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“五大”专业人员岗位适应性培训、考试公共题库

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  • 2025/5/4 12:56:25

“五大”专业人员岗位适应性培训、考试公共题库

1、省公司“大规划”体系的建设目标要实现哪“四个一”?

答:“四个一”规划一个本、计划一条线、管理一个口、信息一平合。 2、 “大规划”体系建设明确了哪三个方面内容?

答:从公司发展规划、电网发展规划和综合计划三个方面,明确大规划,内容体系。 3、省公司深化人力资源集约化管理总体思路中的“三定”是指? 答: “三定”是指定编、定员、定岗。

4、省公司深化人力资源集约化管理总体思路中的“三考”是指? 答: “三考”是指考勤、考绩、考试。

5、省公司深化人力资源集约化管理总体思路中的“六统一”是指?

答:“六统一”是指:人力资源规划和计划、机构设置和人员编制、劳动用工制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、人才培养和开发。 6、 省公司深化人力资源集约化管理的主要目标分哪三大块? 答:人员效率目标、管理创新目标、队伍建设目标。

7、财务集约化“六统一”是指什么?

答:统一会计政策、统一会计科目、统一信息标准、统一成本标准、统一业务流程、统一组织体系。

8、财务集约化“五集中”是指什么?

答:会计集中核算、资金集中管理、资本集中运作、预算集约调控、风险在线监控。

9、财务集约化“三加强”是指什么?

答:加强工程财务管理、加强财税筹划管理旧、加强电价集约管理。 10、财务集约化“三保障”是指什么?

答:加强组织保障、加强业务保障、加强技术保障。 11、国家电网公司基本价值理念体系包括什么?

答:核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向和社会责任观。 12、国家电网公司企业宗旨?

答:服务党和国家工作大局,服务电力客户,服务发电企业,服务经济社会发展。 13、国家电网公司企业精神? 答:努力超越、追求卓越 14、国家电网公司企业理念? 答:以人为本、忠诚企业、奉献社会。 15、国家电网公司核心价值观? 答:诚信、责任、创新、奉献 16、国家电网公司奋斗方向?

答:建设世界一流电网,建设国际一流企业 17、国家电网公司社会责任观?

答:发展公司,服务社会,以人为本,共同成长。 18、国家电网公司战略目标?

答:“一强三优”现代公司(电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀) 19、开展企业文化三大工程? 答:传播工程、落地工程、评价工程, 20、实施企业文化传播工程包括哪几项内容?

答:开展企业文化宣传、开展企业文化培训、开展企业文化活动、开展品牌传播、开展传播工程重点项目建设

21、开展传播工程重点项目建设,应坚持哪“三贴近”? 答:贴近实际、贴近基层、贴近员工。 22、实施企业文化落地工程包括哪几项内容?

答:推进执行力建设、推进激励体系建设、推进制度建设、规范员工行为。

23、实施企业文化评价工程包括哪几项内容?

答:开展企业文化建设业绩考核、开展企业文化建设动态评估、开展企业文化建设和管理评选表彰。

24、省公司“三集五大”体系建设的基本原则? 答:总体设计、效率优先、安全稳定、与时俱进。

25、深化物资集约化管理总体思路的“三个机制”建设是指什么? 答:集中采购机制、供应保障机制、质量管控机制。着力提升四种能力 26、深化物资集约化管理总体思路的“四种能力”是指什么? 答:资源统筹能力、集中采购能力、质量管控能力和供应保障能力。

27、省公司‘三集五大”体系建设的配套机制包括哪些?

答:统一的公司制度体系、统一的公司标准体系、统一的信息系统平台、统一的企业文化、安全保障体系等五大配套机制

28、省公司标准、制度体系建设基本原则?

答:整体设计,统一进程,分工负责,全员参与,共同推进n 29、省公司信息通信支撑“三集五大”体系建设的主要内容? 答:信息系统支撑、通信支撑和信息通信组织机构调整优化。 30、县公司层面市公司“大检修”体系组织架构?

答:构建一部一工区’的生产组织架构。整合县公司相关资源,成立安全运检部,

组建县检修(建设)工区。安全运检部与检修(建设)工区合署。 31、 省公司“大营销”体系建设的工作目标是建成哪“一型五化”大营销体系? 答:客户导向型、机构扁平化、业务集约化、管理专业化、管控实时化、服务协同化。 32、安全保障工作的主要目标?

答:不发生影响“三集五大”体系建设的安全事件,确保完成年度安全工作目标。 33、“三集五大我争先”实践活动的主题是什么?活动内容包括哪三个方面? 答:主题是 “三集五大我争先”。活动内容包括:党员干部争做“五带头”、团员青年争当“生力军”、职工群众争当“主人翁”。

34、市公司总经理黄启明同志在2012年工作会议上的报告主题? 答:《深化改革,奋力拼搏,确保完成全年各项目标任务》。 35、省公司职代会重点审议的内容是什么?

答:省公司职代会重点审议:贯彻落实国网公司决策的重要举措,省公司发展规划计划、生产经营决策、重要制度及与职工切身利益相关的重要事项等。 36、国家电网公司安全理念 答:相互关爱、共保平安 37、国家电网公司服务理念 答:真诚服务、共谋发展 38、国家电网公司廉洁理念 答:干净 干事

39、国家电网公司 “四化”

答:集约化发展、集团化运作、精益化管理、标准化建设 40、《国家电网公司企业文化建设管理办法》多少章?多少条? 答:6章,20条

41、“三集”的内涵是什么?

答:是指实施人力资源、财务、物资集约化管理。

42 、“五大”的内涵是什么?

答:“五大”是指构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销管理体系。 43、“三集五大”体系建设的核心思想? 答:核心思想是集约化、扁平化和专业化。

44 、省公司“大规划”体系的建设目标要实现哪“三个强化”? 答:强化规划统筹、强化计划管控、强化技术支撑。

45、省公司“大规划”体系的建设目标要实现哪“三个提升”? 答:提升发展质量、提升管理效率、提升综合效益。

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“五大”专业人员岗位适应性培训、考试公共题库 1、省公司“大规划”体系的建设目标要实现哪“四个一”? 答:“四个一”规划一个本、计划一条线、管理一个口、信息一平合。 2、 “大规划”体系建设明确了哪三个方面内容? 答:从公司发展规划、电网发展规划和综合计划三个方面,明确大规划,内容体系。 3、省公司深化人力资源集约化管理总体思路中的“三定”是指? 答: “三定”是指定编、定员、定岗。 4、省公司深化人力资源集约化管理总体思路中的“三考”是指? 答: “三考”是指考勤、考绩、考试。 5、省公司深化人力资源集约化管理总体思路中的“六统一”是指? 答:“六统一”是指:人力资源规划和计划、机构设置和人员编制、劳动用工制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、人才培养和开发。 6、 省公司深化人力资源集约化管理的主要

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