2020年江苏省第十届大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共350题)

第68题(单选)：直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权：【A】.不遵照执行【B】.宣布废止

【C】.向用人单位提出，通过协商予以完善修改【D】.请求劳动部门给予单位行政处罚

正确答案:C

第69题(单选)：用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。【A】.二倍【B】.二倍以下【C】.一倍以上二倍以下【D】.百分之一百五十

正确答案:A

第70题(单选)：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。【A】.最低工资标准【B】.最低生活保障标准【C】.行业工资指导线【D】.失业保险金领取标准

正确答案:A

第71题(单选)：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。【A】.劳动合同【B】.集体合同【C】.用工协议【D】.劳务派遣协议

正确答案:D

第72题(单选)：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

【A】.相同【B】.同等【C】.同工同酬【D】.同样

正确答案:C

第73题(单选)：劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。【A】.共同【B】.连带【C】.按份【D】.违约

正确答案:B

第74题(单选)：用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。【A】.六个月【B】.一年【C】.二年【D】.三年

正确答案:A

第75题(单选)：用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。【A】.应当支付赔偿金【B】.可以支付赔偿金【C】.应当继续履行【D】.可以不继续履行

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