申报全国模范职工之家材料

查网络，开展劳动保护监督检查员的培训，组织开展劳动保护监督检查活动，发现问题及时督促整改。

开展家庭安全生产联动活动，签订安全生产家庭约定卡、下发安全漫画、致职工家庭公开信、安全贺卡、向安全标兵赠送鲜花，以亲情促安全，推动企业安全生产的稳步发展。围绕建设?一强三优?现代公司这一发展战略和?三抓一创?的工作思路，在广大职工中开展以?管理效益年?、?满意工程?和?电网技术改造?等为内容的专项提合理化建议活动，引导职工为创建安全、稳定、和谐的企业环境献计献策。为进一步提高优质服务水平，更好地服务社会主义和谐社会建设，公司工会向全体职工发出了?开展优质服务、实施满意工程?的倡议书，动员广大职工积极投身到?提升素质、真诚服务、营造和谐、共谋发展?的优质服务大行动之中，不断提高职工思想政治素质和道德素质，为和谐企业建设提供坚强的思想保证。

七、丰富职工业余文化生活，构建和谐企业文化

开展文体活动，构建和谐企业文化氛围是工会的一项重点工作，为增强企业活力、丰富职工的业余文化生活，公司工会组织开展了职工排球、篮球、乒乓球、羽毛球等体育比赛，营造和谐企业氛围、振奋职工精神，几年来共有800多人次参加了各项活动。组队参加地方政府组织的各类体育比赛，树立某某供电公司职工万众一心、顽强拼搏的和谐精神，展示了某某供电公司良好的形象。

开展了平安家书、安全生产警示语、安全漫画、书法、美术、摄影、文学作品征集活动，举办了?光荣劳动者、践行荣辱观?职工书法、美术、摄影、家书展，共展出职工作品100余件。组织编排了轻音乐剧《喜彩进畲家》，真实地反映了公司实施国网公司?户户通电?工程的成果，艺术地

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展示了公司良好的形象。开展了评选?感动企业十大和谐典型?活动和?真诚服务，岗位创新，争创供电营业‘服务之星’劳动竞赛?活动，提高广大员工的创新服务意识，争做和谐职工的自觉意识。

大力开展职工之家的硬件设施建设，公司工会每年拔出专款，为职工订购各类文化、生活、娱乐和专业技术书籍，建立了职工流动图书馆；在偏远变电站建设职工小家，购买了电视、VCD、音响，预备了各类学习光碟，方便职工教育和培训；在职工住宅小区内建设职工活动中心，设臵了乒乓球室、图书阅览室、羽毛球室、棋牌室等，极大地丰富了职工的业余文化生活。

八，做好女工生活保障工作，切实履行好第一帮扶人职责

公司工会以依法保护女职工的合法权益为主线，积极落实《中华全国总工会贯彻国务院＜中国妇女发展纲要（2001-2010年）＞实施方案》，切实推进公司女职工队伍建设。组织开展?女职工素质提升?和?女职工创新立功?活动，动员广大女职工立足本职，爱岗敬业，提升技能，争做知识型女职工，女职工参与率达92.4%。开展女职工情况调查活动，建立了女职工基本情况数据库和困难女职工、单亲女职工档案，开展?春蕾计划?助学活动，共和12名困难女童结成对子，资助她们完成9年义务教育。筹集爱心资金，捐助困难家庭。召开女职工代表座谈会，了解女职工的生产、生活状况，倾听女职工的呼声，帮助女职工解决实际困难。认真办理女职工?幸福险?活动，参保率达100%。2007年，公司工会女工委被授予?某某省省巾帼文明示范岗?。

做好职工疗休养工作，几年来共组织150余名优秀职工和在变电运行岗位上工作超过三十年的职工外出疗养。认真履行《集体合同》的有关规

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定，组织开展职工身体健康检查活动。建立健全帮扶工作长效机制，积极推进日常送温暖与年终困难补助相结合的送温暖工作机制，通过与职工谈心及走访职工家庭，充分掌握了困难职工的不同情况，建立了困难职工档案，形成了职工困难“四个必访”制度。即：生产一线必访、困难职工必访、生病住院职工必访、先进职工生日必访。对于离退休老同志，通过迎春茶话会、座谈会、对话会，认真听取老同志的意见和建议，千方百计地为老同志排忧解难。2006年，公司工会帮所有的老同志都办理了老年优待证、乘车证和乘车保险，方便了老同志的生活。根据公司离退休工作的发展需要，对离退休老同志赴外省学习考察活动作出了周密细致的安排，每年组织15名老同志赴外学习考察。公司工会为职工办实事、办好事的工作作风赢得了广大职工的一致好评。

2007年，公司被某某市总工会授予?爱心企业?称号。

多年来，某某供电公司工会在公司党政和上级工会的正确领导下，围绕贯彻工会工作总体思路，通过争创模范职工之家活动开展工作，取得了一定成绩，但是与新时期对工会的要求还存在一定的差距。在新的形势下工会不断面对新的问题和新的考验，需要不断的深入研究和探索。公司工会将根据全总工会建?家?要求，在公司党政的组织领导下进一步团结动员全体职工，投入到改革开放和企业经营发展的主战场，与时俱进，扎实工作，以新思路、新标准、新要求实现新突破，把我公司建?家?工作提高到一个新水平。

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