增强工会组织活力 加强工会组织建设

增强工会组织活力 加强工会组织建设

【摘 要】随着经济的不断发展，企业的数量也在大幅度的增加，企业最注重的经济利益，员工面对着条条框框的规定怎么才能更好保护好自身的利益不受侵害呢，正是面临着这样的新形势，工会的意义显得更加重要。企业工会是企业员工自发组织的团体，把所有的员工很好的团结在一起能够很好的反映广大职工的心声，同时也能够很好的激发广大员工的工作热情。现阶段的工会不断加强自身建设，在不同的时期认识到自己肩负的使命与责任，更好的服务于人类，服务于社会，服务于企业，服务于广大职工的根本利益。该文详细的阐述了当今工会的责任与义务，存在的意义，以及如何更好的发挥其组织职能。希望读了此文章能为广大的工会工作者带来帮助。

【关键词】使命与责任；合法权益；凝聚力；组织能力

人们生活水平日益提高的今天，对自身的幸福指数的要求也越来越高了。人们越来越注重自身的合法权益是否能得到了保证，如何在工作中保持自己的利益最大化。而企业也在想如何要员工为自己创造更大的利益，如何更好的鼓励广大员工调动其积极性，怎么样才能使整个公司员工更具有凝聚力。正是因为这些我们的工会从中形成了桥梁的作用，能够很好的把两者融合在一起，尽最大努力去满足两方的利益平衡化，利益最大化。我们的企业更要鼓励，加强公司的工会的基础设施建设，充分发挥工会职能，我相信新时代的工会会更能发挥其使命。

1 当代工会不断增强组织活力，加强自身建设的现实意义

工会要充分的发挥其职能就应该不断地组织活动，组织公益活动，关心广大员工的切身利益，增强工会的凝聚力，多办好事，多办实事，不断地将强工会的自身建设，在社会主义的旗帜下跟着时代前行，下面是对于几方面的具体体现：

第一，以维护职工合法权益为根本。

企业员工作为企业的直接生产者，构成企业最基本的单位，对于职工合法权益的保护将直接影响企业的运转。当企业员工的抱怨逐渐增加时，员工对于企业的工作热情会大大的降温，工作质量将大大降低。生产质量这个时期很难得以保证。如果员工的合法权益得到了保障，会大大调动积极性，对于企业的发展，企业的未来充满了企盼，会全身心的投入到工作之中。当产生抱怨的时候工会要及时的站出来消除企业与员工之间的不和谐的声音，以员工的利益为基准解决问题；当热情高涨的时候如何的保持，如何的奖励鼓舞。所以，我们工会的担子很重，与此同时充分体现了我们自身的作用。

第二，企业内部团结和凝聚力的构筑。

有句古话说的好“兄的齐心，其利断金”，一点也不错，无论是家庭还是企业，只有在和谐的氛围之中才能开创一个兴盛的局面。员工与企业之间是相互依存的