党工团管理系统

副书记 书记

签名（盖章） 年月日

上级党委意见 签名（盖章）

年月日党委（支部） 新 一 届 委 员 分 工 党委（支部）名称 4.4 纪检工作的控制 群众举报及领导交 办的违纪事件 纪检委书记

10个工作日内立项并确 定调查小组 不同意 终止

纪检委书记3个 工作日内审核

纪检委书记3个工作日 内形成处理决定和通报 送达违纪本人并报集团 纪委备案

投资公司党委书记5 个工作日内批准 投资公司党委书记 批准

调查小组5个工作日内 制定调查方案，纪检委 书记3个工作日内审核 调查小组2个月内收集 事实材料和准确数据， 分清原因，分清责任 调查小组组长3个工作 日内写出调查报告，并 提出纪检处理意见 否 否 是 是 1 3 同意 2

资料归档 内控目标：

* 确保违纪案件查处不出偏差。 关键控制点：

1. 违纪案件立项必须经党委书记批准。

2. 调查小组内不得有与立项有利害关系的人员。 3. 处理结果必须送达违纪者本人，如违纪者不服可 以向上级纪检委申诉。 相关文件：

1. 党员违纪事件立项表

2. 党员违纪事件调查计划表 3. 党员违纪事件处理决定表

4. 依据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条 例》 * * * 1 2 3 4 是

党员违纪事件立项表党员违纪事件立项表 编号： 编号：TH TH-Q-B-006 006 调查地点 调查组成员 调查时间 违纪情况 与违纪人关系 签名（盖章） 年月日

党委审批意见 签名（盖章） 年月日

纪委审核意见 调查对象 单位

学历年龄性别违纪人姓名 调查地点 调查组成员 调查时间 违纪情况 与违纪人关系 签名（盖章）

年月日党委审批意见 签名（盖章） 年月日

纪委审核意见 调查对象 单位

学历年龄性别违纪人姓名

党员违纪事件调查计划表党员违纪事件调查计划表 编号： 编号：TH TH-Q-B-007 007 签名（盖章） 年月日

党委书记审批 意见

签名（盖章） 年月日

纪检委书记审 查意见

调查组成员签名（盖章） 年月日 调查组意见 违纪事件调查 情况 单位

学历年龄性别姓名

党员违纪事件处理决定表党员违纪事件处理决定表 编号： 编号：TH TH-Q-B-008 008 主要业绩和经验 申报单位支部意见

投资股份公司党委审批意见 年月日 党内职务

2、各支部书记每年12月20日前将基层党组织评选表及详细材料上报投资公司党委审批 备注

单位(支部)名称地址 负责人

1、先进基层党组织评选表后应附一份详细材料（不少于3000字的A4纸打印件） 年月日

屯河投资股份公司先进基层党组织评选表屯河投资股份公司先进基层党组织评选表 申报单位： 申报单位： 编号： 编号： TH TH-Q-B-009 009 5. 5. 工会章程工会章程 一、总则

第一条工会是在投资公司党委领导下的职工自愿结合的工人群众组织，是联系群众的桥梁和纽带，是工会会员和 职工利益的代表。

第二条工会主要职能：维护职工的合法利益和民主权力，动员和组织职工积极参加投资公司建设，完成经济和社

会发展的任务，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、

有纪律

的职工队伍。 二、会员

第三条凡投资公司员工不分民族、种族、性别、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

第四条职工加入工会，须有本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准。 第五条会员享有以下权利

（一） 选举权、被选举权和表决权。

（二） 有权批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

（三） 在合法权益受到侵犯时，有权要求工会给予保护。 第六条会员履行下列义务

（一） 学习政治、经济、文化、科学、技术、工会基本知识。 （二） 积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（三） 遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 （四） 正确处理国家、集体、个人三者利益关系。

（五） 维护工人内部的团结和统一，发扬友爱，搞好互助互济。

（六） 遵守工会章程、执行工会决议、参加工会活动，按月交纳会费。

第七条会员有退会自由，会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会。会员没有正当理由连

续六个月不交纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

第八条对不执行工会决议，违反工会章程的会员，给予批评教育，对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员， 开除会籍。

第九条会员离休、退休和待业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费。 第十条工会基层委员会的任务

（一） 代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作；

（二） 代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督，工

会基层委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作检查，督促职工代表大会决

议的执行；

（三） 参加协调劳动关系和调解劳动争议，与单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，

帮助和指导职工与企业行政方面签定劳动合同，代表职工与企业行政方面签定集体合同或其他协议， 并监督执行；

（四） 对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动；

（五） 监督有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好职工集体福

利事业、改善职工生活；

（六） 维护女职工的特殊利益；

（七） 搞好工会组织建设、健全民主制和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍； （八） 收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。