A院大学生记者团2011-2012学年度工作计划

登记，他们举办活动时记者团直接派记者过去采访。

十一、计划后记

以上是记者团本学期的工作计划，具体实施举措将根据实际情况有少量变动，我们将在院领导、院团委的指导下积极配合院团委学生处、的各项工作，快速、及时的报道院内热点事件和活动。同时深入学习实践科学发展观，探求更好的管理模式，开展实践创新活动，注重提高成员们的写作水平和业务知识。使每位成员都能在团内的工作和学习的过程中得到锻炼，获得新知识，提高办事能力和效率。继往开来，记者团将会用自己的坚持不懈、锐意进取的精神培养新的一批素质过硬的新闻人，营造一个积极向上、开拓进取的繁荣学生组织！

本工作计划部分容是在前辈的基础上结合记者团实际所进一步总结制定的，在此对以前工作人员表示由衷地感谢。

附件1 ： 院大学生记者团考核量化制度。 附件2 ： 各系及各组织活动登记表。

附件3 ： 院大学生记者团工作限时制度。

院大学生记者团

刘龙 2011年9月24日

附件1

院大学生记者团考核量化制度

为了加强院团委·大学生记者团学干的管理，提高记者团学干的整体素质，做到奖励先进、激励后进，特制定本考核制度： 一、考核办法：

1 、本考核制度实行积分量化，每人每月的基础分为 70分，对

没有按要求完成或未做到的按规定扣分，对符合要求者给予适当加分（上线为100分）。 2 、考核对象：记者团全体成员。

3 、具体考核办法：各学干的各项考核由记者团秘书处监督 , 报

主席团审核后各部门部长执行。各部门部长各项考核由主席团执行。主席团各项考核由院团委执行。

4 、本考核结果将作为对所有的任免、奖惩的重要依据。1）、

一学期考核成绩均分在 90分以上可选为记者团先进个人； 2）、一学期考核成绩最高的部门副负责人（部长、副部长、）

可选为记者团优秀副负责人；

3）、每月平均考核成绩最高和最低的部门将评为优秀部门、待

进部门、并公示于记者团办公室内；

4）、每月考核成绩60分以上为合格，50分以上给予警告，50

分以下将免去其会内所有职务；

5）、每学期开始上交上学期成绩单，成绩优秀者给予加分，累

计两门不及格者，将免去会内所有职务。 二、考核内容和积分量化标准 有以下情况者给予加分：

1 、记者团开例会全勤 ( 不迟到、不早退、不请假 ) 加 3 分； 2、记者团每日签到全勤（不请假、不带签）加5分； 2 、院团委、记者团开展各项活动 , 保质保量完成 , 主动参

与布置整理会场的加3 分 ；

4 、向上级提建设性意见和建议并且被采纳的每次加3-5 分，

提出活动计划被采纳者酌情加5-8分；

5、记者团举办的活动能够积极参与的酌情加5-8分；

5、本部门工作开展有声有色的 , 负责人加 6分 ,干事加4分； 6 、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加 8 分； 7、在团内积极协助其它部门办事者酌情加3-5分；

8、学期末考试获得奖学金者酌情加2-6分，获得励志奖学金者

加8分，国家奖学金加10分； 有以下情况者给予扣分：

1、每学期初记者团所有学干根据学院工作重点和学生处工作

求，制定出各部工作计划和个人计划，重要内容突出，期末写出工作总结和个人总结；一学年结束，各学干向主席团进行述职报告未写标准计划或工作总结的每缺一份扣 4 分 2、认真参加院团委、记者团等召开、组织的会议或活动，不迟

到，不早退，不无故缺席。积极发表意见或建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。 3、会议缺席一次普通干事扣4分，负责人扣8分；

4、会议迟到一次普通干事扣2分，负责人扣4分，迟到10分钟

各加扣1。

5、记者团干部、干事有损于记者团干部、干事形象的，视情节

严重扣 10-20 分

4 、记者团各部开展活动或重大决定时未与主席团汇报造成后果

自负并扣 2-5 分

5、记者团办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好扣2 分