2016—2017年度全国水利职工教育优秀研究成果-中国水利教育协会

6 浅析事业单位人力资源管理存在的问题与对策 以赛促学 激发高技能人才创新创业活力 7 --水文局高技能人才培养探索与实践 8 优化人才队伍建设 落实人才兴水战略 9 新时期水利系统职工教育培训的创新思考 10 “职工素质三年提升工程”教育培训研究 11 构建“四位一体”全员教育培训新模式 12 创新职工教育培训方式，更好地发现、培养和使用人才 13 浅谈河南黄河高技能人才队伍培养情况 14 江西水利高层次专业技术人才队伍情况分析 15 师带徒对员工岗位技能的培养分析 16 在异常分析中寻突破——浅论电力行业班组培训工作组织与成效 17 浅析基层水利干部教育培训存在问题及对策 18 富余人员培训开发 19 兰考河务局探索“1+N”教育培训新模式 单文明 四川省内江水文水资源局 王静 侯春 欧阳骏 高袁 长江委水文局 袁雄燕 苏晓玉 王盈盈 姜晓灵 汉江集团人力资源部 郑 飞 张耀丹 袁凤友 陈 龙 海委漳卫南运河岳城水库管理局 江苏省骆运水利工程管理处 江苏省泰州引江河管理处 苏楠楠 李梅 山东黄河河务局长清河务局 董文昌 何柏林 张东升 河南黄河河务局 孙轶 刘辉 乔慧芬 杜妍 张涯洲 庞建亮 王文涛 王慧 江西省水利厅人事处 河北水利工程局 三门峡黄河明珠集团水力发电厂 海委漳河上游管理局 汉江集团富余人员安置中心 刘俊如 贾金成 河南黄河河务局开封河务局 5

20 浅析如何做好新时期黄河养护企业职工教育工作 21 关于三门峡水电厂班组培训效果思考 22 “网上在线学习平台”的创建及意义 23 关于新乡河务局强化技能人才培养、打造过硬治黄队伍的报告 24 浅谈加强基层水利事业单位人才队伍建设的思考和建议 25 加强技能人才建设 促进治黄事业发展 26 建立完善长效机制 促进青年成长成才 27 浅析如何全面提高职工素质教育 28 思想政治教育在青年水利人才培养中的研究与实践 29 实践——培养水利技能人才的沃土 30 三门峡黄河明珠集团工管分局职工教育培训创新实践 研究 31 推进治黄基层单位急需紧缺人才队伍建设 32 践行服务承诺 争当红旗车手 33 浅谈如何创新基层干部职工人事培训机制 34 博远置业公司从严管理干部方法研究

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刘静 孔祥路 高莹 山东黄河河务局梁山龙腾黄河水利维修养护有限 公司 三门峡黄河明珠集团水力发电厂 江苏省灌溉总渠管理处 朱绪国 赵旋 河南黄河河务局新乡河务局 艾文凯 曹伟 王倩倩 山东黄河河务局平阴河务局 杨晓丹 靳雅婷 河南黄河河务局濮阳河务局 张立师 颜伟 邓映之 李明金 江苏省洪泽湖水利工程管理处 江苏省防汛防旱抢险中心 淮委水文局（信息中心） 河南黄河河务局开封河务局 李玉斌 练强 三门峡黄河明珠集团工程管理分局 翟叶潇 宋勇 崔洁令 河南黄河河务局濮阳河务局 张春焕 周军 陆建丹 赵琳娜 汉江集团服务管理中心 河南黄河河务局豫西河务局 王森林 盘家胜 汉江集团丹江口博远置业有限责任公司 35 事业单位岗位设置的现状分析 36 新时代水利基层职工教育培训融入工匠精神的研究 37 员工在学习型组织中的角色认知初探 38 高职院校实施分类分层教学的必要性研究 39 基于SPOC平台的混合式学习在水务职业教育中的应用 40 浅谈微课在水利职工英语教学中的应用 41 水利职工培训中的思想政治工作探微—以四川为例 赵云鹏 刘园 海委海河下游管理局 张庆霞 陈希球 黄薇 米华 田明武 张磊 长江工程职业技术学院 四川省水利干部学校 四川水利职业技术学院 郑丽娟 常玉奎 北京水利水电学校 汪宝会 马 岚 李春成 刘锐 四川省水利干部学校 四川水利职业技术学院 7