关于护理培训考核管理规定- 副本

关于护理人员培训考核管理规定

为做好护理人员在职教育工作，按质按量完成各类培训，进一步完善培训、考核、阅卷等系列工作，特制定此管理规定，请遵照执行。

一、护理部

1、负责护理培训的计划、组织、场地预约、课件审核、出培训试卷等工作。 2、提前1-3天下发培训通知，提前20分钟做好培训前期准备，如投影、签到等。

3、各类培训结束后，负责培训总结、资料打印、成绩汇总、试卷整理、分类归档，继教培训班的上报工作等。

4、负责年度全院护理人员三基理论、技能考核的成绩汇总，填写《护士定期考核档案》，同步录入护士个人电子档案。

5、护士长例会上通报各护理单元、各片区参加培训人次以及缺席人次。 6、“突发公共卫生事件应急队伍”、“护理人力资源紧缺时资源库”及“危重患者护理能力”培训结束，由护理部负责考核、阅卷、成绩汇总。

二、科护士长

1、负责本辖区培训试卷的阅卷工作，并将考试卷及电子版成绩汇总表报护理部。

2、及时强化传达会议通知，督促本辖区护理人员按时参加培训。 3、负责督查本辖区培训人员的到会情况，维持会场纪律。

4、完成本辖区年度护理人员三基技能考核，三基理论考试阅卷工作，并将考卷及成绩汇总表报护理部。

5、收集、汇总本辖区上报的护理部相关培训试卷及电子成绩汇总表，按时上报护理部。

三、护士长

1、护士长根据护理部安排，及时通知科室相关人员准时参加各类培训。 2、因特殊情况（值班、上下大夜班、产假、病事假等）不能参加培训者，由护士长履行请假手续，科护士长审核后报护理部。

3、“护理安全教育”、“护士分层培训”结束后，由护理部统一下发电子版试卷，护士长组织考核、阅卷、成绩汇总，并将纸质试卷及电子成绩汇总表报科护

士长。

4、护士长对本科室迟到、早退、无故缺席、代签名者，做书面说明。 四、培训纪律及管理细则

1、参加培训人员需提前15分钟签名进场，不得迟到、早退、无故缺席，严禁代签名，手机一律静音，保持会场安静、有序。

2、培训因无故迟到、早退、缺席、代签名等，与所在科室护士长、科护士长工作目标考核成绩挂钩。扣除所在科室护士长目标考核0.5分/人次、辖区科护士长目标考核0.2分/人次。违纪护士，由科护士长组织闭卷考试，将考核结果报护理部，不合格者参加季度护理三基理论抽考。

3、培训无故缺席者，不得参加优秀护士、优秀带教老师及快乐天使评选。 4、因特殊情况请假人员，值班、上下大夜班者需在培训结束后一周内到护理部补签名并完成培训考核；短期病事假者需在休假结束后一周内到护理部补签名并完成培训考核。未能按时完成者，加扣所在科室护士长目标考核0.2分/人次、辖区科护士长目标考核0.1分/人次。违纪护士接受所在科室绩效考核处罚。

5、举办省市级继教学习班以及重要培训时，护士长、科护士长、护理部共同维持会场纪律，必要时安排人员在门边看守。参会人员数按护理部当时要求执行。

6、如住院病人多、病区护理工作繁忙期间，将酌情在工作之余组织培训。 7、产假、病假大于3个月者，休假期内不需要参加培训。 8、分层培训结束，护理部同步下发培训项目条，不得带领。

9、每场培训安排一名管理员总负责，听课人员因特殊情况需提前离开需向管理员报告。

10、未尽事宜将根据当时情况酌情处理。