著名院校的学生会章程

3、定期向校学生会主席团汇报本部门（分会）工作进展情况，存在问题及解决办法。 4、善于了解下级学生干部情况，知人善任，注意考察学生干部，做好传、帮、带工作。 5、工作中以大局为重，不计较个人得失，注意团结大多数，能上能下。

6、在自己的职责范围内，代表学生会开展工作，应受主席团委托，对主席负责。 7、积极主动地取得学校有关部门的支持，搞好本部门的工作。

8、有权提请任免本部门（分会）副职，有权根据实际情况任免本部门干事，对本部门下属机构有直接领导权。

9、每学期上交一份关于本部门或其它部门工作中存在问题的调查报告。 10、积极开展部门（分会）间交流及协作，共同搞好学生会工作。

11、负责对本部门（分会）开展的每一项全校性大型活动做出书面计划和总结，内容应包括活动计划、经费预算、宣传计划、活动规则、规模、效果、存在问题及改进方案等。 12、定期召开例会，作好部门工作。

（三）校学生会副部长级干部岗位职责。适用范围： 校学生会各副部长，各院学生分会部长、副部长。

1、工作中以大局为重，协助部长开展工作，在部门直接对部长负责，部长不在时，主持本部门工作。

2、按时、保质、保量完成部长交给的各项任务。

3、指导、帮助干事开展工作，注意培养干事独立工作能力。 4、及时发现并指出工作中的不足，以利于开展工作。

5、每学期末上交一份关于本人及部门工作情况的书面汇报，包括存在问题及改进办法。 （四）部委职责。适用范围：

校学生会各部部委、学生分会各部部委

1、积极贯彻执行本部门工作计划，按时、保质、保量完成本部门（分会）交给的各项任务。

3、积极做好基层同学工作，使广大同学参与到学生会的工作中来。 4、对学生会工作提出意见和建议，指出存在问题并督促解决。

西北农林科技大学学生会工作须知

为了进一步完善学生会的工作程序，使学生会工作朝着制度化、正规化方向发展，特制定此条例。主要根据此条例并结合干部考核制度对学生干部予以评定，并为培养和提拔干部提供参考。

1、值班方面：干部（部长级）应于每在校会值班，同时干部应对本部门的值班人员和值日人员进行安排及检查。

2、会议方面：每部门必须有固定的例会时间并上报办公室，办公室将派人检查各部例会情况并作记录。

3、活动方面：每部门举办活动之前应向办公室领取活动申报表，认真填好。各部门在活动中如遇到问题，可找各主管副主席或办公室协调解决。

4、素质方面：干部应有良好的思想道德素质和业务素质，能积极正确领导本部门开展工作，并且能对部委形成良好的表率作用，干部应定期对本部活动情况进行总结、反思，并形成文字上交办公室存档。

5、日常事务：各部门日常事务可自行解决或办公室协调解决，重大事情必须向主席团汇报进行协商解决。

6、档案方面：为了以后的学生会积累一些资料，同时也为了方便大家查阅，办公室将建

立部门档案，这份档案将主要由各部的活动申报表、总结表以及各位部长、部委的总结与反思等组成。

办公室将定期对各部的卫生、值班、例会及档案形成状况进行评比，并将公布评比结果，长期处于较差状况的部门将由主席团做出惩罚措施。

西北农林科技大学学生会学生干部行为规范

第一条：认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想； 第二条：以“全心全意为同学服务”为宗旨，坚持自我服务、自我管理、自我教育； 第三条：遵守校规校纪，遵守学生会规章制度；

第四条：履行干部职责、服从组织安排、以大局为重； 第五条：服从各级组织领导，积极完成工作任务；

第六条：不在公共场所吸烟、酗酒，自觉维护学生会形象； 第七条：按时参加学生会日常签到、会议、学习等活动； 第八条：积极参加学校各项活动，力争起到模范带头作用；

第九条：加强文化知识学习，积极参加体育锻炼，争取全面发展。

西北农林科技大学学生会干部自律公约

为了推动我校学生会工作的开展，加强学生会干部的思想建设和组织建设，进一步调动学生会干部工作和积极性和责任感，使学生会干部从高、从严要求自己，促进学生会工作朝着制度化、正规化、系统化方向发展，特制定本条例：

1、积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员标准严格要求自己。 2、带头遵纪守法。严格遵守学生会工作原则和组织纪律。 3、积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。 4、工作中顾全大局，加强团结，不计较个人得失，能上能下，以身作则，起表率作用，并积极配合协助其它部门开展工作。

5、工作中勇于开拓，奋力进取，善于创新，任劳任怨。

6、工作作风正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人意见，知错就改，实事求是。 7、克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、工作、学习。

8、学习态度端正，目的明确，勤奋刻苦，很好地处理学习与工作的关系。 9、工作期间不抽烟，不吃东西，不说脏话，不穿拖鞋，不袒胸露背。 10、不酒后工作，不在学生会内大声喧哗或做体育运动。

西北农林科技大学学生会干部选拔任用制度

为了更好的选拔出优秀的学生干部，提高学生干部的整体素质，为学生会工作的可持续性发展奠定良好的干部基础，特制定此制度：

第一条：西北农林科技大学学生会干部选拔任用制度贯彻学生会“自我服务、自我管理、自我教育”的基本方针和“来自于同学、植根于同学、服务于同学”的工作路线；

第二条：西北农林科技大学学生会干部选拔任用制度以“公正、公平、公开”为指导思想；

第三条：成立由校学生会主席、副主席、秘书长、副秘书长组成的西北农林科技大学学

生会干部选拔任用领导小组，全面负责学生会干部的选拔任用工作； 第四条：成立由校学生会各部门主管副主席、部长（或主任）、副部长（或副主任）组成的西北农林科技大学学生会部级干部选拔任用工作小组，具体负责学生会各部干部的选拔工作，并负责向西北农林科技大学学生会干部选拔任用领导小组汇报工作； 第五条：西北农林科技大学学生会干部选拔任用程序：

1、宣传阶段：各级学生会组织通过文件、通知、宣传板、橱窗、网站等形式宣传学生会规章制度、组织机构；

2、报名阶段：具体分为领报表、填报表、交报表三个过程。办公室负责整理分类并转交各部部长。

3、面试阶段：由西北农林科技大学学生会部级干部选拔任用工作小组具体，确定初选名单并报西北农林科技大学学生会干部选拔任用领导小组批准，由办公室张榜公示。 4、公示阶段：为增加干部选拔任用工作的透明度，初选名单接受全校监督，公示期三天，在此期间如对公示名单有异议者，可直接与西北农林科技大学学生会干部选拔任用领导小组联系。

5、试用阶段：自公示期起一个月为试用期（特殊情况除外）。由西北农林科技大学学生会部级干部选拔任用工作小组对试用干部进行全面考察，并做必要调整。

6、录用阶段：由西北农林科技大学学生会干部选拔任用领导小组审查。试用期满且表现合格者发榜公布，并以文件形式上报校党委、省学联。

第六条：学生会干部选拔任用工作人员必须严格遵循西北农林科技大学学生会干部选拔任用制度，坚持“择优录取、能者优先”的原则，决不允许徇私舞弊，一经查实对有关责任人予以会内警告处分，同时扣除学生干部测评考核分0.2分，情节严重者给予开除处分； 第七条：学生会办公室负责西北农林科技大学学生会干部选拔任用过程的工作协调、材料整理，并直接对西北农林科技大学学生会干部选拔任用领导小组负责； 第八条：本制度自公布之日起执行；

第九条：本制度解释权归西北农林科技大学学生会所有。

西北农林科技大学学生会干部测评考核制度

为了使西北农林科技大学学生会干部测评考核工作规范化、制度化，增强学生会干部工作的积极性、主动性，特制定此制度：

第一条：成立西北农林科技大学学生会干部测评考核工作小组，直接对西北农林科技大学学生会主席团负责，考核工作小组下设秘书处，负责考核工作的具体实施；

第二条：西北农林科技大学学生会干部测评考核工作小组设组长一名、组员若干名，负责学生会干部测评考核工作。

第三条：西北农林科技大学学生会干部测评考核基评分和标准分：

职 务 基评分 标准分 校学生会主席 1.8--2.0 副主席、副秘书长、 各分会主席 1.6--1.9

办公室主任、部长（或主任）、 各分会副主席 1.4--1.8 副部长（或副主任）、 各分会部长 1.0--1.5

各部部委 0.8--1.2

第四条：西北农林科技大学学生会干部测评考核加分标准： 1、全学年全勤者加0.2分

2、全学年工作表现突出者加0.2分（该项加分由办公室根据全年工作表现拟订交主席

团审议通过，不超过干部总数的10%）； 3、通过英语四、六级考试者加0.1分；

4、校报发表文章每篇加0.05分，单项不超过0.2分；

5、校级通报表扬或获得校级学生会工作先进个人等荣誉称号，一次加0.2分； 6、主席团会议内部通报表扬一次加0.1分；

7、以上加分加满至干部测评考核标准分为止，不足考核标准分，以实际分值计算；超过考核标准分以标准分计算；

8、以上各项不得重复加分。

第五条：西北农林科技大学学生会干部测评考核减分因素： 1、无故不签到一次扣0.05分； 2、无故不值班一次扣0.05分；

3、参加会议、活动、学习迟到一次扣0.02分、早退一次扣0.02分、无故不参加一次扣0.05分；

4、在学生会干部选拔任用过程及测评等活动中徇私舞弊者扣0.2分；

5、工作态度恶劣、积极性不高或言行举止有损学生会形象扣分不得少于0.2分，直至扣完基评分为止。

第六条：西北农林科技大学学生会奖励规定：

1、在学生会日常工作中表现突出者，经校学生会主席团会议决定可给予校级通报表扬； 2、在学生会日常工作中表现优秀者，经校学生会主席团会议决定给予主席团会议内部通报表扬；

第七条：西北农林科技大学学生会处罚规定：

1、工作态度恶劣、积极性不高或言行举止有损学生会形象者给予口头警告，情节严重者给予警告处分直至开除处分；

2、参加酗酒、打架闹事、盗窃等严重违反学校有关规定者直接给予开除处分； 第八条：本制度自公布之日起执行。

第九条：本制度解释权归西北农林科技大学学生会所有。

西北农林科技大学学生会主席团工作制度

西北农林科技大学学生会主席团对全校学生代表大学负责，主持学生会日常工作。通过主席责任制、副主席分管部门制、主席团联系学院分会制及学院分会主席联系会议制度、主席团扩大会议制度、全校班长联系会议制度等多种制度开展工作，确保学生会的高效运转。各种制度细则如下： 一、主席责任制

西北农林科技大学学生会实行主席负责制，即学生会主席直接对全校学生代表大会负责，行使权利，履行义务

二、副主席分管部门制

1、每位副主席分管学生会的1—2个部门，负责指导和协助各门开展工作，副主席直接对主席负责。