山东瑞泰化工有限公司职业病隐患排查治理实施手册

4、定时进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者； 5、订立劳动合同，并将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。 6、设置职业病危害公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果； 7、建立健全职业卫生档案； 8、按规定及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目； 9、对职业病危害事故应急救援预案的演练； 10、落实职业病防治经费。 培训教育 个体防护 1、学习职业病防治法律法规、标准要求； 2、学习职业卫生管理制度与操作规程； 3、学习职业病防治措施、个体防护用品使用。 工作服、防护手套；防噪耳塞或耳罩（SNR在17～34dB）； 高温： 1、工作场所设置自然通风； 2、墙上设有轴流风机机械排风； 3、高温设备及管道设置保温或隔热层。 噪声： 1、产生噪声的车间与非噪声作业车间、高噪声车间与低噪声车间应分开布置。 2、对鼓风机设置减震设施，设置隔离墙。 1、制定职业病危害防治计划和实施方案； 2、设置“注意通风”、“注意防尘”、“ 噪声有害”、“戴护耳器”警示标识； 3、每年至少进行一次职业病危害因素检测，检测结果向劳动者告知； 4、定时进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者； 5、订立劳动合同，并将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。 2

综合 日常/专业 年度 公司 安全部 部长 操作工/主任 班长/主任 日/季度 岗位/车间 车间 专业 工程措施 每周/季度 班组/车间 车间 专业 3 气流干燥岗位 低风险 每周/季度 班组/车间 车间 班长/主任 管理措施 综合 年度 公司 安全部 部长

6、设置职业病危害公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果； 7、建立健全职业卫生档案； 8、按规定及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目； 9、对职业病危害事故应急救援预案的演练； 10、落实职业病防治经费。 培训教育 个体防护 1、学习职业病防治法律法规、标准要求； 2、学习职业卫生管理制度与操作规程； 3、学习职业病防治措施、个体防护用品使用。 工作服、防护手套；防噪耳塞或耳罩（SNR在17～34dB）； 粉尘： 1、加料口采取密闭措施； 2、设置适宜的局部排风除尘设施对尘源进行控制； 3、作业点设置粉尘危害和防护的明确标识，劳动者应使用个人防护用品，使劳动者实际接触水平达到职业卫生标准的要求； 4、有尘岗位与无尘岗位隔开。 噪声： 1、产生噪声的车间与非噪声作业车间、高噪声车间与低噪声车间应分开布置。 2、对粉碎机设置减震设施，设置隔离墙 1、制定职业病危害防治计划和实施方案； 2、设置“注意通风”、“注意防尘”、“ 噪声有害”、“戴护耳器”警示标识； 3、每年至少进行一次职业病危害因素检测，检测结果向劳动者告知； 4、定时进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者； 5、订立劳动合同，并将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。 6、设置职业病危害公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果； 3

综合 日常/专业 年度 公司 安全部 部长 操作工/主任 日/季度 岗位/车间 车间 专业 工程措施 每周/季度 班组/车间 车间 班长/主任 专业 4 粉碎岗位 一般风险 每周/季度 班组/车间 车间 班长/主任 管理措施 综合 年度 公司 安全部 部长

7、建立健全职业卫生档案； 8、按规定及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目； 9、对职业病危害事故应急救援预案的演练； 10、落实职业病防治经费。 培训教育 个体防护 1、学习职业病防治法律法规、标准要求； 2、学习职业卫生管理制度与操作规程； 3、学习职业病防治措施、个体防护用品使用。 工作服、防护手套、KN90及以上级别的防尘口罩，防尘帽；防噪耳塞或耳罩（SNR在17～34dB）； 粉尘： 1、采取密闭包装； 2、设置适宜的局部排风除尘设施对尘源进行控制； 3、作业点设置粉尘危害和防护的明确标识，劳动者应使用个人防护用品，使劳动者实际接触水平达到职业卫生标准的要求； 4、有尘岗位与无尘岗位隔开。 噪声： 1、产生噪声的车间与非噪声作业车间、高噪声车间与低噪声车间应分开布置。 2、对混料器设置隔离墙。 5 包装岗位 一般风险 1、制定职业病危害防治计划和实施方案； 2、设置“注意通风”、“注意防尘”、“ 噪声有害”、“戴护耳器”警示标识； 3、每年至少进行一次职业病危害因素检测，检测结果向劳动者告知； 4、定时进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者； 5、订立劳动合同，并将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。 6、设置职业病危害公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果； 7、建立健全职业卫生档案； 8、按规定及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目； 4

综合 日常/专业 年度 公司 安全部 部长 操作工/主任 日/季度 岗位/车间 车间 专业 工程措施 每周/季度 班组/车间 车间 班组长/主任 专业 每周/季度 班组/车间 车间 班长/主任 管理措施 综合 年度 公司 安全部 部长

9、对职业病危害事故应急救援预案的演练； 10、落实职业病防治经费。 培训教育 个体防护 1、学习职业病防治法律法规、标准要求； 2、学习职业卫生管理制度与操作规程； 3、学习职业病防治措施、个体防护用品使用。 工作服、防护手套；防噪耳塞或耳罩（SNR在17～34dB）； 综合 日常/专业 年度 公司 安全部 部长 操作工/主任 日/季度 岗位/车间 车间 2、附录B：基础管理隐患排查清单

序排查项目 号 排查内容 排查标准 排查排查周期 类型 组织级别 责任责任人 单位 1 用人单位职业病防治责任制度建立情况和存档情况； 人员责任体系：主要负责人、分管负责人、职职业病防业卫生管理人员、车间（班组）管理人员以及治责任制 劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务。 管理部门责任体系：职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。 设置或指定职业卫生管理机构情况； 配备专职或兼职职业卫生管理人员情况。 以书面文件形式建立职业病防治责任制度并将其存入 职业卫生管理档案。 经过单位主要负责人批准的正式文件；涵盖从主要负责人到普通员工的所有岗位职责和相关管理部门责任体系：责任清晰，符合岗位实际；与单位实际存在的岗位相符合。 2 职业卫生管理机构 及人员 职业病危害严重的用人单位，应当设置或指定职业卫生 管理机构，配备专职管理人员。其他存在职业危害用人单位，劳动者超过100人，设置或指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下，配备专（兼）职职业卫生管理人员；应有经过单位主要负责人批准的机构成立正式文件；人员任命文件。 明确职业病防治工作的目标，措施以及保障条件等内容。 5

3

职业病防制定职业病防治计划和实施方案 治计划和实施方案