（整理）济宁专业技术人员提升自身绩效的策略考题

精品文档

o D. 无 ? o o o o 30．对于流程再造的方法说法错误的是 A. 强调面相客户和供应商来整合企业业务流程 B. 成本导向的流程简化 C. 重组性的流程简化 D. 无 ? o o o o 31．对于绩效辅导说法错误的是 A. 绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段 B. 主要的责任承担者显然是员工 C. 与员工的直接上级无关 D. 无 ? 32．以下对于工作流程说明错误的是 o o o A. 任务流向 B. 任务交接 C. 任务分配 o D. 无 ? o o o 33．对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是 A. 潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可 B. 潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效 C. 潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么 精品文档

精品文档

o D. 无 ? 34．对于岗位分析的主要方法，说法错误的是 o o o A. 想象法 B. 观察法 C. 问卷调查法 o D. 无 ? 35．“绩效是行文，应该与个人区分开，因为结果会受系统因素的影响”，这句话是谁说的 o o o o A. 墨菲 B. 坎贝尔 C. 博尔曼 D. 无 ? o o o o 36．对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是 A. 目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析， B. 地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析 C. C,人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析 D. 无 ? 37．顺利完成任务而必须具有的人格特征是。 o A. 能力 精品文档

精品文档

o o o B. 气质 C. 性格 D. 智力 ? 38．提出个体是通过观察模仿而学到别人行为的心理学家是。 o o o o A. 马斯洛 B. 班杜拉 C. 罗杰斯 D. 米勒 ? 39．能力按不同标准可分为 o o o o A. 一般能力和特殊能力 B. 模仿能力 C. 认知能力 D. 液态能力 ? 40．一个人与外界接触或与他人交往而使行为和行为倾向产生比较持久改变的过程称。 o o o A. 内驱力 B. 奖赏 C. 学习 精品文档

精品文档

o D. 惩罚 ? 41．在人格研究中，从大量相关变量中抽取最基本的维度或因素加以分析的统计方式称。 o o o A. Q分类法 B. 语义分析 C. 内容分析 o D. 因素分析 ? 42．个体所偏爱使用的信息加工方式及特性称。 o o o A. 认知风格 B. 认知类型 C. 认知过程 o D. 认知活动 ? 43．个体潜意识地阻止有关自己痛苦的事实进入意识,这种自我防御机制是。 o o o A. 压抑 B. 否认 C. 自居作用 o D. 投射作用 ? 44．个体感知到环境中真实的客观的危险所引起的情绪反应是。 精品文档