医学检验专业毕业实习大纲

事医学检验技术工作的高等技术应用性检验专门人才，毕业后从事各级医院、血站、社区卫生诊所、卫生防疫检疫等部门的检验技术岗位。

（二）毕业实习的要求：

拥护中国共产党的领导，具有科学的世界观、人生观和爱国主义、集体主义、社会主义思想以及良好的职业道德和行为规范，热爱临床医学技术专业，具有实事求是、严谨、认真的工作作风。掌握本专业所需的基础知识、基础理论、基本操作技能；掌握独立从事专业的工作能力，熟悉本专业科室各部门的管理及规章制度。

四、毕业实习的组织领导

（一）毕业实习是在主管教学院长的领导下，由教务处实习科配合各系部负责具体组织和安排，学生处、总务处等学院有关部门及各实习单位予以密切配合和帮助。

（二）毕业实习前，由教务处实习科和各系部联系确定实习基地，做好实习生安排和编队工作，选定各实习单位的实习队长和专业组长，组织召开实习动员会。各系部根据教学计划和实践需要，认真制订实习计划和大纲，并组织实施。

（三）毕业实习期间，基础医学部指定专人负责专业实习工作，实习科负责组织专业老师，定期与各实习点联系，了解业务实习情况，配合实习单位处理解决问题，保证毕业实习顺利进行。实习单位全面负责领导和管理实习生的政治教育，行政管理，实践教学，实习鉴定和成绩考核。

（四）实习生以实习单位为单位组成实习队，设正、副总队长，各专业设组长１人，在实习单位科教科（医务科）、人事部及实习科室带教老师的指导下，实习队各级干部严格履行职责，起模范带头作用，负责本队本组同学的学习、实习、出勤和生活管理等工作。

五、对实习单位和指导老师的要求

（一）建议各实习单位指定一位院领导负责毕业实习的领导工作。由实习单位有关部门（如医院领导、医务科长（科教科长）或实习科室主任及负责总务有

5

关人员）人员成立毕业实习领导小组，负责领导和组织有关部门与科室安排和管理实习生的政治思想，业务学习和生活问题，努力完成实习计划规定的各项要求。

（二）实习生进入实习单位或科室（部门）实习的第一天， 应向实习生全面介绍实习单位（或科室部门）的组织领导，规章制度和对实习的具体安排与要求，以利学生尽快熟悉和适应实习单位工作。

（三）为了保证实习质量和落实实习大纲的要求，实习部门应指定一位科主任或业务负责人负责实习工作，指派政治、业务素质优良的业务骨干为带教老师， 尽量做到每个学生都有指定老师带教。

（四）带教老师要带好技术操作，尤其难度大或学生第一次进行操作时，最好由带教老师进行示教，讲清操作程序和注意事项，杜绝事故发生。

（五）实习生在各科室（部门）结束时，均需按大纲有关规定和要求， 认真做好鉴定和评定实习成绩，实习结束，实习生返校时应按规定办妥离院手续后，经实习单位同意后，方准离开实习单位回校。

六、实习生考勤及请假制度

为了保证毕业实习质量，加强实习生的组织纪律性，保持正常的实习教学秩序，作了关于实习生的考勤和请假制度有关规定，具体如下：

（一）实习生实行上班考勤制度。实习队正副队长必须认真负责做好考勤工作，如实填写《考勤登记表》，每月请带教老师及科室主任（或部门负责人）核实签章，每月统计汇总一次报送实习单位负责部门（如科教科、医务科、护理部）登记、盖章，而后将登记表寄回学院实习科考勤存档。

（二）实习生原则上不准请假，如因病或有特殊原因（直系亲属父母病危、病故）外，其它一般原因不能请假。请假必须提交有关证明，填写请假单，办妥请假手续。若未办妥请假手续或叫别人代请假就离开医院的，一律按违纪旷工处理，并不准补办请假手续。实习队长要按时把学生请假单和请假情况上报学校教务处实习科备案。

（三）国家规定的各种节假日和平时轮休日，实习生原则上要服从实习单位统一

6

安排轮流给假，并就地休息，不得擅自离开实习单位驻地，不准积假，亦不能擅自叫别人顶班，否则均按旷课论处。若确有特殊原因要离开驻地，亦须办妥请假手续后方准离开。

（四）实习生没有寒暑假。春节期间轮休由实习单位或科室有关部门具体安排。 （五）实习期间原则上给学生7天的就业供需见面和各种招聘考试时间，但不得超假或用于各种非就业需要的请假，实习单位主管部门可根据实际情况酌情批假，对违反请假制度有关规定和实习单位管理条例的学生给予批评教育，直至处分。每次请假面试时间为1—2天，另加路途所需时间，不得一次请假超过7天。 （六）请假手续：需请假同学应预先向实习队长拿《请假申请单》，并认真、详细填写请假单内有关事项要求，并按请假情况给相关部门审批，审批后的请假单交给实习队长，再由实习队长每月上送给学院实习科。假期审批权限，请假3天以内由科室（实习部门）主任或指导老师批准；3天以上，7天以内需持有关证明经实习单位主管部门（如医务科、科教科、护理部、人事部）批准；7天以上需持有关证明经学院分管院领导批准，并报送实习单位主管部门后，方可准假。 （七）因在实习期间请事假（供需见面假除外）、病假累计达七天以上（含七天）者，应补足其请假的天数，实习单位方给予做实习总鉴定。若单科专业实习缺勤达本专业实习时数1/3者，需补足实习时数；若缺实习时数达实习总数1/3者按有关规定作休学处理。

七、毕业实习成绩考核评定与管理

（一）毕业成绩由实习综合成绩和毕业考试成绩两部分组成；实习综合成绩由各实习单位科室（部门）按大纲规定进行评分所得的实习总成绩和学院出科考试的成绩及实习管理老师评定的成绩组成；毕业考试由学院教务处主管部门统一命题，各系具体组织实施。

（二）按照《毕业实习考核手册》的填写要求，每位实习同学应严肃认真填写有关项目，并于每科（每部门）实习结束前三天作出自我鉴定，由实习组长收齐后交给带教老师，实习考核手册由学生本人妥善保管，不能丢失，不准私自涂

7

改。

（三）实习成绩考核评定办法

每科（每部门）实习结束时，由科室（部门）负责人召集指导老师和有关医护人员会议，按照大纲规定的标准和要求，对实习生进行评定与评分；带教老师应随时了解、检查实习生的工作，学习和思想情况，为做好评定工作打下基础。

实习科室（部门）对每位实习生的评定包括成绩评分、表现等级评定及评语三部分，评语应填写在鉴定栏内，实习成绩应真实、客观地评定，与学生直接见面，最后再由科室上报科教科（医务科或护理部）汇总，作出实习总成绩。并于实习结束后，密封由实习队长带回或寄回学校教务处实习科。

为了激励先进，鞭策后进，科室在实习表现综合考核评定等级与技能评定成绩时，必须严格掌握标准，拉开档次，评优率一般不超过30%。

（四）实习成绩评定

1、实习成绩以百分法计算，评定实际得分数。

2、实习结束时，主管部门对实习生的各科成绩进行总评，评定出实习总成绩，并写出评语。按各科考核评定情况，评出实习期间表现优秀的实习队长、组长、实习生，先进实习队。 3、评分标准： (1)基本操作（40分）

36-40分：能完全达到实习大纲要求， 各科室基本功准确无误，无任何差错事故发生。

28-35分：能达到实习大纲要求， 各科室基本功熟练掌握，无原则性差错及事故发生。

24-27分：基本上能达到实习大纲要求， 各科室基本功尚能掌握，无严重事故发生。

23分以下：未能达到实习大纲要求，各科室基本功操作经常要在指导老师帮助下进行，并多次发生差错或有事故发生。 (2)分析能力及联系实际（20分）

8