2019年小商品城公司组织架构和部门职能

2019年小商品城公司组织架构和部门职能

一、公司组织架构 .............................................................................. 2 二、部门主要职能 .............................................................................. 2

1、办公室 ................................................................................................................ 3 2、人力资源部（党建办） .................................................................................... 3 3、监察审计部 ........................................................................................................ 3 4、财务部 ................................................................................................................ 3 5、企划部 ................................................................................................................ 4 6、证券法务部 ........................................................................................................ 4 7、安保部 ................................................................................................................ 4 8、资产管理部 ........................................................................................................ 4 9、市场发展部 ........................................................................................................ 4 10、国际业务发展部 .............................................................................................. 5 11、投资发展部 ...................................................................................................... 5 12、展旅发展部 ...................................................................................................... 5 13、信息数据中心 .................................................................................................. 5

一、公司组织架构

二、部门主要职能

结合公司所属行业特点及管理现状，公司建立了相适应的组织机构。公司设立了8个职能支持部门、5个业务发展部门，具体如下：

职能支持部门：办公室、人力资源部（党建办）、监察审计部、财务部、企划部、证券法务部、安保部、资产管理部。

业务发展部门：市场发展部、国际业务发展部、投资发展部、展旅发展部、信息数据中心。

各部门按照独立运行、相互制衡的原则，通过相应的岗位职责，形成各职能部门间职能明确、权责明晰、相互协作的内部控制体系。各控股或全资子公司在一级法人治理结构下建立了较完备的决策、执