四型性格的个性及弱点改进课件及答案

四型性格的个性及弱点改进 一、性格组合与力量分析 1.性格组合

每个人的性格都不是单一的，从性格测评中得出的结果都是不同类型性格的组合体，因此有必要对性格的组合方式进行分析。 CSMP四型性格个性圆

每个人都可以依据自己的性格特点画出属于自己的“CSMP四型性格个性圆”，总结出各种性格类型所占的比例以及自己的性格组合。

图1 CSMP四型性格个性圆

如图1所示，横轴代表“理性”与“感性”，纵轴代表着“乐观”与“悲观”，由此划分出的个性圆中，上半圆代表外向的性格特征，下半圆代表内向的性格特征，左半圆代表以人为重心的性格特征，右半圆代表以事为重心的性格特征。

通过CSMP个性圆对四型性格的分析，可以得到如下结论：活跃型性格是乐观且感性的，以人为重心，属于外向型；能力型性格是乐观且理性的，以事为重心，属于外向型；完善型性格是悲观且理性的，以事为重心，属于内向型；平稳型性格是悲观且感性的，以人为重心，属于内向型。

要点提示

CSMP个性圆中，各型性格的包含要素分别有：

① 活跃型性格是乐观且感性的，以人为重心，属于外向型； ② 能力型性格是乐观且理性的，以事为重心，属于外向型； ③ 完善型性格是悲观且理性的，以事为重心，属于内向型； ④ 平稳型性格是悲观且感性的，以人为重心，属于内向型。

通过使用CSMP四型性格个性圆，可以在把握四型性格特征的基础上，指导每个人对周围的人或团队组合进行性格分析，以达到互为补充的良好状态。 不同类型的性格组合

在个性圆的基础上，可以区分出以下四类性格组合：

自然混合型。自然混合型是按照图中左右半圆予以区分的，即主导性格都属于乐观外向型或者悲观内向型，但是在为人处事的重心以及感性与理性的态度方面有所融合，具体包括“SC”、“CS”、“PM”以及“MP”四种组合方式。

互补加强型。互补加强型是按照图中上下半圆予以区分的，即主导性格都是理性、以事为重心或者感性、以人为重心，但是在内外向的性格趋向以及乐观与悲观的态度方面有所融合，具体包括“CM”、“MC”、“SP”、“PS”四种组合方式。

矛盾平衡型。矛盾平衡型在图中呈现出一、三或者二、四象限交叉，即主导性格较为复杂，具体包括“CP”、“PC”、“SM”、“MS”四种组合方式。这种主导性格是最复杂的性格组合方式。

平衡交叉型。平衡交叉型是在四型性格中无法区分出主导性格来，四个类型及其特征表现都很平均。

2.性格力量分析 端正性格认识

端正性格认识首先需要正确认识自我，发掘并把握真正的自我。

要想发掘并把握真正的自我，就需要认清自己的天赋所在。天赋指的是持久的、产生绩效的模式和行为习惯。每个人的本性力量都不一样，天赋也各有不同，然而人们往往忽略了自己与生俱来的、令自己自豪的天性，而去羡慕别人拥有的优势。

具有天赋就一定能产生绩效吗？答案是未必。每个人所拥有的宝贵天赋，就像是可以发芽并生长、开花、结果的种子，但是有时刚刚萌芽就被消灭掉了，例如很多孩子的天赋都由于家长不会辅导而荒废了。尽管如此，发掘个人天赋仍然是至关重要的。发掘天赋最重要的是培养优势，当个人能够在天赋的领域中勤奋学习、日积月累、增加知识技能时，就能产生一种难以替代的表现，成为个人的优势所在，从而产生真正的绩效。 性格的力量

每个人都应该主动总结“我最自豪的三个性格优点”以及“我最明显的三个性格缺点”，发现最明显的优点和缺点之后，分析与之相对应的缺点和优点，从而保持并改善弱点。其实优缺点只是一个相对的概念，每个人的性格都只有特点，而没有优缺点之分。在性格上所谓的缺点，都是由优点过度延伸导致的，也就是所谓“物极必反”。

性格也有力量，不仅如此，性格的力量还可以分为正面的力量（对应性格的优点）和负面的力量（对应性格的缺点）。实际上，每个人都能够通过控制自己的性格力量，将人际关系调整到最好的状态。表1是四型性格各自的正负力量对比：

表1 四型性格各自的正负力量

性格类型 积极的正面力量 消极的负面力量 活跃型性格 顺应 妥协

善于应对人际关系 阿谀奉承，失去尊严 适应性强 没有主见

诙谐幽默，善于调动气氛 轻佻，不够稳重 能够变通 前后不一致 富有实验精神 漫无目标 想象力丰富 多变

完善型性格 分析力特别强 鸡蛋里挑骨头，吹毛求疵 处事脚踏实地，稳健 缺乏想象力，过于小心 精于盘算和设计 过分吝啬

讲究事实，逻辑性强 桎梏于结构和方法，缺乏远见 原则性强 过于固执

能力型性格 充分自信 自我为中心，骄傲

行动力和紧迫感很强 处事容易冲动，耐心不够 强悍 给别人很大的压力 具有冒险精神 嗜赌成性 有恒心有毅力 无畏的坚持 当机立断，雷厉风行 指挥性太强 自动自发 未经授权或者越权做事 平稳型性格 善于合作 过于迁就 谦虚礼让 否定自己

关心体谅他人 过于为人着想 接受能力强 过于被动 回应力强 容易过度投入

二、活跃型性格 1.性格弱点

活跃型性格的人的优点是善于劝导，注重与他人的关系，弱点是缺乏条理，粗心大意。这类人普遍反感循规蹈矩，喜欢创新和不断变化，追求的是受到欢迎与喝彩，担心的是失去声望，动机纯粹是为了得到别人欣赏，比较单纯。

活跃型性格的人给不同性格的人留下的印象如图2所示。

图2 活跃型性格给不同性格的印象

由此可见，不同的人对某一性格类型的负面力量的看法，都是从各自的角度出发，是从自身性格延伸出来的一种思想。因此对于他人对自己的看法，每个人都应该谨慎看待。 2.改善策略

针对在不同性格类型眼中的弱点，活跃型性格的人应该采取以下措施进行自我提升： 精炼言谈

活跃型性格的人给众人最大的坏印象即“话太多”，喜欢在公开的场合中插嘴。因此活跃型性格的人要想提升自己，首先，应该理解“沉默是金”的内在意义，努力做一个好的聆听者，少说才能多听；其次，与人沟通时将言谈内容浓缩减半，并且要注意周围人对自己的谈话内容的情绪变化，使谈话内容恰到好处；最后，应该注意夸张要适度，避免给人留下浮夸不实的印象。 关心别人

在人际交往中，活跃型性格的人容易兴奋过度、热情过分，结交朋友仅仅停留在表面形式。因此，这类人应该注意避免过度以自我为中心，有必要重新审视“人际关系”和“友谊”的真正意义；同时，学会站在对方的角度考虑问题，在了解对方需求的基础上，做到真心实意地关心和理解别人，给别人提供实质性的帮助与支持。 有条理性

活跃型性格的人通常保持着孩童般的心态，因此表现为健忘、不成熟、条理性不够。要想改善这种状况，活跃型性格的人应该谨记“好记性不如烂笔头”，可以通过及时记录使工作变得更有条理，随时安排，随时记录，既有助于分清工作的轻重缓急，也可以避免健忘的发生。

讲求自律

活跃型性格的人还应该尽量讲求自律，凡事注意把握分寸和尺度，避免因为过于考虑人的因素而忽视现实的状况。另外，活跃型性格的人应该谨记一句话，即“How about you？”即在交往中将注意力转移到对方身上。因为活跃型性格的人太在乎自己，在任何时候都希望成为舞台的主角，往往容易忽略别人的意见和看法。

三、完善型性格 1.性格弱点

完善型性格的人的优点在于做事讲究条理，善于分析，不足在于强调完美主义，凡事过于苛求，十分害怕来自他人的批评与非议。这类人普遍反感盲目行事，对任何事情都追求精细准确，一笔不苟，动机就是对完美的不断追求。

完善型性格的人给不同性格的人留下的印象如图3所示。

图3 完善型性格给不同性格的印象

2.改善策略

针对在不同性格类型眼中的弱点，完善型性格的人应该采取以下措施进行自我提升： 尽量放松，释放正面情绪

完善型性格的人最大的问题就是容易陷入情绪低潮不能自拔，在这种状态下很难创造出如人所愿的价值成果，而且这种低靡的情绪也容易影响他人，使别人觉得扫兴。因此，完善型性格的人需要使自己尽量放松下来，尽量释放出所有的正面情绪。要做到这一点，完善型性格的人可以带上“玫瑰色”的眼镜来看待周遭的事物，尽可能多地接受环境中的正面信息，保持轻松的心态和心情。同时也可以多参加一些社交活动，让周围的热烈气氛感染自己。 适当放宽标准

完善型性格的人对自我总是持怀疑态度，原因在于他们始终都以很高的标准要求自己，事实自然难以如愿。因此，完善型性格的人应该适当放宽标准，记住“不完美是很正常的”，认可成长过程中细微的进步与提高，从而获取自身的安全感，这样才能轻松地享受生活。与此同时，完善型性格的人也应该认识到另外一点，即自己所追求的“卓越”存在不同的标准，不应该将自己的标准当做唯一的衡量准绳，要容许和接纳别人的标准。 学会控制情绪

由于对自己评价很低，完善型性格的人比其他人更容易遭受挫折和磨难，也更容易陷入消沉一蹶不振。不同于活跃型性格的人能够快速转换情绪，完善型性格的人很难快速调整自己的情绪，快乐可以持续很长的时间，但是悲伤则会持续更长的时间，因此应学会控制自己的不良情绪。

认同别人的赞许

与活跃型性格的人不同，完善型性格的人通常对别人的赞美持怀疑态度，十分不利于与他人良好沟通。因此完善型性格的人很有必要敞开自己的胸怀，接纳别人真心诚意的赞美之词，不仅有利于改善人际关系，也有利于提升自信心。 积极行动

完善型性格的人往往思考得周全严密，但总是迟迟不采取行动，不仅容易错失良机，也会给他人造成拖沓迟疑的不良印象。因此完善型性格的人要想真正有所作为，就应该果断、积极地行动，真正有所收获，这样才能给别人正面的印象。 温和地讲实话

完善型性格的人以事为重心，往往在追求事实真相时忽略别人的感受。实际上，要想让他人接纳，沟通中语调的重要性远远超过所说的实际内容，因此完善型性格的人应该尽量温和地阐述自己分析得到的事实，避免“有理而声高”。

四、能力型性格 1.性格弱点

能力型性格的人的优点是善于管理，主动积极，缺点是缺乏耐心，对人对事感觉迟钝。这类人通常反感优柔寡断的性格，喜欢快捷、直截了当的表达方式。他们追求的是工作效率，并努力使自己始终处于支配地位。作为领导者，他们害怕被驱动和强迫，获胜和成功则是他们的动机所在。

能力型性格的人给不同性格的人留下的印象如图4所示。