深化认识 切准重点 创建“和谐职工之家”粗浅思考

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深化认识 切准重点 创建“和谐职工之家”粗浅思考

作者：邢亦真

来源：《企业文化·中旬刊》2014年第05期

企业是职工群众实现人生价值、展示个人才华的有效阵地和舞台。一个职工一生有相当长的时间要在企业里生产、工作和学习。因此，把企业建设成为职工群众的“第二家庭”，是调动职工积极性、凝聚人心、促进企业改革发展和稳定的有效途径。但不可否认，有一些同志在要不要建家的问题上产生了模糊认识。认为职工之家就是组织职工玩玩乐乐的场所，没有必要建家；有的在如何深化的问题上产生困惑，建家宗旨不明确，重点不提出，效果不明显；也有的建家的手段和措施还比较脆弱，没有可靠的机制与体制上的保证；还有的在硬件与软件关系的认识上存在偏颇，认为阵地建设是形式主义，物质保证不足，阵地建设滑坡，致使职工之家名存实亡；特别是有一些困难企业把建家与建企业割裂开来，认为企业这么困难，还搞什么建家等等。要搞好新时期职工之家建设，必须充分认识新时期职工之家建设的重要性和必要性，明确工作重点和内容，探索切实可行的方法和途径，不断在创新中超越，才能在企业改革发展稳定的大局中更好地发挥职工之家的作用，更好地担负起维护职工合法权益的重任。 一、统一思想，充分认识新时期职工之家建设的重要性和必要性

认识是行动的先导，提高各级工会干部对职工之家建设的认识是搞好新时期建家工作的前提和基础。

企业深化改革、结构调整和扭亏脱困的新形势给工会建家工作带来许多新情况、新问题，建家工作任务也越来越重。各级工会干部要充分认识到群众路线实践活动所解决问题的核心是维护和反映最广大人民的根本利益。工会是党领导下的的工人阶级的群众组织，只有保持与职工群众的血肉关系，才能真正起到桥梁、纽带和支柱作用。

要从推动企业改革发展的高度，充分认识到企业发展是第一要务。职工群众是推进企业改革发展的力量源泉和根本动力。工会开展职工之家建设的目的是建家兴企，有利于充分调动、保护、发挥职工群众积极性和创造性，增强企业的凝聚力和向心力，促进企业改革和经济建设的发展。

要从履行维护职工的合法权益基本职责的高度，充分认识到职工之家建设是工会服从服务于党和国家工作大局和工会工作局面的主要手段，体现了党领导下的工会组织的性质。只有切实维护职工的具体利益，诚心诚意地为职工群众服务，为职工群众说话办事，才能较好地展示工会组织在企业大局中的地位和作用。

二、抓住重点，进一步明确新时期职工之家建设的内容