【管理制度】建筑企业安全生产规章制度和操作规程

原样，不准移动和冲刷擦拭。

3、事故发生后，企业要立即成立3-5人的事故调查小组，按“四不放过”原则，一是勘察事故现场，查清受害人或肇事者工作时间、工作内容、作业程序、操作时的动作或位置、致伤物体、并拍摄事故现场。二进制对发生事故现场有关人员调查了解，查清受害人或肇事者姓名、性别、年龄、文化程度、工种、技术等级、本工种工龄、接受教育情况和发生事故原因，对证人的口述材料要认真考试其真实程度，并责成写出书写材料，签字盖章。三是查清单位规章制度、安全技术交底及措施的落实情况。

在找出原因、分清责任、吸取教训、采取措施的基础上根据相关规定，职工因工伤亡事故按其性质分责任事故、非责任事故和破坏性事故，结合企业内部制定的安全生产管理奖惩实施细则，按应负的责任大小对有关人员进行处理，分别给予事故单位和个人予以罚款、行政警告、行政记过、记大过处分，触及刑律的上报人民检察院处理。 三、工伤事故统计

1、工伤事故的年报、月报必须准确、及时上报企业的主管部门或有关部门。

2、工务事故的编者计必须严格按照统计报告的要求（即按轻伤、重伤、死亡及损失仪器、损失金额）进行统计上报，不得隐瞒上报、虚报和拖延不报。

5、安全生产奖罚制度

为了加强安全生产管理，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，调动职工搞好安全生产的积极性，严格按安全生产及技术规程施工，违章指挥，违章作业，避免工伤事故发生，公司特制定如下制度：

奖励

1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

2. 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。 3. 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 4. 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 5. 对抢险救灾有功者。

6. 积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。

7. 被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。 8. 对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。 惩罚

有下列情形之一者应予惩罚： 1事故责任者。

2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 3 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

5 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 7 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 8 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。 9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 惩罚类型

1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。 2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。

3性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

6、安全例会制度

根据上级安全管理科和分公司安全领导小组的职责要求，公

司安全生产领导小组要定期召开安全生产专题会议，分析项目安