（整理）济宁专业技术人员提升自身绩效的策略考题

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? 6．平衡计分卡所指的平衡是一种综合的，动态的，战略的平衡 对 错 ? 7．KPI的优点：不利于组织利益和个人利益达成一致 对 错 ? 8．平衡计分卡是绩效管理的工具 对 错 ? 9．自我领导力培训的目的是从整体上来提高绩效考核的信心 对 错 ? 10．当我们以个体的某一种形成对个体的一个总体印象时，就会受到晕轮效应的影响 对 错 ? 11．绩效工资的理论基础就是“以绩去酬” 对 错 ? 12．首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的绩效表现会产生延续性影响 对 错 ? 13．角色是构成组织结构的基本单元。 精品文档

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对 错 ? 14．组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的 ，可以随意变动。 对 错 ? 15．行使权力是权力主体的主动行为，不需要付出任何相应的代价。 对 错 ? 16．组织中的构成角色的行为是绝对固定的。 对 错 ? 17．我们说夫妻婚姻通常会经历“七年之痒”的考验期，同样，在职场中，员工通常会来自内、外界的职业重新再选择的“发展待定期”，通常在20年时间里。 对 错 ? 18．俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。 对 错 ? 19．价值观对动机没有导向的作用。 对 错 ? 20．价值观反映人们的认知和需求状况。 对 错 精品文档

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? 21．信息发送者把头脑中的想法进行编码而生成了信息，被编码的信息受到4个条件的影响 对 错 ? 22．个体态度影响着行为 对 错 ? 23．倾听是对信息进行积极主动的搜寻，而单纯的听则是被动的 对 错 ? 24．沟通的礼仪指的就是一方面的内容 对 错 ? ? 25．专业技术人员有两个概念，分别是广义和狭义 对 错 ? 26．在现实中，仅仅有绩效评价和考核就可以 对 错 ? ? 27．专业技术人员的工作成果主要是脑力劳动的街景，包含的专业知识含量比较多 精品文档

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对 错 ? ? 28．绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以 对 错 ? ? 29．绩效就是考核 对 错 ? 30．绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段 对 错

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