2018年12月中国医科大学《护理管理学》试题答案

22.领导者影响力的来源包括： A.奖惩影响力 B.法定影响力 C.专家影响力 D.强制影响力 E.以上都是

23.根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是：

A.能力低，动机水平低 B.能力低，动机水平高 C.能力高，动机水平低 D.能力高，动机水平高 E.以上都不是

24.下列哪项属医疗事故：()。

A.在紧急情况下为抢救患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的

B.在医疗活动中由于患者特殊体质而发生的医疗意外

C.无过错输血感染造成的不良后果 D.因医疗过失造成患者人身损害 E.因患方原因延误诊疗导致的不良后果

25.护理质量标准化主要包括： A.各类护理工作质量标准 B.各项规章制度 C.各个岗位责任制度 D.各种操作规程 E.以上都是

26.质量体系文件应体现哪些特性： A.科学性 B.先进性 C.可操作性 D.经济性 E.以上都是

27.目前护士的角色已发展为运用护理程序解决患者实际问题和保持

人的健康中应除外： A.执行者 B.保护者 C.参与者 D.教育者 E.协调者

28.良好的思想作风，严谨的工作作风是护士长应有的： A.心理素质 B.专业素质 C.思想政治素质 D.身体素质 E.以上都是

29.属于领导者非权力性影响力构成因素的是： A.传统因素 B.职位因素 C.资历因素 D.能力因素 E.健康因素

30.管理要解决的基本矛盾是：()。 A.人员数量与岗位数量之间的矛盾 B.有限资金与多种任务之间的矛盾 C.有限时间与目标质量之间的矛盾 D.机构规模与目标任务之间的矛盾

E.有限资源与互相竞争的多种目标之间的矛盾

31.岗位轮转方法的的优势是：

A.学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习 B.可以帮助学员消化、理解学习内容 C.有利于学员之间的交流与沟通 D.容易引起学员的学习兴趣

E.可以使护理人员积累更多的临床护理经验

32.领导者非权力性影响力的特点是：()。 A.由外界赋予的影响力 B.具有强迫性和不可抗拒性 C.影响力广泛而持久