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中国地质大学(武汉)2018考研大纲：882
管理学原理
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中国地质大学(武汉)2018考研大纲：882管理学原理 ◆考试大纲
中国地质大学研究生院
硕士研究生入学考试《管理学原理》考试大纲 一、试卷结构 简答题 约40% 分析题+论述题 约40% 案例分析题 约20% 二、考试内容与考试要求 (一)管理总论
考试内容 管理的概念与特征，管理者的分类及职责，管理者角色与技能，组织的概念及特征。 考试要求 (1) 理解管理的概念。
(2) 区分效率与效果。
(3) 明确管理的四大职能及其关系。 (4) 区分管理者与操作者。
(5) 明确不同层次管理者应履行的职责。
(6) 掌握明兹伯格的管理者角色理论，能结合实际分析问题。
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(7) 明确卡特兹的管理者三大技能及其在不同管理层次的重要性。
(8) 理解组织的概念、明确组织的特征。 (二)管理的今昔 考试内容
早期的管理思想，古典管理理论(泰勒的科学管理论、法约尔的一般管理理论、韦伯的行政组织理论)，行为科学理论(人际关系学说、需求层次论、双因素论、X、Y和超Y理论)，现代管理理论(系统管理理论、权变管理理论)。
考试要求
(1) 了解20世纪前闪光的管理思想。
(2) 掌握泰勒科学管理理论的要点，并会运用分析实际问题。 (3) 明确法约尔对管理的贡献，并会运用分析实际问题。 (4) 说明霍桑试验对管理的贡献。
(5) 对比古典管理理论与行为科学理论的不同。
(6) 掌握行为科学理论(人际关系学说、需求层次论、双因素论、X、Y和超Y理论)的要点，并会运用分析实际问题。
(7)了解现代管理理论丛林中最有代表性的理论。 (三) 考试内容
计划的含义与分类，目标管理，决策的含义、分类和基本过程，决策的影响因素，理性决策、有限理性决策和直觉决策，风险型和不
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确定型决策方法，网络计划技术。
考试要求
(1) 明确决策的含义和分类。 (2) 掌握决策的基本过程。
(3) 区分理性决策、有限理性决策与直觉决策。
(4) 掌握风险型和不确定型决策方法，并会运用分析实际问题。 (5) 明确计划的含义、类型。
(6) 理解目标管理的内涵及特征，说明其怎样利用目标作为激励因素。
(7) 掌握网络计划技术，并会运用分析实际问题。 (四)组织 考试内容
组织的概念，组织设计的六要素(工作专门化、部门化、管理幅度、指挥链、集权与分权、正规化)，组织设计的权变因素，授权及授权的原则，组织结构类型，组织的变革以及未来组织的发展趋势。
考试要求
(1) 理解组织的概念。 (2) 明确组织设计的六要素。 (3) 理解组织设计的权变因素。
(4) 会进行部门划分、职权划分和管理层次划分。 (5) 明确授权的原则。
(6) 了解机械式与有机式组织结构的特征。
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(7) 描述常见的传统组织结构形式及其优缺点和适用范围。 (8) 描述团队结构、矩阵型和项目型结构、无边界组织以及学习型组织。
(9) 了解组织变革的动因、类型与模式。 (10) 了解未来组织的发展趋势。 (五)领导 考试内容
领导的概念，领导者的影响力来源，领导特质理论，领导行为理论(三种领导方式理论、密歇根大学的研究、俄亥俄洲立大学的研究、管理方格论、领导方式连续流理论)，领导权变理论(菲德勒模型、领导的生命周期理论)，激励的概念，激励的基本过程，激励理论(需求层次论、双因素论、三种需要理论、期望理论、强化理论、公平理论等)，沟通的概念、类型，沟通网络的类别与特征。
考试要求
(1) 明确领导、激励和沟通的含义。 (2) 会区分领导与管理。
(3) 明确领导者的权力来源，并会运用分析实际问题。 (4) 掌握领导理论，并会运用分析实际问题。 (5) 明确激励的本质、描述激励的基本过程。 (6) 掌握激励理论，并会运用分析实际问题。 (7) 了解沟通的类型。
(8) 掌握正式沟通和非正式沟通网络的类别与特征。
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