(岗位职责)2020年年需竞聘的中层管理岗位说明书最新模版

2014年XXX公司需竞聘的中层岗位说明书

XXX公司（总经办部长）岗位说明书 .................................................................................................. 2 XXX公司（总经办部长助理）岗位说明书 .......................................................................................... 3 XXX公司（党工部部长）岗位说明书 .................................................................................................. 4 XXX公司（企管部副部长）岗位说明书 .............................................................................................. 6 XXX公司（企管部部长助理）岗位说明书 .......................................................................................... 7 XXX公司（人力资源部副部长）岗位说明书 ...................................................................................... 8 XXX公司（市场部部长）岗位说明书 .................................................................................................. 9 XXX公司（信息管理部副部长）岗位说明书 .................................................................................... 11 XXX公司（信息管理部部长助理）岗位说明书 ................................................................................ 12 XXX公司（采购部副部长）岗位说明书 ............................................................................................ 13 XXX公司（安全生产部部长）岗位说明书 ........................................................................................ 15 XXX公司（科技管理部部长）岗位说明书 ........................................................................................ 16 XXX公司（科技管理部副部长/部长助理）岗位说明书 .................................................................. 17 XXX公司（研发中心主任）岗位说明书 ............................................................................................ 18 XXX公司（质量检验部部长助理）岗位说明书 ................................................................................ 20 XXX公司（设备部部长助理）岗位说明书 ........................................................................................ 21 XXX公司（仓储部部长助理）岗位说明书 ........................................................................................ 22 XXX公司（物资安全部部长）岗位说明书 ........................................................................................ 24 XXX公司（客户服务部部长）岗位说明书 ........................................................................................ 25 XXX公司（合同履约部副部长）岗位说明书 .................................................................................... 26 XXX公司（合同履约部部长助理）岗位说明书 ................................................................................ 27 XXX公司（品牌部部长）岗位说明书 ................................................................................................ 28 XXX公司（国际市场部部长）岗位说明书 ........................................................................................ 29 XXX公司（特缆公司总经理）岗位说明书 ........................................................................................ 30 XXX公司（特缆公司销售副总）岗位说明书 .................................................................................... 32 XXX公司（特缆公司生产副总）岗位说明书 .................................................................................... 33 XXX公司（节能导线项目公司总经理）岗位说明书 ........................................................................ 34 XXX公司（节能导线项目公司销售副总）岗位说明书 .................................................................... 36 XXX公司（节能导线项目公司生产副总）岗位说明书 .................................................................... 38 XXX公司（通用电线项目公司总经理）岗位说明书 ........................................................................ 39 XXX公司（通用电线项目公司副总经理）岗位说明书 .................................................................... 41 XXX公司（电力电缆项目公司总经理）岗位说明书 ........................................................................ 42 XXX公司（电力电缆项目公司销售副总）岗位说明书 .................................................................... 43 XXX公司（电力电缆项目公司生产副总）岗位说明书 .................................................................... 45 XXX公司（电力电缆项目公司技术总工）岗位说明书 .................................................................... 46 XXX公司（XXX公司物流项目公司总经理）岗位说明书 ................................................................. 47 XXX公司（XXX公司物流公司总监/副总经理）岗位说明书 ........................................................... 49 XXX公司（大客户一部副经理）岗位说明书 .................................................................................... 51 XXX公司（大客户二部副经理）岗位说明书 .................................................................................... 52 XXX公司（国贸部总经理）岗位说明书 ............................................................................................ 53 XXX公司（国贸部副总经理）岗位说明书 ........................................................................................ 54 XXX公司（国际工程公司总经理）岗位说明书 ................................................................................ 55 XXX公司（国际工程公司副总经理）岗位说明书 ............................................................................ 57 XXX公司（国内工程公司副总经理）岗位说明书 ............................................................................ 58

XXX公司（总经办部长）岗位说明书

岗位编号 所属岗位序列 岗位编制数量 XXX公司-XL-1417 行政管理序列 1 编制、修订日期 所属部门 直接上级岗位名称 2013-12-1 总经办 常务副厂长 李四 直接下级岗位名称 总经办部长助理、车队队长 编制人 工作概述 按照工厂发展规划的需要，及时做好会议管理、公文管理、接待管理、车辆管理、档案管理等行政方面的管理服务工作，确保工作正常有序的进行。 工作职责（工作内容） 1、参与公司重大经营管理决策事宜的讨论，负责形成并下发公司重要的会议纪要或决议，并对其实施情况进行跟踪检查、监督、督促、落实和反馈 2、负责公司各类重大会议、重大接待的整体筹备、部署、组织协调、后勤保障工作；负责公司的重大公文、报告的起草工作。 3、负责代表公司，建立并维护公司与政府、行业管理机构、社会团体之间紧密的公共关系平台和渠道，协调公司对外的各种事务处理。 4、负责公司领导之间及公司各部室、下属各公司之间的信息沟通、协调工作，保持政令畅通。5、负责协助公司领导作好各部室条块管理工作开展情况的检查工作。 6、负责组织制订本部门的工作计划，指导、督促、考核部门员工各项工作的开展及预算内费用支出；培养本岗位接班人。 7、负责组织本部门主管工作相关制度的制订和完善工作，参与本部门配合工作相关制度的制订和完善工作。 8、领导交办的临时性任务。 任职资格 学历、专业、外语、资格证书要求 最低学历 大学本科 专业背景 外语要求 职称及执业资质 经济学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、机械类、电气信息类等相关专业 外部：CET-4级通过者优先考虑 内部：无要求 无强制要求，中级秘书、高级秘书、经济师等职业资格、职称通过者优先考虑 工作经验要求 本岗位工外部：大型企业5年及以上行政管理中层管理岗位工作经验 作经验 内部：1年及以上总经办副职或项目公司综合办主任任职经历 相关工作4年及以上总经办、项目公司等相关工作经验 经验 能力素质要求（不超过五项） 沟通能力：能选择适当的渠道或工具，包括非正式渠道，进行有效沟通；能够在沟通中有效地运用手势、眼神等肢体语言来辅助自己更好地表达。 团队合作能力：在做好自己分内事情的同时，通过实际行动支持团队的决定，做一个好的团队成员；根据工作需要组建小型团队，并在团队中营造开放、包容和互相支持的气氛，加强集体向心力。 行政事务处理能力：具备良好的文字处理及文件保管能力，能担当公司公文处理的工作；能够区分事件轻重缓急，独立安排、处理日常的行政事务。 计划调度能力：能根据所收集、归纳的项目信息编制项目实施的分析与报告，为计划的制订和决策提供支持；能对各施工单位能力进行统计分析，制订项目计划的草案，为调配资源和调整计划提供合理化建议。 战略理解能力：能够正确理解公司的发展战略及产业规划，并将战略规划分解到所管辖的部门中。 XXX公司（总经办部长助理）岗位说明书

岗位编号 所属岗位序列 岗位编制数量 直接下级岗位名称 工作概述 协助部长工作，按照工厂发展规划的需要，及时做好会议管理、公文管理、接待管理、车辆管理、档案管理等行政方面的管理服务工作，确保工作正常有序的进行。 工作职责（工作内容） 1、负责形成并下发公司重要的会议纪要或决议，并对其实施情况进行跟踪检查、监督、督促、落实和反馈。 2、负责公司各类会议、接待的整体筹备、部署、组织协调、后勤保障工作；负责公司的公文、报告的起草工作。 3、维护公司与政府、行业管理机构、社会团体之间紧密的公共关系平台和渠道，协调公司对外的各种事务处理。 4、负责公司领导之间及公司各部室、下属各公司之间的信息沟通、协调工作，保持政令畅通。5、负责协助公司领导作好各部室条块管理工作开展情况的检查工作。 6、负责组织制订本部门的工作计划，指导、督促、考核部门员工各项工作的开展及预算内费用支出；培养本岗位接班人。 7、负责组织本部门主管工作相关制度的制订和完善工作，参与本部门配合工作相关制度的制订和完善工作。 8、领导交办的临时性任务。 任职资格 学历、专业、外语、资格证书要求 最低学历 大学本科 专业背景 外语要求 经济学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、机械类、电气信息类等相关专业 外部：CET-4级通过者优先考虑 内部：无要求 XXX公司-XL-2102 行政管理序列 1 秘书、档案员、司机 编制、修订日期 所属部门 直接上级岗位名称 编制人 2013-12-1 总经办 总经办部长 李四 职称及执业资质 无强制要求，中级秘书、高级秘书、经济师等职业资格、职称通过者优先考虑 工作经验要求 本岗位工外部：大型企业3年及以上行政管理中层管理岗位工作经验 作经验 内部：参见相关工作经验要求 相关工作3年及以上总经办、项目公司等相关工作经验 经验 能力素质要求（不超过五项） 沟通能力：能选择适当的渠道或工具，包括非正式渠道，进行有效沟通；能够在沟通中有效地运用手势、眼神等肢体语言来辅助自己更好地表达。 团队合作能力：在做好自己分内事情的同时，通过实际行动支持团队的决定，做一个好的团队成员；在做好自己分内事情的同时，通过实际行动支持团队的决定，做一个好的团队成员；根据工作需要组建小型团队，并在团队中营造开放、包容和互相支持的气氛，加强集体向心力。 行政事务处理能力：具备良好的文字处理及文件保管能力，能担当公司公文处理的工作；能够区分事件轻重缓急，独立安排、处理日常的行政事务。 计划调度能力：能根据所收集、归纳的项目信息编制项目实施的分析与报告，为计划的制订和决策提供支持；能对各施工单位能力进行统计分析，制订项目计划的草案，为调配资源和调整计划提供合理化建议。 战略理解能力：能够正确理解公司的发展战略及产业规划，并将战略规划分解到所管辖的部门中。 XXX公司（党工部部长）岗位说明书

岗位编号 所属岗位序列 岗位编制数量 直接下级岗位名称 工作概述 围绕生产经营目标做好党委工作计划与管理；做好公司党员发展、教育和管理；抓好公司企业文化建设；抓好公司内、外宣传工作；抓好公司工会工作；抓好公司廉政教育工作；抓好团委工作；抓好企业策划工作；围绕经营工作，组织开展以提高员工个人技能素质和企业凝聚力、向心力工程为核心的各种主题实践活动等。 工作职责（工作内容） XXX公司-XL-291 党工文化序列 1 宣传员、党务纪检工会专员 编制、修订日期 所属部门 直接上级岗位名称 编制人 2013-12-1 党工部 党委书记兼副厂长 李四