3G人才需求缺口大

3G人才需求缺口大

工业和信息化部人才交流中心副主任王希征日前表示，随着国内3G牌照的发放，3G人才需求缺口已成为迫在眉睫的问题。按目前的培养速度，国内3G人才的需求缺口将达百万。王希征表示，如果3G人才的培养跟不上行业发展的要求，就会极大地制约3G行业的发展。

3G门户CEO邓裕强表示，现在国内开办无线手机网站的公司就有十几万家。随着3G技术成熟，移动通信方面的新技术和新产品需要大量的专业人才来开发，比如平台开发工程师、手机网站开发工程师、手机游戏开发工程师等等。同时他表示，由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万至20万元。

内人士预测，在将来的3G人才市场上，最受欢迎的将有两类人才：一类是有着海外留学背景或者工作经验的人才，另一类是交叉型综合

性人才，即既精通3G通信知识，又懂计算机专业知识、互联网专业知识和市场营销知识的人才。在这两类人才中，最缺的就是交叉型综合性人才。一是因为3G是无线通信与国际互联网等多媒体通信结合的新一代移动通信系统，提供的是高速数据流，与互联网密不可分。如果你是通信、电子类相关专业毕业，但不懂计算机软件开发，就无法开发出符合市场需求的3G产品或做好3G的维护工作。再一个原因是目前3G方面的销售服务人员非常缺乏，一些懂3G技术的不懂市场营销，而市场营销专业的又不懂3G技术，无法为客户提供针对性的产品或解决问题，在具体的工作中，公司不可能将两个人当成一个人用，所以，交叉型的综合性3G人才将非常受欢迎。

在中国电信部门工作的技术工程师张文透露，目前一些有工作经验的3G综合性人才在陕的月收入在2万元以上，即使是很普通的3G人才月收入也达到了5000元。

资深专家预测揭秘：在十大高薪行业中， 3G应用研发人才最稀缺！3G在我国发展已是第三年，已呈井喷式，其发展的速度令人震惊！工信部预测：2011年我国的3G用户将突破1.5亿。国家在近3年的投资过万亿，大力扶持3G产业！我国将是世界最大的3G用户市场，有着世界1/4的人口。从现在的2G过渡到3G已经成了锐不可当的趋势。

面对即将蓬勃发展的3G行业，3G人才需求缺口成为迫在眉睫的问题，而传统的软件人才不得不面临知识结构更新换代的危机。工业和信息化部人才交流中心副主任王希征说，3G进入大规模建设阶段后，如果3G人才的培养跟不上行业发展的要求，就会极大地制约3G行业的发展。