（整理）济宁专业技术人员提升自身绩效的策略考题

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o o o A. 现实性焦虑 B. 神经性焦虑 C. 道德性焦虑 o D. 防御性焦虑 ? 45．个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的行为反应称。 o o o A. 人格结构 B. 人格发展 C. 人格适应 o D. 人格动力 ? 46．高效团队的特征不包括 o o o o A. 清晰的目标 B. 惧怕冲突 C. 相关的技能 D. 无 ? 47．在本书中，高效团队的特征有几个 o o o A. 5 B. 6 C. 7 精品文档 精品文档

o D. 无 ? 48．耗费时间和缺乏发聩指的是哪种沟通的缺点 o o o A. 非言语沟通 B. 书面沟通 C. 口头沟通 o D. 无 ? o o o o 49．团队与群体的区别说法错误的是 A. 群体的作用是积极的，团队的作用是中性的 B. 群体强调信息共享，团队则强调集体绩效 C. 群体责任个性化，而团队则强调共同的责任 D. 无 ? 50．书面沟通的特点是 o o o o A. 持久，有形，可以核实 B. 快速传递和快速反馈 C. 体态语言和语调 D. 无 ? 51．在本书中，团队的类型有几类 o A. 三类 精品文档

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o o o B. 四类 C. 五类 D. 无 ? 52．终身学习最大的特征是 o o o o A. 终身型 B. 全民性 C. 广泛性 D. 灵活性和实用性 ? 53．编码后的信息通过一定的形式、方式结合具体的条件进行信息传递指的是 o o o o A. 反馈 B. 接受 C. 渠道 D. 无 ? 54．下列哪项不属于终身学习所包含的内容 o o o o A. 树立终身学习的理念 B. 养成主动的学习态度 C. 只学对自己有用的知识 D. 学以致用 精品文档

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? 55．平衡记分卡的不足之处是 o o o o A. 实施难度大 B. 指标体系构建容易 C. 无 D. 无 ? 56．绩效考核的方法有 o o o A. 平衡法 B. 行为法 C. 效应法 o D. 无 ? 57．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和 o o o A. 行为法 B. 平衡法 C. 无 o D. 无 ? 58．根据平衡记分卡设定关键绩效指标在财务方面达到的目标是 o o A. 降低成本 B. 增加成本 精品文档