大唐陕西发电有限公司按照四不放过原则吸取他人事故教训的管理规定(生安〔2007〕14)

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生安?2007?14号

关于按照“四不放过”原则 吸取他人

事故教训的管理规定

公司系统各单位：

电力生产事故都会给企业造成损失，影响企业的形象、效益和发展。所有事故的原因虽然各不相同，但都能总结出许多教训，值得我们去深刻吸取。它山之石，可以攻玉，为认真学习其它单位的事故通报，把别人的事故当成自己的事故对待，真正吸取事故教训，做到举一反三，结合我公司各单位实际情况查找安全隐患并制定措施，健全并认真落实各项规章制度，完善安全措施，增强事故防范能力，确保人身和设备安全，杜绝类似事故的发生，现对学习其它单位的事故通报和吸取事故教训规定如下：

一、各单位学习事故通报，必须坚持如下的“四不放过”

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原则

（一）没有针对本企业相关对应人员行为、设备、环境的安全状况进行分析，查找本企业安全管理、技术管理、制度落实方面是否存在问题，分析不清不放过。

（二）没有本着举一反三的原则，该吸取教训受到教育的人没有吸取教训受到教育不放过。

（三）不进行一次“假如我单位发生这样的事故，对照事故调查规程和本单位安全生产奖惩规定，哪些岗位、哪些人员应该受到什么样的处理”的各级大讨论不放过。

（四）没有针对事故单位的防范措施，结合本单位实际情况，制定本单位的防范措施，并将措施责任到人、落实到位不放过。

二、具体规定

（一）学习人身事故通报时，各单位的安全监督部门应先组织所有部门领导学习，各部门领导组织本部门人员学习并组织职工讨论。学习讨论后全体人员都要按照“四不放过”的要求和附件表格格式填写专题分析表。所有分析表必须电子化并由各部门领导审核，安全监督部门收集，从下发通报起15日内报公司安全生产部。

（二）学习设备事故通报时，事故发生的对应专业是学习的重点专业。老厂的生技部门和新厂的设备部门要由主任负责组织对应专工学习分析。运行部门要由主任负责组织对应专工和各值人员学习分析。老厂对应设备检修部门和新厂对应设备维修部门

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的对应班组要由班长组织全体人员学习分析。安监部门均要由部门主任组织专工学习分析。其他部门由部门领导组织相关人员学习分析。学习分析后，有关人员要认真对照自身的情况和现场实际进行自我反省和对照检查，按照附件的表格填写专题分析表。各部门的分析表要全部电子化，统一由部门收集审核后交安监部门。从下发通报起15日内，安监部门将所有分析表报公司安全生产部。

填报分析表应按照以下的要求：

生技（设备）部、运行部、安监部及所有生产部门的所有干部每人填写一份；

对应专业的所有班长、技术员、实行点检制的点检长、点检员及对应班组的全体人员每人填写一份。

其他班组和集控运行的运行值每班（值）填写一份。 （三）各部门都要根据每个人的分析表汇总、提炼防范措施。各单位的生产技术部、安全监察部要对各部门的学习、讨论、分析情况在月度安全分析会上进行点评。对防范措施落实情况进行抽查，发现有落实不力的部门时，对其安全第一责任人要在月度安全分析会上通报批评，在月度考核中要对该部门和其领导进行考核。

（四）凡因防范措施落实不到位，造成公司系统发生同类事故者，对事故部门有关责任人和领导要按照各单位《安全生产奖惩规定》实施细则加倍考核。

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三、附则

（一）本规定由公司安全生产部起草并负责解释。 （二）本规定从下发之日起执行。

附件：1.吸取事故教训落实“四不放过”专题报表(设备事

故)

2.吸取事故教训落实“四不放过”专题报表(人身事故)

二○○七年五月十日

主题词：事故 安全 管理 通知

大唐陕西发电有限公司总经理工作部 2007年5月10日印发

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