚，若接收员自己以其他交通方式去接收标本的，在不影响工作质量的情况下可以批准，但费用自理，若屡次发生，后果严重的考虑辞退。 4.2 部分带车入职方案

4.2.1 对于条件确实优秀，但无经济能力独自购买车辆的接收员，公司和个人各承担一半

的车辆购买费用。

4.2.2 接收员与公司签署共有协议，协议约定双方共同购买车辆，共有期限一年，在此一

年中，接收员用此车辆为公司服务。一年之后车辆所有权归接收员所有，公司每月付给该接收员当地标准金额的车辆补贴，补贴形式也同当地执行标准；若一年之内接收员离职，按照相关折价制度，付满公司相应的费用后，车辆归接收员所有。 4.2.3 接收员在下班的时间对此车辆有自由使用的权利。但是其间产生的任何纠纷，公司

不承担相关责任。 4.2.4 接收员负责此车辆的日常维修，保养，确保正常使用。，若不能保证正常的接收工作

公司将按照每影响一天，罚款50元予以处罚，若接收员自己以其他交通方式去接收标本的，在不影响工作质量的情况下可以批准，但费用自理，若屡次发生，后果严重的考虑辞退。辞退同时，按照相关折价制度，付满公司相应的费用后，车辆归接收员所有。 4.3 行驶规范

ADICON Clinical Laboratories,Inc. 艾迪康医学检验中心 Administration Practices AD NO编号: DEP070007 行政管理制度 Version/Revision版次: 3.1 Page页码 2 of 2 4.3.1接收员驾驶助力车（或摩托车）需严格按照《交通法》规定，遵守交通规则。不超

速、不闯红灯、不逆行、不单手驾驶、不违规带人、不超载驾驶、不在人行道及机动车道行驶；如因不遵守此法而导致的后果自行负责。

4.3.2接收员驾驶电动助力车行驶速度最高不得超过30km/h,驾驶燃油助力车行驶速度最

高不得超过40km/h。驾驶摩托车的按照道路实际限速要求。 4.4 停放规范

4.4.1 所有助力车（或摩托车）停放时应至少上两把锁，将前后轮锁好。

4.4.2使用过程中助力车（或摩托车）应按规定放在寄存处或其他正规停放处，有报警器

的助力车须将报警器放在锁车档位。 5 相关记录表格

5.1 DEP070007-01 部分带车入职合作协议 5.2 DEP070007-02 完全带车入职合作协议